Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Work Life Balance. Willkommenskultur. Multikulturell-liberale Einstellung. Resilient am Markt
Zu wenig Innovation und zu viel festhalten am "Es war schon immer so"
Kommunikation ausbauen. Wenn der Vorstand schon alles in der Hand haben will, dann auch keinen künstlichen Wasserkopf über 5 Hierarchieebenen bei 75 Mitarbeitern aufbauen. Das so freiwerdende Budget lieber in Innovation und Entwicklung stecken.
Innerhalb meines Teams habe ich mich wohlgefühlt. Die Zusammenarbeit auf meiner Ebene war immer konstruktiv.
Gut-befriedigend, aber nicht mehr wie vor 10 Jahren. Siehe Umweltbewusstseim
Arbeitszeit Mo-Do 07.30 -16 Uhr. Freitags bis 14 Uhr. Andere haben Teilzeit. Keine Überstunden
Wer danach fragt bekommt regelmäßig die Möglichkeit hausinterne Veranstaltungen zu besuchen. Allerdings gibt es keine gezielte Personalentwicklung.
Für die Branche unterdurchschnittlich, für Rhein-Main Gebiet erst recht. Zumindest als Nicht-FK
Zum Unternehmen hehört de facto ein Versender von Post in Heilbronn. Es wird wie in den 90erm auf Postversand gesetzt. Hohe Kosten, die nur der Vorstand kennt und Innovation wird so gebremst bzw abgewürgt. Eine Social Media Abteilung wurde nach einem Jahr wieder aufgelöst.
Ist intakt. Hier und da mal kleines Hauen und Stechen, aber man zieht unterhalb der Führungskräfte an einem Strang. Öfters Fairness-Debatten weil es zum Beispiel fur manche uneingeschränkte Provision fürs Einladen von Gästen(!) auf Groß-VAs gibt, während ich erst einen Overhead abarbeiten musste und wiederum andere gar keine zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten hatten.
Da einige der FKs selbst tief im 7. Lebensjahrzehnt sind, gibt es auch keine Benachteiligungen für Ältere. Im Genteil wird Erfahrung sehr geschätzt
Baustelle. Nicht direkt bei mir im Team. Aber aufs Haus bezogen. Der Vorstand hat alles in der Hand (Stichwort: Schriftgröße), leistet sich aber 15 FKs bei gerade mal insgesamt zuletzt 60 zu führenden Kollegen. Die Leistungsspanne liegt also wie auf einem Amt bei ca. 4-5. Viele wollen also entscheiden, aber letztendlich hält nur eine Person die Fahne hoch. Die FKs springen letztendlich durch den goldenen Reifen inkl Benefits und bleiben dem Unternehmen auch treu.
Neues, großes Gebäude. Inzwischen sogar zu groß. PC/IT veraltet. Heizung und Klimaanlage oft falsch eingestellt.
Von oben nach unten sehr ausbaufähig. In 3 Jahren eine Aktuelle Stunde. Keine entscheidenden Infos über mein Produkt. Ich musste indirekt interpretieren ob es erfolgreich bzw. erfolglos ist. Meine Vorgesetzte berichtete an ihren Vorgesetzten, der wiederum an den Vorstand. So wurde gerne mal "Stille Post" daraus.
Passt. Frauen sind 2:1 in der Mehrzahl
Viele spannende Themen. Von Banken über ESG zu Controlling. Konzeption von Seminaren und Konferenzen.
Teamzusammenhalt
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Spannende Aufgabenfelder und die Möglichkeit sich einzubringen
Ich habe mich ab meinem ersten Tag bei Management Circle sehr wertgeschätzt gefühlt. Die offene und unterstützende Atmosphäre schafft ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Auf dem Markt ist Management Circle als Experte im Veranstaltungsbereich bekannt und hat mir so viele Türen geöffnet. Der Kontakt zu den Kunden und Teilnehmenden ist herzlich und äußerst wertschätzend.
Kernarbeitszeiten zwischen 9:30 und 16:30 Uhr (freitags sogar nur bis 14/15 Uhr, je nach Abteilung), und es wird niemand schief angeschaut, wenn man sich daran hält! Homeoffice ist nach Vereinbarung in den meisten Positionen möglich. Außerdem gibt es jederzeit die Möglichkeit (und vollstes Verständnis!), in Ausnahmefällen später zu kommen, früher zu gehen oder zwischendurch einen privaten Termin wahrzunehmen.
