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MANGO Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    23.529411764706%
    Gut (9)
    7.563025210084%
    Befriedigend (17)
    14.285714285714%
    Genügend (65)
    54.621848739496%
    2,46
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

MANGO Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,46 Mitarbeiter
2,52 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juni 2019 (Geändert am 17.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern, sogar in stressigen Situationen, eigentlich sehr angenehm. Jedoch wir das Arbeitsklima vom Management (ausgeschlossen: Floormanager) sehr runtergezogen !

Vorgesetztenverhalten

Absolute BULLSHIT !!!!! Das Management ist kritikUNfähig !! Sie hat leider die Einstellung "ich habe IMMER recht; ihr seid jederzeit ersetzbar; eure Meinung ist nicht gefragt". Sie ist auch gerne bereit zu lügen nur damit sie ihre Arbeitsstelle nicht gefährdet somit werden die Mitarbeiter vor den Area Managern dumm dargestellt.

Statt das mal eine sagt, das ihr das Team wichtig ist und sie gerne jeden motiviert hätte und aufgrund deren Leistung behalten möchte.

Gerne wird den Mitarbeitern auch etwas unter die Nase gerieben wie zum Beispiel geht man krank mit Grippe und co auf die Arbeit, man darf nicht früher heimgehen obwohl man es möchte, dann ruht man sich nach dem Feierabend im Aufenthaltsraum aus weil man starke Schmerzen hat und dann wird einem unterstellt das man die Krankheit vortäuscht obwohl jeder sieht wie krank man ist !!!!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenige Lästereien trotz das so viele Frauen unter einem Dach sind. Klar ab und zu gibt es auch mal die kleinen Zickereien aber was normal ist. Sonst ist man Hand in Hand wenn man in einer Meinung ist, auch sehr höflich und freundlich untereinander.

Gerne setzten sich bestimmte Mitarbeiter für die eine oder andere ein, wenn man unfair behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich.
Aufräumen, Anprobe übernehmen, Kassieren (Teil- und Vollzeitkraft), Kundenbestellungen aus dem Lager, vor dem Ladenöffnung die Ware für die Auffüllung abscannen und im Lager (im Parkhaus ohne Notausgang) mit den Lageristen die Ware vorbereiten.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation ganz gut. Gibt nichts zu bemängeln.
Doch zum Management absolut schlecht !! Machst du die Arbeit ist alles gut. Hast du eine andere Meinung wird der Rest vom Management auf dich aufgehetzt.

Gleichberechtigung

Schleimt man sich beim Management hat man Profite. Ist man neutral wird man von ihr nicht beachtet. Es ist groß von "Fairness" gesprochen, aber getan wird nichts !!!!

Unter Kollegen ist die Gleichberechtigung da, da die anderen Mitarbeitern dieselbe Meinungen vertreten wie ich, daher ist der Zusammenhalt untereinander umso wichtiger geworden !!!

Karriere / Weiterbildung

Hast du einen guten Draht zu den oberen Chefs kommst du weiter, sprich man wird nach Sympathie bewertet und nicht nach der Leistung.

Wenn man weiter kommen möchte bzw allein schon bei einem Festvertrag darf man nicht mal zwei mal im Jahr krank sein und das ist wirklich so, also keine Übertreibung !

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut, man kann sich ganz und gar nicht beklagen !!
Weihnachts- und Urlaubsgeld vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlagen pusten warme Luft raus, da die Wartung nicht gemacht wird.

Das Lager befindet sich im Parkhaus, wo eigentlich laut dem Gesetz kein Mensch arbeiten darf, weil die Tore ab mittags unten sind und der Notausgang beim Aufzug ist (weite Strecke bis zum Lager). Die Luft ist sehr dreckig, also nichts für Menschen mit schwachem Immunsystem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Ware ist unnötig in viel Papier gewickelt und in Plastik eingepackt.
Doppeletiketten --- spanischer Preis / deutscher Preis

Die Arbeitsklamotten sind aus synthetischen Fasern, die schnell schwitzen lassen und gerne auch dementsprechend stinken.

Bei der Warenlieferung sind sehr viele Kartons da, so das sogar manchmal 1-2 Artikel unnötig in einem riesen Karton verpackt sind.

