Ihr Unternehmen?

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Manfred 
Hintermayer 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Vetternwirtschaft

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höslwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Der Chef ist oft schlecht gelaunt und lässt seine Laune an den Mitarbeitern aus. Die Chefin ist sehr "hintenrum". Mit dir redet sie freundlich und mit andern zieht sie über dich her.

Image

Die Firma ist vielerorts verrufen

Work-Life-Balance

Du hast im Winter 2 Monate frei aber dafür sollst du im Rest des Jahres mindestens 12 Stunden am Tag schuften.

Karriere/Weiterbildung

Manche Leute bekommen zum Beispiel den LKW Führerschein bezahlt aber das sind dann wiederum die Bevorzugten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist normal für die Branche und Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder positiv noch negativ.

Kollegenzusammenhalt

Da wir viele rumänische Mitarbeiter sind ist der Zusammenhalt eigentlich relativ gut aber es gibt auch noch die Freunde der Familie und die Familie selbst, die bevorzugt werden. Außerdem gibt es noch die normalen Mitarbeiter, die halt da sind um zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein großer Unterschied zu Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Die Freunde der Familie werden bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst Arbeitskleidung gestellt was sehr positiv ist. Maschinen gibt es neue und alte in der Firma, die bevorzugten Mitarbeiter dürfen mit den neuen Maschinen arbeiten, die anderen mit den alten.

Kommunikation

Du weißt oft heute nicht was du morgen machst und wo du bist.

Gleichberechtigung

Wie schon beschrieben werden bestimmte Personen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Jede Baustelle ist anders, es wird nicht langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina HintermayerFrau des Geschäftsführers

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter,
Wir finden es sehr schade, Deine Unzufriedenheit hier lesen zu dürfen und nicht, wie bei uns üblich, direkt persönlich darüber gesprochen wird.
Zuerst würden wir gerne die Sozialleistungen ansprechen, die SOKA Bau, deren wir angehören, bietet schon einiges an Sozialleistungen, gleich mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie die tägliche Auslöse.
Welche zusätzlichen Sozialleistungen wünscht du dir?
In unserer Stundenübersicht sind kaum 12 Std Tage verzeichnet, auch am Freitag Nachmittag ist überwiegend frei.
Du möchtest bei uns den LKW Führerschein machen? Leider wissen wir nichts davon, wir freuen uns über potenzielle neue Fahrer und sind jederzeit bereit dies zu fördern. Sprich uns doch einfach an 😊
Wenn eine Maschine defekt ist, wird sie ersetzt/ repariert, egal wer diese braucht.
Du möchtest nicht persönlich mit uns sprechen? Schade, aber es gäbe auch noch die Möglichkeit unseres Kummerbriefkastens, auch Whistleblower genannt zu nutzen, um schriftlich mit uns zu kommunizieren.
Wir freuen uns, von Dir zu hören

Liebe Grüße
Harald und Regina Hintermayer

Sehr angenehmer und freundlicher Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höslwang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familieres Arbeitsklima. Passendes Gehalt. Perfekte Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Jeder in der Firma hat gute Laune. Respektvoller Umgang ist an der Tagesordnung.

Image

Komme mit Kunden sehr gut zurecht. Auch von diesen habe ich hauptsächlich positives gehört

Work-Life-Balance

Sehr gut! Wenn man mal Termine hat die sich mit der Arbeitszeit kreuzen gibt das nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat Chance auf die Arbeit die ihm Spaß macht. Auch wenn es eine andere Tätigkeit im Betrieb ist. Wir bekommen genug Schulungen. Wenn wir Schulungen haben wollen können wir damit immer mit den Führungskräften reden damit diese dann ermöglicht werden.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich. Gutes Gehalt. Kein Stempeln da Bauhauptgewerbe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr darauf geachtet. Auf jeder Baustelle befinden sich z.B. Ölbindetücher, sollte doch mal was schief gehen

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen. Alle helfen sich. Alle sind gut drauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, man greift ihnen auch gerne unter die Arme.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Auch mit Chefs kann man mal Witze machen!

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Wasser im Sommer z.B., mehrere Pausen im Hochsommer (höhere Temperatur) sind überhaupt kein Problem. Auch wenn die Tage etwas kälter werden muss keiner erfrieren.

Kommunikation

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Auch wenn mal etwas negatives passiert wird dieses sachlich geklärt.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft alles egal. Jeder hat gleichen Stellenwert.

Interessante Aufgaben

Man lernt eigentlich nie aus. Daher bleibt es immer interessant.

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Zum Glück vorbei

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Höslwang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Getratsche und Intrigen, die hauptsächlich von der Chefin ausgehen. Für einseitige Berichterstattung hat sie immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer müssten dringend Schulungen zur Personalführung machen. Er ist durch seine unmögliche Nichtswissende Art nicht ernst zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ein ständiges Hacken und Stechen

Image

Entweder ist die Firma unbekannt oder verrufen.

Work-Life-Balance

Auch wenn nichts zu tun ist sollte man so tun als ob man zu tun hat.

Karriere/Weiterbildung

Tja, wer zur Familie gehört bekommt alles. Ob es von Nutzen ist oder nicht!

Gehalt/Benefits

Normal für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte!

Kollegenzusammenhalt

Hinterlist, Neid und Missgunst an allen Ecken und Enden

Vorgesetztenverhalten

Diskreditieren und Unverschämtheit ist an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Eine Katastrophe. Im Sommer 40 Grad im Büro. Im Winter zieht es. Auf die Frage einer Klimaanlage kommt nur dass es halt Sommer ist. Es wird nicht darauf geachtet ob es gesundheitlich auszuhalten ist.

Kommunikation

Wer keine Ahnung hat kann auch nicht kommunizieren

Gleichberechtigung

Da muss man zur Familie gehören, oder besonders gewöhnlich sein um gut und gerecht behandelt zu werden.

Interessante Aufgaben

Mein


Umgang mit älteren Kollegen

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