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MANGO Deutschland GmbH

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MANGO Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,46 Mitarbeiter
1,45 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Fabrikloft (Großraumbüro) in der Innenstadt.

Vorgesetztenverhalten

Super nett. Manchmal mehr Druchsetzung erwünscht.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen und vielschichtig

Umgang mit Kollegen 45+

Alter spielt keine Rolle

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Selbstbewusstein und weniger falsche Bescheidenheit.
  • Mut zum Fehler.

Pro

Demokratische Arbeitsweise in der das Ziel entscheidet.

Contra

Fachübergreifendes Mitspracherecht an Projekten verlangsamt z.T. Fertigstellungen erheblich, durch zu lange, interne Argumentationsphasen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht nur Druck. Bei allem wird mit Abmahnung gedroht. Und Fairness ist hier ein Fremdwort.
Es herrscht in dieser Stadt Vetternwirtschaft, da ein Teil des oberen Managements griechisch ist, und natürlich seine eigenen Landsleute bevorzugt und fördert.
Man kann niemandem trauen, und die Festangestellten werden so dermaßen terrorisiert, in der Hoffnung, sie geben von selbst auf.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist in keinster Weise vorbildlich. Die Regeln, die für alle gelten sollten, gelten für sie natürlich nicht. Denn sie sind ja was "Besseres".
Versucht man mal Probleme anzusprechen, dann hat man schon veloren. Denn man hat es ja gewagt zu kritisieren. Egal , ob die Vorwürfe wahr sind,es interessiert niemanden. Nicht mal den ganz Obersten. Ganz im Gegenteil: man steht nun auf der Abschussliste.

  • 19.Okt. 2016 (Geändert am 07.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Mango Ulm

1,31

Arbeitsatmosphäre

ein Lob ist nie zu hören, dafür gibt es täglich mehr Arbeit als einer allein bewältigen könnte, - Druck von oben ist Alltag

Vorgesetztenverhalten

hier gilt, wer sich mit den "oberen" anlegt hat nichts zu melden! Kommentare wie: Du bist nichts!, Solage ich hier arbeite, wirst du hier niemals was erreichen!

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt unter den "alteingesessenen" (obwohl kaum noch einer da ist) ist gut. Allerdings dadurch das bei vielen "neuen" MA die Einlernphasen kurz, oder garnicht stattfinden, ist es realtiv schwierig auf einen Nenner zu kommen


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