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten auf dem Papier eher begrenzt. Jedoch werden gerne Chancen geboten, mehr Verantwortung zu übernehmen und bestimmte Fähigkeiten auszubauen. Ein Besuch auf den eigenen Seminaren ist jederzeit möglich und sogar erwünscht.
Das Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt der Branche. Allerdings gleichen die Freiheiten, das Vertrauen der Vorgesetzten sowie der Spaß an der Arbeit durch spannende Aufgaben und tolle Kollegen dies weitgehend aus.
Seit der Pandemie und der verstärkten Einführung des mobilen Arbeitens hat sich viel im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein getan. Dennoch gibt es weiterhin Möglichkeiten zur Verbesserung.
Die Mitarbeiter haben einen großartigen Zusammenhalt, der auch abteilungsübergreifend funktioniert. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber insgesamt ist der Teamgeist sehr stark und unterstützend.
Das Team besteht größtenteils aus jungen Mitarbeitern, ältere Kollegen werden meiner Erfahrung nach wertgeschätzt und integriert.
Ich habe mich bei meinen Vorgesetzten immer sehr gut aufgehoben gefühlt, sowohl in beruflichen als auch in privaten Angelegenheiten. Sie waren stets unterstützend, verständnisvoll und hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Das Büro ist modern und ansprechend gestaltet. Die 'Großraumbüros' bieten jedem Mitarbeiter mehr als ausreichend Platz. Die technische Ausstattung wurde kürzlich aktualisiert. Die Bereitstellung von Firmenhandys und ergonomischen Arbeitsplätzen wäre eine willkommene Ergänzung.
Mit meinen Vorgesetzten hat die Kommunikation immer wunderbar funktioniert. Während der Pandemie hätten wir uns alle einen transparenteren Umgang gewünscht, aber ich verstehe gut, dass die Kommunikation in dieser Zeit für die Geschäftsleitung ein Drahtseilakt war.
Gleichberechtigung wird zu 100% gelebt. Es ist jedoch anzumerken, dass die Veranstaltungsbranche ein frauendominiertes Berufsfeld ist.
Mir wurde mehrmals die Möglichkeit gegeben, mein Aufgabenfeld zu verändern oder zu erweitern, um noch mehr Spaß an der Arbeit zu haben. Diese Flexibilität und das Vertrauen seitens des Arbeitgebers haben meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst und mich motiviert, mich ständig weiterzuentwickeln.
- die modernen Büroräume
- Freiheit die eigenen Interessen auszuleben (Wenn sie dem Unternehmen dienen)
- kostenlose Parkplätze und Getränke
- sehr gutes Arbeitsklima
Das Kollegium ist top - die Leute sind entspannt und arbeiten sehr konzentriert und im Team an ihren Projekten. Das Büro ist sehr modern eingerichtet und ein Parkplatz bzw. die Jobkarte inklusive.
Ich habe einen unbefristeten Vertrag angeboten bekommen. Wenn man sich hier Mühe gibt kann man sehr schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitszeit kann man sich neben der Kernarbeitszeit frei einteilen. Freitags gibt's die Möglichkeit früher Feierabend zu machen, wenn man entsprechend vorgearbeitet hat. Ein kurzfristiger Urlaub oder ein paar Stunden für Termine wurden jederzeit gewährt.
Die Ausbildungvergütung war top - ich konnte mich nicht beschwerden.
Der Ausbilder hat sich sehr viel Mühe gegeben und immer mit dem nötigen Druck, allerdings auch mit dem richtigen Gefühl für komplexere Aufgaben gearbeitet. Ich habe mich nie überfordert gefühlt und alle meine Fragen wurden stets beantwortet. Vor allem am Anfang wurde ich mit viel Geduld und Fingerspitzengefühl eingearbeitet.
Aufgrund der vielfältigkeit hat die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht - vor allem, da man sofort in die Prozesse und Entscheidungsfindungen eingebunden wurde.
Ich durfte von Anfang an eigene Verantwortungen über Themen übernehmen und habe immer direkt im Team als vollwertiges Mitglied gearbeitet. Von anderen Betrieben habe ich immerwieder mitbekommen, dass zögerlich mit Azubis umgegangen wurde. Bei MC war ich allerdings sofort ein vollwertiges Teammitglied.
Die Arbeit war für einen Bürojob ziemlich vielfältig. Von der Konfiguration der Firewall, eigenen Serverprojekten bishin zur Installation und Konfiguration von Überwachungskameras war alles dabei. Nicht zu vergessen natürlich: die administration des Active Directory
Von oben bis unten sehr respektvoll. Es herrscht die Dutzform und man hat immer das Gefühl (sowohl von Seiten der Geschäftsleitung, als auch von Seiten der "normalen" Mitarbeiter) sämtliche Probleme und Anregungen anszusprechen.
Die Firma, die Vorgesetzten, das Team, das tolle Produkt.
Ich arbeite seit 7 Jahren im Unternehmen. Tolle Atmosphäre ist sehr gut. Trotz Vorgesetztenwechsel hab ich mich immer wohl gefühlt.
Deutsches, solides Unternehmen. Das kommt bei den Kunden gut an. Für den Vertrieb ein klarer Pluspunkt und Argument.
Sehr gut in einem Unternehmen zu arbeiten, wo auch Kinder aktiv zu Sommerfesten eingeladen sind. Die Arbeitszeiten sind super und auch das flexible arbeiten.
Die Weiterentwicklung in dem Unternehmen gefällt mir besonders. Seit 7 Jahren dabei und ich habe mich immer weiterentwickeln können.
es gibt im sales ein Grundgehalt und darüber hinaus eine Provision gemessen an den Umsetzen. Sehr fair geregelt und motiviert.
Am Puls der Zeit.
Der Zusammenhalt wird durch Firmenfeiern aktiv gefördert und durch die gute Führung ist der Zusammenhalt im Team einfach
Wir habe auch ältere Kollegen im Team und deren Erfahrungen wird geschätzt.
Aussergewöhnlich gut und offen. Hilfe wird immer gegeben, offene und ehrliche Kommunikation. Eine ständige Weiterentwicklung ist gegeben. Druck wird sehr gut durch Vorgesetzte abgefedert.
Sehr gut. Eigener Rechner, Homeoffice.
Die Kommunikation war offen, transparent und ehrlich.
zu 100 % gegeben.
Sehr abwechslungsreich. Die Veranstaltungsbranche ist facettenreich.
Die Auswahl an Mitarbeitern, die das Personalteam recruitet
Open Door Policy
Motivierende Atmosphäre und Spaß an der Arbeit
Super Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung!
So gut wie nie langweilige eintönige Aufgaben
Jeder ist willkommen
Bei der Bewerbung kommt es nur auf die Person und deren Charakter an, nicht auf Noten vom Studium oder Schule
Gleitzeit. Arbeitszeiten beschränken sich meist auf Montag bis Freitag. Überstunden gibt es so gut wie keine. Bei eigenen Veranstaltungen ist man auch mal am Wochenende auf Reisen. Macht aber unglaublich viel Spaß und Hotel sowie Mahlzeiten werden vom Betrieb übernommen.
Wünsche zu Seminarbesuchen werden meist berücksichtigt und bei seinen eigenen Veranstaltungen ist man sowie immer dabei. Natürlich kostenlos!
Gehalt ist durchschnittlich. Die meisten hält der Spaß an der Arbeit, das Arbeitsklima und die Kollegen.
Leider wird noch zu viel ausgedruckt, statt es digital zu machen.
Tolle Kollegen, ein Team, was man nicht so schnell vergisst und viele, die zu echten Freunden werden! Wie eine Familie!
Ob jung oder alt, hier wird mit allen gleich umgegangen. Das Durchschnittsalter ist aber durchaus jung.
Man wird angehört und verstanden. Auch in privaten Anliegen kann man zu seinem Vorgesetzten und wir nicht abgewiesen. Man wird vom Vorgesetzten oftmals als Kollege behandelt und nicht von oben herab. Sehr familiär eben.
Tolle Büroräume, wenn auch Großraum. Hier macht es Spaß zu arbeiten. Die Räume tragen sehr zur Kommunikation mit anderen Abteilungen und Kollegen bei. Eine Küche mit Kaffeemaschine und Wasser gibt es auf jeder Etage.
Es gibt sehr viele regelmäßige Meetings zu jeden einzelnen Veranstaltung, in denen die Abteilungen zusammenkommen und sich gegenseitig updaten. Die "open door policy" hilft ungemein bei der Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sogar bei der Geschäftsführung kann man auf einen Kaffee vorbeikommen und sein Anliegen präsentieren. Jeder nimmt sich Zeit für einen. Nie hat man das Gefühl ein Gedanke oder ein eigenes Thema sei unwichtig. Teilweise wird zu spät kommuniziert. Dadurch entsteht leider unnötiger Arbeitsaufwand und Stress.
Jeder wird ernstgenommen, ob jung oder alt, ob Azubi oder Bereichsleiter. Alle können Ideen einbringen und auch ein Azubi bekommt mal ein wichtiges Projekt.
