Management 

Circle 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work Life Balance. Willkommenskultur. Multikulturell-liberale Einstellung. Resilient am Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Innovation und zu viel festhalten am "Es war schon immer so"

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ausbauen. Wenn der Vorstand schon alles in der Hand haben will, dann auch keinen künstlichen Wasserkopf über 5 Hierarchieebenen bei 75 Mitarbeitern aufbauen. Das so freiwerdende Budget lieber in Innovation und Entwicklung stecken.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams habe ich mich wohlgefühlt. Die Zusammenarbeit auf meiner Ebene war immer konstruktiv.

Image

Gut-befriedigend, aber nicht mehr wie vor 10 Jahren. Siehe Umweltbewusstseim

Work-Life-Balance

Arbeitszeit Mo-Do 07.30 -16 Uhr. Freitags bis 14 Uhr. Andere haben Teilzeit. Keine Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche unterdurchschnittlich, für Rhein-Main Gebiet erst recht. Zumindest als Nicht-FK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Unternehmen hehört de facto ein Versender von Post in Heilbronn. Es wird wie in den 90erm auf Postversand gesetzt. Hohe Kosten, die nur der Vorstand kennt und Innovation wird so gebremst bzw abgewürgt. Eine Social Media Abteilung wurde nach einem Jahr wieder aufgelöst.

Kollegenzusammenhalt

Ist intakt. Hier und da mal kleines Hauen und Stechen, aber man zieht unterhalb der Führungskräfte an einem Strang. Öfters Fairness-Debatten weil es zum Beispiel fur manche uneingeschränkte Provision fürs Einladen von Gästen(!) auf Groß-VAs gibt, während ich erst einen Overhead abarbeiten musste und wiederum andere gar keine zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da einige der FKs selbst tief im 7. Lebensjahrzehnt sind, gibt es auch keine Benachteiligungen für Ältere. Im Genteil wird Erfahrung sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Baustelle. Nicht direkt bei mir im Team. Aber aufs Haus bezogen. Der Vorstand hat alles in der Hand (Stichwort: Schriftgröße), leistet sich aber 15 FKs bei gerade mal insgesamt zuletzt 60 zu führenden Kollegen. Die Leistungsspanne liegt also wie auf einem Amt bei ca. 4-5. Viele wollen also entscheiden, aber letztendlich hält nur eine Person die Fahne hoch. Die FKs springen letztendlich durch den goldenen Reifen inkl Benefits und bleiben dem Unternehmen auch treu.

Arbeitsbedingungen

Neues, großes Gebäude. Inzwischen sogar zu groß. PC/IT veraltet. Heizung und Klimaanlage oft falsch eingestellt.

Kommunikation

Von oben nach unten sehr ausbaufähig. In 3 Jahren eine Aktuelle Stunde. Keine entscheidenden Infos über mein Produkt. Ich musste indirekt interpretieren ob es erfolgreich bzw. erfolglos ist. Meine Vorgesetzte berichtete an ihren Vorgesetzten, der wiederum an den Vorstand. So wurde gerne mal "Stille Post" daraus.

Gleichberechtigung

Passt. Frauen sind 2:1 in der Mehrzahl

Interessante Aufgaben

Viele spannende Themen. Von Banken über ESG zu Controlling. Konzeption von Seminaren und Konferenzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Spannende Aufgabenfelder und die Möglichkeit sich einzubringen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich ab meinem ersten Tag bei Management Circle sehr wertgeschätzt gefühlt. Die offene und unterstützende Atmosphäre schafft ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