Work-Life-Balance

Samstags kaum frei. Laut dem Gesetz hat jede AN ob Aushilfe, Teil- oder Vollzeit den Anspruch auf einen freien Samstag, jedoch wird das in der Filiale mit der Aussage "das steht nicht im Vertrag" einem rausgeredet und es heißt auch immer "die Vollzeitkraft arbeitet mehr als die Teilzeitkraft somit haben Sie mehr Anspruch auf den Samstag. Wo man sich dann denkt "sie verdienen auch mehr" !!!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Dankbarkeit, mehr work-life-balance für die Arbeit was man leistet !! Bequeme Baumwolle-Uniformen und Schuhe

Pro

Den Gehalt, Personalrabatt

Contra

Eig im ganzen alles super nur das Management ist ein großes Problem

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    MANGO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung, alles sehr oberflächlich, glücklich ist hier keiner, viele der langjährigen Mitarbeiter und Manager haben sich damit abgefunden und arbeiten einfach nur noch ihren Job ab, als Deutscher fühlt man sich oft fehl am Platz, da zu 90% türkisch und kroatisch gesprochen wird.

Vorgesetztenverhalten

Store Managerin betont immer wieder wie gleich alle sind und räumt für sich und ihre Lieblingsmitarbeiter allerdings andere Regeln und Freiräume ein als für andere. Extrem unzuverlässig - Oftmals in wichtigen Situationen während der Arbeitszeit nicht zu erreichen, da die Walkie Pflicht hier scheinbar nicht greift, zu Terminen/Meetings wird man wegen Privatgesprächen oder Raucherpausen ewig warten gelassen, grundsätzlich muss man für alles zehn Mal fragen und hinterherlaufen, sonst kommt kein Feedback, Kritikfähigkeit gleich null, kritisiert man konstruktiv, wird mit Kritik und der Betonung wie ersetzbar man ist zurückgeschossen - Sehr anstrengend. Keinerlei Mitarbeiterentwicklung.

Mitarbeiter im Verkauf sind eher Zahlen als Menschen, wer nicht funktioniert fliegt. Keine Einarbeitung, keine Feedbackgespräche, keinerlei Wertschätzung auf allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich vorhanden, aber im Endeffekt ist sich jeder selbst der nächste. Der gesamte Store ist leider sehr Neid erfüllt, welches immer wieder zu Konflikten führt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, man stumpft sehr ab. Anstatt den Fokus auf den Kunden zu legen und dahingehend zu schulen, ist es wichtiger jegliche Modellnamen auswendig zu lernen.

Kommunikation

Funktioniert leider überhaupt nicht, Meetings finden selten statt und Infos werden wild gestreut, ohne jegliches Konzept dahinter, man muss den Managern regelrecht nachlaufen um Infos zu erhalten.

Gleichberechtigung

Lieblinge der Store Managerin und der Manager werden anders behandelt als andere und dürfen sich über Regeln hinwegsetzen.

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif (allerdings wird so niedrig wie möglich eingestuft teilweise mit absurden Begründungen), für Verkäufer Mindestlohn

Mitarbeiterrabatt mit einem begrenzten Budget

Arbeitsbedingungen

Sehr umständliche Kommunikation mit dem Hauptsitz in Spanien, sehr umständliche und zeitaufwändige Prozesse, Kassensystem veraltet, wie bereits oben beschrieben hält man sich nicht an gesetzliche Vorgaben, die dem Arbeitnehmerschutz dienen.

Work-Life-Balance

Schichten werden wöchentlich oft erst am Wochenende bekannt gegeben und nicht selten von Tag zu Tag wieder geändert, ständiger Früh/Spät Wechsel, keine festen freien Tage, die vorgeschriebenen 11 Stunden Ruhepause sowie der freie Samstag pro Monat werden bewusst nicht eingehalten.

Image

Kundenzufriedenheit scheint für dieses Unternehmen sehr nebensächlich zu sein. Kulanz und Entgegenkommen z.B. bei Umtäuschen gibt es nicht. Keinerlei Kundenbindung - Stammkundenpflege. Ich habe mich teilweise wirklich geschämt für ein Unternehmen zu arbeiten, das seinen Kunden so wenig entgegenkommt und lieber einen Kunden verliert als ein 20€ Teil zurückzunehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    MANGO Deutschland GmbH Textilhandel
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Okt. 2018 (Geändert am 27.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist immer abhängig vom Management und die Einstellung der einzelnen Mitarbeiter. Durch eine flache Hierarchie wird jeder Mitarbeiter nicht nur wertgeschätzt sondern ihnen auch der Raum gegeben sich in Arbeitsprozesse mit einzubringen und daran zu wachsen. Harmonie und Motivation stehen in diesem Unternehmen ganz oben.