Viel wird gerade digitalisiert. Besonders hier stehen tolle aufregende Aufgaben an und es ist Raum für viel Kreativität.
Trotz sehr professioneller Arbeit wirkt alles sehr locker. Es wird zwischendrin immer wieder gelacht und die Stimmung ist nie schlecht. Es wird viel getan, dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Es ist als Praktikant super, in ein Unternehmen zu kommen, wo man direkt ernst genommen wird, man tolle Aufgaben bekommt und direkt herzlich empfangen und aufgenommen wird. Ich als Praktikant, hätte keinen besseren Arbeitsplatz finden können.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Man sitzt nicht den ganzen Tag alleine vor seinem Rechner, sondern agiert mit seinen Kollegen und hat viel Kommunikation. Es wird viel gelacht und ich habe jeden Tag Spaß hier. Innerhalb meines Teams wird einiges für diese positive Atmosphäre getan. Es gibt wirklich nichts zu bemängeln.
Natürlich gibt es immer Dinge, die Mitarbeiter an ihrem Unternehmen stört. Diese haben hier jedoch nicht die Oberhand. Ich glaube jeder ist sehr zufrieden hier zu sein. Ich habe sehr viel positives gehört und kann alles davon nachvollziehen. Das positive Image, dass ich vorher mitbekommen hatte, entsprach komplett der Realität.
Es gibt bestimmte Zeiträume, in denen man kommen und gehen kann. Das ist super praktisch. Jeder kann sich das einteilen, wie es am besten passt.
Mir als Praktikant, werden viele Möglichkeiten gegeben etwas zu lernen. Von Anfang an wurde mir viel erklärt und auch explizit gefragt, was ich gerne kennen lernen und sehen würde.
Nicht nur innerhalb meines Teams, sondern Abteilungsübergreifend hält man hier zusammen und hilft sich. Das steigert enorm die Motivation und den Spaß an der Arbeit.
Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Es wird weder zu großer Druck ausgeübt, noch verhält sich jemand unprofessionell. Man kann immer mit seinen Vorgesetzten über eigene Ideen sprechen und diese auch umsetzen.
Das Gebäude ist modern und schön eingerichtet und gestaltet. Die Arbeitsplätze sind groß genug und man klebt nicht so aneinander. Der Lärmpegel ist ebenfalls sehr angenehm.
Die Kommunikation ist besser, als in jedem Unternehmen in dem ich bisher war. Bei Fragen, hilft jeder einem gerne. Probleme können offen diskutiert werden. Man wird immer ernst genommen und kann mit jedem über alles offen und ehrlich sprechen.
Meiner Meinung nach wird hier nicht unterschieden ob Mann oder Frau. Genauso sieht auch die Verteilung in den Abteilungen aus. Es ist sehr ausgeglichen, eher mehr Frauen sogar als Männer.
Mir als Praktikant wurden verschiedene Aufgaben zugeteilt. Diese sind abwechslungsreich und machen jede Menge Spaß. Zudem bekam ich direkt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Fördert eigenverantwortliches Arbeiten.
Teilweise mangelnde Wertschätzung.
Gehaltsgefüge sollte angepasst werden
Die Menschen! Jeder ist willkommen und wird eingebunden. Hier kann man zeigen, was man kann. Motivierendes Team, immer offen für Neues!
Bürostühle müssen ausgetauscht werden!
Ergonomischer Arbeitsplatz so nicht gegeben!
Top!
Sehr angenehme Arbeitszeiten!
Das Beste am Unternehmen!
Zuvorkommend, begehbar, machen Späße mit
Büromöbel könnten ausgetauscht werden.
Bürostühle bringen Rückenschmerzen!
Jeden Tag etwas neues. Eigene Ideen werden angehört und umgesetzt!
- Tolle Stimmung innerhalb der Abteilung dank einem großartigen Abteilungsleiter
- Positives Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Tolles Umfeld um zu lernen & Verantwortung zu übernehmen
- Mehr Transparenz von Seiten der Geschäftsleitung
- Mehr Mut, alt bewehrte Designs, Strukturen und Modelle gegen innovativeres auszutauschen! (auf Veranstaltungsebene klappt das schon - auf Unternehmensebene leider nicht)
- Mehr positive und alltägliche Präsenz der Geschäftsleitung in den Abteilungen
- Nach Möglichkeit und wirtschaftlicher Situation Löhne anheben (speziell Project Assistents)
Die Stimmung im Team und der gesamten Abteilung war immer sehr positiv. Auch kleine Erfolge werden gelobt und bei Rückschlägen oder Durststrecken ermutigen Kollegen und Vorgesetzte und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Fragen werden gern beantwortet und man hilft sich gegenseitig.
