Zu MANDARIN geht man nicht, um reich zu werden, sondern für spannende Aufgaben mit Impact und Herz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humor. Kreativität. Innovation. Freiheit. Verständnis auf emotionaler Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an organisatorischen Grundstrukturen. Kein garantierter Standard bei On-/Offboardings. Gehälter ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
On-/Offboadings. Mehr Orientierung/Grundstrukturen für Arbeitsabläufe schaffen. Transparenz. Gehälter - Inflationsprämie ist super, aber leider oft nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Locker flockig.
Kommunikation
Oft wirr und untransparent.
Vorgesetztenverhalten
Gute Intentionen, chaotische Umsetzung.
Gleichberechtigung
Von Team zu Team unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Variiert und ist von verschiedenen Faktoren abhängig - meiner Meinung nach oft nicht verhältnismäßig. Gute Verhandlungskünste sind essentiell.
Image
In MV nicht wegzudenken. Großes Herz, aber oft etwas unorganisiert.
Karriere/Weiterbildung
10% der Arbeitsstunden kann für Weiterbildung genutzt werden. Monatlich gemeinsame Weiterbildung mit der ganzen Agentur. Trainee-/Volo-/Praktika-Programme stark ausbaufähig.