Image

Auf dem Markt ist Management Circle als Experte im Veranstaltungsbereich bekannt und hat mir so viele Türen geöffnet. Der Kontakt zu den Kunden und Teilnehmenden ist herzlich und äußerst wertschätzend.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten zwischen 9:30 und 16:30 Uhr (freitags sogar nur bis 14/15 Uhr, je nach Abteilung), und es wird niemand schief angeschaut, wenn man sich daran hält! Homeoffice ist nach Vereinbarung in den meisten Positionen möglich. Außerdem gibt es jederzeit die Möglichkeit (und vollstes Verständnis!), in Ausnahmefällen später zu kommen, früher zu gehen oder zwischendurch einen privaten Termin wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt der Branche. Allerdings gleichen die Freiheiten, das Vertrauen der Vorgesetzten sowie der Spaß an der Arbeit durch spannende Aufgaben und tolle Kollegen dies weitgehend aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit der Pandemie und der verstärkten Einführung des mobilen Arbeitens hat sich viel im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein getan. Dennoch gibt es weiterhin Möglichkeiten zur Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter haben einen großartigen Zusammenhalt, der auch abteilungsübergreifend funktioniert. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber insgesamt ist der Teamgeist sehr stark und unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht größtenteils aus jungen Mitarbeitern, ältere Kollegen werden meiner Erfahrung nach wertgeschätzt und integriert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich bei meinen Vorgesetzten immer sehr gut aufgehoben gefühlt, sowohl in beruflichen als auch in privaten Angelegenheiten. Sie waren stets unterstützend, verständnisvoll und hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern und ansprechend gestaltet. Die 'Großraumbüros' bieten jedem Mitarbeiter mehr als ausreichend Platz. Die technische Ausstattung wurde kürzlich aktualisiert. Die Bereitstellung von Firmenhandys und ergonomischen Arbeitsplätzen wäre eine willkommene Ergänzung.

Kommunikation

Mit meinen Vorgesetzten hat die Kommunikation immer wunderbar funktioniert. Während der Pandemie hätten wir uns alle einen transparenteren Umgang gewünscht, aber ich verstehe gut, dass die Kommunikation in dieser Zeit für die Geschäftsleitung ein Drahtseilakt war.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird zu 100% gelebt. Es ist jedoch anzumerken, dass die Veranstaltungsbranche ein frauendominiertes Berufsfeld ist.

Interessante Aufgaben

Mir wurde mehrmals die Möglichkeit gegeben, mein Aufgabenfeld zu verändern oder zu erweitern, um noch mehr Spaß an der Arbeit zu haben. Diese Flexibilität und das Vertrauen seitens des Arbeitgebers haben meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst und mich motiviert, mich ständig weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr spitze Hierarchien
- keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Karriere
- nicht am Puls der Zeit

Verbesserungsvorschläge

- für Verbesserungsvorschläge offen sein
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
- neue Ideen zulassen
- Sozialleistungen

Image

Das Image würde ich nach außen hin als schlecht bewerten, da viele Personen genervt von den vielen ungefragten Briefen sind, die sie bekommen. Es wird auch leider nichts dafür getan, das Image aufzubessern.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit und die Arbeitszeiten sind im Rahmen. Allerdings werden Überstunden nicht kompensiert und es gibt wenig Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Region unter dem Durchschnitt. Es gibt eine freiwillige Bonuszahlung einmal im Jahr. Betonung auf FREIWILLIG. 28 Tage Urlaub im Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider sehr viel ausgedruckt und sehr viel Post verschickt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene trifft nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen aber letztendlich kommt man nicht gegen sie an und muss mitmachen. Somit bleibt wenig Raum für neue Ideen und Veränderungen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Bürostühle sind teilweise veraltet und nicht ergonomisch.

Interessante Aufgaben

Die Auftragslage ist nicht mehr so, wie sie mal war. Grundsätzlich wird bei vielen Aufgaben nicht weiter hinterfragt, sondern nur nach Schema F abgearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma, die Vorgesetzten, das Team, das tolle Produkt.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit 7 Jahren im Unternehmen. Tolle Atmosphäre ist sehr gut. Trotz Vorgesetztenwechsel hab ich mich immer wohl gefühlt.

Image

Deutsches, solides Unternehmen. Das kommt bei den Kunden gut an. Für den Vertrieb ein klarer Pluspunkt und Argument.

Work-Life-Balance

Sehr gut in einem Unternehmen zu arbeiten, wo auch Kinder aktiv zu Sommerfesten eingeladen sind. Die Arbeitszeiten sind super und auch das flexible arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

es gibt im sales ein Grundgehalt und darüber hinaus eine Provision gemessen an den Umsetzen. Sehr fair geregelt und motiviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Puls der Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird durch Firmenfeiern aktiv gefördert und durch die gute Führung ist der Zusammenhalt im Team einfach

Umgang mit älteren Kollegen

Wir habe auch ältere Kollegen im Team und deren Erfahrungen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Aussergewöhnlich gut und offen. Hilfe wird immer gegeben, offene und ehrliche Kommunikation. Eine ständige Weiterentwicklung ist gegeben. Druck wird sehr gut durch Vorgesetzte abgefedert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Eigener Rechner, Homeoffice.