Ich habe immer nur positive Reaktionen bei Erwähnung meines Arbeitgebers bekommen. Die Firma ist denn Meisten positiv bekannt.
Für mich war die Work-Life Balance ideal. Wenn man unter der Woche oder auf Veranstaltungen mehr gearbeitet hat, kann man Freitags ein paar Stunden früher gehen. Außerdem ist direkt nebenan ein Gym und die Arbeitszeiten kann man durch Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten an den eigenen Rythmus anpassen.
Ich habe eine Vielzahl an Beförderungen miterlebt und gesehen wie auch neue Mitarbeiter schnell größere Herausforderungen übernehmen dürfen, wenn sie sich in den ersten Monaten bewährt haben. Außerdem darf man jährlich kostenlos an einer mehrtägigen Schulung teilnehmen und kann auch auf den eigenen Veranstaltungen einige Insights gewinnen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und auf dem Gesamten Stockwerk war immer spitze! Auf Geburtstage, Erfolge, anstehende Hochzeiten oder Geburten wurde fleißig zusammen angestoßen. Hatte man an seinem Geburtstag frei, konnte man sich über ein telefonisches Ständchen aller Kollegen freuen.
Sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch mein Abteilungsleiter haben sich in Konfliktsituationen objektiv verhalten und mir das ein oder andere mal den Rücken gestärkt. Sie haben mir immer klare und realistische Ziele gesetzt und uns alle in Entscheidungen mit einbezogen. Zwar ist man nicht immer einer Meinung, man kann sich aber immer darauf verlassen, dass dies respektvoll vermittelt wird. Es gab auch schon mal Regeln oder Anweisungen, die ich nicht nachvollziehen konnte, die kamen dann aber meist von ganz oben und konnten von den beiden auch nicht geändert werden.
Modernes, helles Bürogebäude in fröhlichen Farben. Frei zugängliche Balkone und Dachterrassen. Tischkicker, Tischtennis & Bürogolf bieten abwechslungsreiche Pausen.
Open Spaße ist nicht jedermanns Sache, ich fand es allerdings immer angenehm.
Hier gibt es große Unterschiede zwischen Firmen- und Abteilungsebene.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war einwandfrei. Ergebnisse, Erfolge und Ziele wurden jederzeit klar kommuniziert und durch regelmäßige Team-, Abteilungs- und Feedback Meetings wusste man immer woran man ist. Außerdem wird Feedback innerhalb der Abteilung sowohl top-down wie auch bottom-up gegeben. Das hätte an sich 5 Sterne verdient!
Zwei Sterne Abzug gibt es für die Kommunikation auf Firmenebene. Es wäre motivierender für die Mitarbeiter und würde den Zusammenhalt stärken, wenn auch sie Informationen über Strategie und Performance des Unternehmens bekämen. Hier wird top-down gemanaged.
Ich war zuerst Praktikant. Das Praktikumsgehalt war überdurchschnittlich hoch bis großzügig. In der Festanstellung sind die Gehälter vergleichsweise niedriger - vertreibt man ein ansprechendes Produktportfolio kann sich dies natürlich durch höhere Provision ändern. Oben drauf gibt es eine Jobticket.
Auch als junger Mitarbeiter darf man schnell viel Verantwortung übernehmen und sehr eigenständig arbeiten. Durch die Projekt-Zyklen ergibt sich ein sehr abwechslungsreicher Alltag und immer mal wieder die Gelegenheit bei einer Veranstaltung die Früchte seiner Arbeit zu sehen. Ich durfte sehr früh an strukturellen / abteilungsübergreifenden Projekten mitarbeiten und habe daraus sehr viel gelernt. Dies ist kein Muss - war für mich aber eine tolle Abwechsung.
Bin rundum zufrieden! :)
Moderne, helle Büros und große Arbeitsplätze
Gleitzeit sorgt für eine gute Work-Life-Balance. Besser geht es natürlich immer (Kernarbeitszeit flexibler gestalten) aber man kann sich nicht beschweren!
Hilfsbereitschaft wird in meinem Team groß geschrieben!
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind stets um mich bemüht.
regelmäßige Meetings steigern die Transparenz, ohne dass es "zu viel" wird
Die zugewiesenen Aufgaben passen wie die Faust aufs Auge zu mir.
So verdient kununu Geld.