Vorgesetztenverhalten

Bei MANGO herrscht eine flache Hierarchie und es wird auf gleicher Augenhöhe gesprochen. Selbst wenn beispielsweise der Deutschland-Chef durch die einzelnen Filialen zu Besuch kommt begrüßt er jeden einzelnen Mitarbeiter und unterhält sich mit ihnen.

Kollegenzusammenhalt

Alle setzten sich für einander ein und nehmen sich Arbeit ab wenn notwenig.
Diese Harmonie schafft das Unternehmen indem sie ihre Mitarbeiter respektiert, Verständnis zeigt wenn mal die gewünschte Leistung nicht erbracht werden kann und bietet die nötige Hilfestellung sowie Motivation an um zusammen zum gewünschten Ergebnis zu kommen.

Interessante Aufgaben

Kein eintöniger Arbeitsalltag durch eine vielseitige Aufgabenverteilung. Die Mitarbeiter (von Vollzeit bis zur Aushilfe) lernen so vielfältige Aufgaben kenne und können in verschiedenen Bereichen Verantwortung übernehmen.

Kommunikation

Um eine gute Kommunikation im Unternehmen zu gewährleisten, werden tägliche Mini-Meetings abgehalten. Diese sind im Bereich Fast-Fashion besonders wichtig, um allen Mitarbeitern die häufig täglich kommenden neuen Informationen effektiv zu vermitteln.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei MANGO groß geschrieben. In allen Positionen und Schichten des Unternehmens finden sich Personen jeglicher Sexualität und sexueller Orientierung. Auch Müttern und Vätern wird eine einfache Rückkehr aus der Elternzeit ermöglicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn MANGO ein junges Unternehmen ist, werden ältere Kollegen stets sehr geschätzt und Kollegen die das Unternehmen lange begleitet haben sind meist sogar in höheren Positionen zu finden. Auch ist in höheres Einstiegsalter kein Hindernis sein Berufsleben bei MANGO zu bestreiten.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sich im Unternehmen Weiterzuentwickeln.
Es gibt ein internes Schulungsprogramm was sich „MANGO Academy“ nennt und als Floor-Manager oder Merchandiser Ausbildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter im Unternehmen sind tariflich geregelt und im Vergleich zu anderen Mitbewerbern sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die generellen Arbeitsbedingungen sind gut. Das Unternehmen legt Wert darauf einen störungsfreien Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Bei Notfällen die die Arbeitsbedingungen betreffen, werden Techniker herausgeschickt, die von der zentralen Verwaltung in Spanien gesteuert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mit gelegentlichen bestimmten Aktionen wie der Einführung einer umweltbewussten Kollektion trägt das Unternehmen aktiv zum Umweltschutz bei.

Work-Life-Balance

Hierauf wird viel Wert gelegt, allerdings gibt es im Einzelhandel heiße Verkaufsphasen in denen man ohne ein paar Überstunden der Manager und Mitarbeiter nicht auskommt. Sobald diese Phasen vorbei sind werden die Überstunden schleunigst in Freizeit ausgeglichen. Auf individuelle Freizeitwünsche, Schul- und Studientermine werden Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • MANGO könnte noch mehr Schulungen anbieten und Trainerposition besetzen.

Pro

Aufgrund der flachen Hierarchien ist durch effektives Arbeiten und Engagement ein schneller Aufstieg möglich. Dieses Engagement wird von den Führungsebenen mit Unterstützung und Beistand ausgeglichen. Aktuell finden viele Veränderungen im Unternehmen statt und so werden viele Kritikpunkte ausgeräumt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    mango deutschland gmbh
  • Stadt
    o.A.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    23.529411764706%
    Gut (9)
    7.563025210084%
    Befriedigend (17)
    14.285714285714%
    Genügend (65)
    54.621848739496%
    2,46
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MANGO Deutschland GmbH
2,47
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,14
24.484 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen