Zufrieden mit dem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der flachen Hierarchien ist durch effektives Arbeiten und Engagement ein schneller Aufstieg möglich. Dieses Engagement wird von den Führungsebenen mit Unterstützung und Beistand ausgeglichen. Aktuell finden viele Veränderungen im Unternehmen statt und so werden viele Kritikpunkte ausgeräumt.
Verbesserungsvorschläge
MANGO könnte noch mehr Schulungen anbieten und Trainerposition besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist immer abhängig vom Management und die Einstellung der einzelnen Mitarbeiter. Durch eine flache Hierarchie wird jeder Mitarbeiter nicht nur wertgeschätzt sondern ihnen auch der Raum gegeben sich in Arbeitsprozesse mit einzubringen und daran zu wachsen. Harmonie und Motivation stehen in diesem Unternehmen ganz oben.
Kommunikation
Um eine gute Kommunikation im Unternehmen zu gewährleisten, werden tägliche Mini-Meetings abgehalten. Diese sind im Bereich Fast-Fashion besonders wichtig, um allen Mitarbeitern die häufig täglich kommenden neuen Informationen effektiv zu vermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Alle setzten sich für einander ein und nehmen sich Arbeit ab wenn notwenig.
Diese Harmonie schafft das Unternehmen indem sie ihre Mitarbeiter respektiert, Verständnis zeigt wenn mal die gewünschte Leistung nicht erbracht werden kann und bietet die nötige Hilfestellung sowie Motivation an um zusammen zum gewünschten Ergebnis zu kommen.
Work-Life-Balance
Hierauf wird viel Wert gelegt, allerdings gibt es im Einzelhandel heiße Verkaufsphasen in denen man ohne ein paar Überstunden der Manager und Mitarbeiter nicht auskommt. Sobald diese Phasen vorbei sind werden die Überstunden schleunigst in Freizeit ausgeglichen. Auf individuelle Freizeitwünsche, Schul- und Studientermine werden Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei MANGO herrscht eine flache Hierarchie und es wird auf gleicher Augenhöhe gesprochen. Selbst wenn beispielsweise der Deutschland-Chef durch die einzelnen Filialen zu Besuch kommt begrüßt er jeden einzelnen Mitarbeiter und unterhält sich mit ihnen.
Interessante Aufgaben
Kein eintöniger Arbeitsalltag durch eine vielseitige Aufgabenverteilung. Die Mitarbeiter (von Vollzeit bis zur Aushilfe) lernen so vielfältige Aufgaben kenne und können in verschiedenen Bereichen Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei MANGO groß geschrieben. In allen Positionen und Schichten des Unternehmens finden sich Personen jeglicher Sexualität und sexueller Orientierung. Auch Müttern und Vätern wird eine einfache Rückkehr aus der Elternzeit ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn MANGO ein junges Unternehmen ist, werden ältere Kollegen stets sehr geschätzt und Kollegen die das Unternehmen lange begleitet haben sind meist sogar in höheren Positionen zu finden. Auch ist in höheres Einstiegsalter kein Hindernis sein Berufsleben bei MANGO zu bestreiten.
Arbeitsbedingungen
Die generellen Arbeitsbedingungen sind gut. Das Unternehmen legt Wert darauf einen störungsfreien Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Bei Notfällen die die Arbeitsbedingungen betreffen, werden Techniker herausgeschickt, die von der zentralen Verwaltung in Spanien gesteuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit gelegentlichen bestimmten Aktionen wie der Einführung einer umweltbewussten Kollektion trägt das Unternehmen aktiv zum Umweltschutz bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter im Unternehmen sind tariflich geregelt und im Vergleich zu anderen Mitbewerbern sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sich im Unternehmen Weiterzuentwickeln.
Es gibt ein internes Schulungsprogramm was sich „MANGO Academy“ nennt und als Floor-Manager oder Merchandiser Ausbildet.