Kommunikation

Die Kommunikation war offen, transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

zu 100 % gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Die Veranstaltungsbranche ist facettenreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl an Mitarbeitern, die das Personalteam recruitet
Open Door Policy
Motivierende Atmosphäre und Spaß an der Arbeit
Super Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung!
So gut wie nie langweilige eintönige Aufgaben
Jeder ist willkommen
Bei der Bewerbung kommt es nur auf die Person und deren Charakter an, nicht auf Noten vom Studium oder Schule

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Arbeitszeiten beschränken sich meist auf Montag bis Freitag. Überstunden gibt es so gut wie keine. Bei eigenen Veranstaltungen ist man auch mal am Wochenende auf Reisen. Macht aber unglaublich viel Spaß und Hotel sowie Mahlzeiten werden vom Betrieb übernommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich. Die meisten hält der Spaß an der Arbeit, das Arbeitsklima und die Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird noch zu viel ausgedruckt, statt es digital zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, ein Team, was man nicht so schnell vergisst und viele, die zu echten Freunden werden! Wie eine Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, hier wird mit allen gleich umgegangen. Das Durchschnittsalter ist aber durchaus jung.

Vorgesetztenverhalten

Man wird angehört und verstanden. Auch in privaten Anliegen kann man zu seinem Vorgesetzten und wir nicht abgewiesen. Man wird vom Vorgesetzten oftmals als Kollege behandelt und nicht von oben herab. Sehr familiär eben.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume, wenn auch Großraum. Hier macht es Spaß zu arbeiten. Die Räume tragen sehr zur Kommunikation mit anderen Abteilungen und Kollegen bei. Eine Küche mit Kaffeemaschine und Wasser gibt es auf jeder Etage.

Kommunikation

Es gibt sehr viele regelmäßige Meetings zu jeden einzelnen Veranstaltung, in denen die Abteilungen zusammenkommen und sich gegenseitig updaten. Die "open door policy" hilft ungemein bei der Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sogar bei der Geschäftsführung kann man auf einen Kaffee vorbeikommen und sein Anliegen präsentieren. Jeder nimmt sich Zeit für einen. Nie hat man das Gefühl ein Gedanke oder ein eigenes Thema sei unwichtig. Teilweise wird zu spät kommuniziert. Dadurch entsteht leider unnötiger Arbeitsaufwand und Stress.

Gleichberechtigung

Jeder wird ernstgenommen, ob jung oder alt, ob Azubi oder Bereichsleiter. Alle können Ideen einbringen und auch ein Azubi bekommt mal ein wichtiges Projekt.

Interessante Aufgaben

Viel wird gerade digitalisiert. Besonders hier stehen tolle aufregende Aufgaben an und es ist Raum für viel Kreativität.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ein nachvollziehbares Krisenmanagement etablieren und offen mit den Mitarbeitern sprechen

Arbeitsatmosphäre

Der größte Pluspunkt ist die Zusammenarbeit mit tollen Kollegen. Zudem hat das Gebäude ein Casino zu bieten, in dem gerne Tischtennis und Kicker gespielt wird. Davon abgesehen arbeiten die Abteilungen nur zu sehr für sich und im eigenen Interesse, was für Unruhen sorgen kann und gesamtwirtschaftlich nicht empfehlenswert ist. Das Vorgesetztenverhalten trägt nicht zur Motivation bei.

Image

Je nach Veranstaltung und Person, die man fragt. Im Bereich der größten Veranstaltungen durchaus gut. Viele Personen, die man kontaktiert, empfinden das Image jedoch aufgrund der vielen Mails und Broschüren, die man erhält, eher als negativ.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist okay. Es gibt über das Jahr verteilt natürlich Hochphasen, aber generell muss niemand Überstunden machen. Leider ist das Modell nicht zeitgemäß und das Vorleben der Führungskräfte nicht förderlich. Home Office wird so gut wie nicht/nicht angeboten oder zumindest nicht gerne gesehen. Es handelt sich noch immer um einen 9-5 Job, wenn man jedoch "pünktlich" geht, wird man auf lange Frist darauf angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Zahlungen erfolgen pünktlich. Das Gehalt ist für den Einstieg unterdurchschnittlich bis okay. Anpassungen erfolgen dann aber kaum und nur einzelne Projekte entsprechen dem üblichen Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach wie vor viel zu viel gedruckt. Das Unternehmen ist hier überhaupt nicht zeitgemäß aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb der Projekte ist abhängig von den beteiligten Personen und nicht immer gut. Der generelle Umgang ist aber super und bei der Personalauswahl wird Einiges richtig gemacht, sodass oftmals auch Freundschaften entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt. Eine individuelle Weiterentwicklung ist nur begrenzt möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit dem einen und einzigen Führungsstil, den sie an den Tag legen, klarkommt - okay. Sie setzten sich bei Herausforderungen für ihre Mitarbeiter ein. Sobald man aber Kritik äußert, klare Worte findet, einbezogen werden möchte oder etwas nicht nachvollziehbar findet, bekommt man das auch zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, viel Platz zwischen den Arbeitsplätzen. Leider unbequeme Stühle und keine höhenverstellbaren Tische. Klimaanlage funktioniert meistens.

