5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höslwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist oft schlecht gelaunt und lässt seine Laune an den Mitarbeitern aus. Die Chefin ist sehr "hintenrum". Mit dir redet sie freundlich und mit andern zieht sie über dich her.
Image
Die Firma ist vielerorts verrufen
Work-Life-Balance
Du hast im Winter 2 Monate frei aber dafür sollst du im Rest des Jahres mindestens 12 Stunden am Tag schuften.
Karriere/Weiterbildung
Manche Leute bekommen zum Beispiel den LKW Führerschein bezahlt aber das sind dann wiederum die Bevorzugten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist normal für die Branche und Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder positiv noch negativ.
Kollegenzusammenhalt
Da wir viele rumänische Mitarbeiter sind ist der Zusammenhalt eigentlich relativ gut aber es gibt auch noch die Freunde der Familie und die Familie selbst, die bevorzugt werden. Außerdem gibt es noch die normalen Mitarbeiter, die halt da sind um zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein großer Unterschied zu Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Freunde der Familie werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst Arbeitskleidung gestellt was sehr positiv ist. Maschinen gibt es neue und alte in der Firma, die bevorzugten Mitarbeiter dürfen mit den neuen Maschinen arbeiten, die anderen mit den alten.
Kommunikation
Du weißt oft heute nicht was du morgen machst und wo du bist.
Gleichberechtigung
Wie schon beschrieben werden bestimmte Personen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Jede Baustelle ist anders, es wird nicht langweilig.
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Sehr angenehmer und freundlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höslwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familieres Arbeitsklima. Passendes Gehalt. Perfekte Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Jeder in der Firma hat gute Laune. Respektvoller Umgang ist an der Tagesordnung.
Image
Komme mit Kunden sehr gut zurecht. Auch von diesen habe ich hauptsächlich positives gehört
Work-Life-Balance
Sehr gut! Wenn man mal Termine hat die sich mit der Arbeitszeit kreuzen gibt das nie Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat Chance auf die Arbeit die ihm Spaß macht. Auch wenn es eine andere Tätigkeit im Betrieb ist. Wir bekommen genug Schulungen. Wenn wir Schulungen haben wollen können wir damit immer mit den Führungskräften reden damit diese dann ermöglicht werden.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich. Gutes Gehalt. Kein Stempeln da Bauhauptgewerbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet. Auf jeder Baustelle befinden sich z.B. Ölbindetücher, sollte doch mal was schief gehen
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen. Alle helfen sich. Alle sind gut drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, man greift ihnen auch gerne unter die Arme.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Auch mit Chefs kann man mal Witze machen!
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Wasser im Sommer z.B., mehrere Pausen im Hochsommer (höhere Temperatur) sind überhaupt kein Problem. Auch wenn die Tage etwas kälter werden muss keiner erfrieren.
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Auch wenn mal etwas negatives passiert wird dieses sachlich geklärt.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft alles egal. Jeder hat gleichen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Man lernt eigentlich nie aus. Daher bleibt es immer interessant.
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Zum Glück vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Höslwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Getratsche und Intrigen, die hauptsächlich von der Chefin ausgehen. Für einseitige Berichterstattung hat sie immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer müssten dringend Schulungen zur Personalführung machen. Er ist durch seine unmögliche Nichtswissende Art nicht ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges Hacken und Stechen
Image
Entweder ist die Firma unbekannt oder verrufen.
Work-Life-Balance
Auch wenn nichts zu tun ist sollte man so tun als ob man zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Tja, wer zur Familie gehört bekommt alles. Ob es von Nutzen ist oder nicht!
Gehalt/Benefits
Normal für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte!
Kollegenzusammenhalt
Hinterlist, Neid und Missgunst an allen Ecken und Enden
Vorgesetztenverhalten
Diskreditieren und Unverschämtheit ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe. Im Sommer 40 Grad im Büro. Im Winter zieht es. Auf die Frage einer Klimaanlage kommt nur dass es halt Sommer ist. Es wird nicht darauf geachtet ob es gesundheitlich auszuhalten ist.
Kommunikation
Wer keine Ahnung hat kann auch nicht kommunizieren
Gleichberechtigung
Da muss man zur Familie gehören, oder besonders gewöhnlich sein um gut und gerecht behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Mein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlecht, überfordert
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Höslwang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Recht guter Arbeitgeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höslwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manfred Hintermayer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Manfred Hintermayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manfred Hintermayer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.