Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manfred Hintermayer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du hast im Winter 2 Monate frei aber dafür sollst du im Rest des Jahres mindestens 12 Stunden am Tag schuften.
Da wir viele rumänische Mitarbeiter sind ist der Zusammenhalt eigentlich relativ gut aber es gibt auch noch die Freunde der Familie und die Familie selbst, die bevorzugt werden. Außerdem gibt es noch die normalen Mitarbeiter, die halt da sind um zu arbeiten.
Die Freunde der Familie werden bevorzugt.
Du weißt oft heute nicht was du morgen machst und wo du bist.
Jede Baustelle ist anders, es wird nicht langweilig.
Der Chef ist oft schlecht gelaunt und lässt seine Laune an den Mitarbeitern aus. Die Chefin ist sehr "hintenrum". Mit dir redet sie freundlich und mit andern zieht sie über dich her.