Kommunikation

Die Kommunikation auf Abteilungsebene ist gut und meist auch faktenbasiert. Hier wäre es aber auch wünschenswert, wenn man bei wichtigen Entscheidungen die entsprechenden Personen mit einbezieht. Allerdings gibt es keine/kaum Kommunikation von oben. Unangenehme Ankündigungen erfolgen auch mal einem Freitagnachmittag vor dem Wochenende.

Gleichberechtigung

Der Anteil der Frauen liegt bei 2/3 und somit ist die mehr als nur durchschnittlich. Aufstiegschancen hat man nur generell kaum.

Interessante Aufgaben

Manche Personen haben eine deutlich höhere Belastung, während andere Projekte betreuen, die fast von selbst laufen. Man hat wenig Spielraum oder Mitspracherecht, da alles gemacht wird wie immer und somit sind die Aufgaben meist nicht besonders fordernd oder abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz sehr professioneller Arbeit wirkt alles sehr locker. Es wird zwischendrin immer wieder gelacht und die Stimmung ist nie schlecht. Es wird viel getan, dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Es ist als Praktikant super, in ein Unternehmen zu kommen, wo man direkt ernst genommen wird, man tolle Aufgaben bekommt und direkt herzlich empfangen und aufgenommen wird. Ich als Praktikant, hätte keinen besseren Arbeitsplatz finden können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Man sitzt nicht den ganzen Tag alleine vor seinem Rechner, sondern agiert mit seinen Kollegen und hat viel Kommunikation. Es wird viel gelacht und ich habe jeden Tag Spaß hier. Innerhalb meines Teams wird einiges für diese positive Atmosphäre getan. Es gibt wirklich nichts zu bemängeln.

Image

Natürlich gibt es immer Dinge, die Mitarbeiter an ihrem Unternehmen stört. Diese haben hier jedoch nicht die Oberhand. Ich glaube jeder ist sehr zufrieden hier zu sein. Ich habe sehr viel positives gehört und kann alles davon nachvollziehen. Das positive Image, dass ich vorher mitbekommen hatte, entsprach komplett der Realität.

Work-Life-Balance

Es gibt bestimmte Zeiträume, in denen man kommen und gehen kann. Das ist super praktisch. Jeder kann sich das einteilen, wie es am besten passt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur innerhalb meines Teams, sondern Abteilungsübergreifend hält man hier zusammen und hilft sich. Das steigert enorm die Motivation und den Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Es wird weder zu großer Druck ausgeübt, noch verhält sich jemand unprofessionell. Man kann immer mit seinen Vorgesetzten über eigene Ideen sprechen und diese auch umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist modern und schön eingerichtet und gestaltet. Die Arbeitsplätze sind groß genug und man klebt nicht so aneinander. Der Lärmpegel ist ebenfalls sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist besser, als in jedem Unternehmen in dem ich bisher war. Bei Fragen, hilft jeder einem gerne. Probleme können offen diskutiert werden. Man wird immer ernst genommen und kann mit jedem über alles offen und ehrlich sprechen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird hier nicht unterschieden ob Mann oder Frau. Genauso sieht auch die Verteilung in den Abteilungen aus. Es ist sehr ausgeglichen, eher mehr Frauen sogar als Männer.

Interessante Aufgaben

Mir als Praktikant wurden verschiedene Aufgaben zugeteilt. Diese sind abwechslungsreich und machen jede Menge Spaß. Zudem bekam ich direkt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.