Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung- Das Team
- Die offene Kommunikation
- Filialleitung hat alle Mitarbeiter gleich fair behandelt
Seine selbstständige Art und Weise wie er das alles hin bekommt.
Die Zugänglichkeit
Dass man sein Hobby im Beruf ausleben kann, kreativ sein kann und seine Meinung mit einbringen kann.
Interessante Artikel, Branche
Trennung zwischen privaten und beruflichen Problemen ist nicht möglich. Auseinandersetzungen werden direkt sehr persönlich genommen. Vorgesetzte sind auch nach mehreren Monaten sehr nachtragend - auch wenn der Konflikt aufgrund eines Missverständnisses entstanden ist.
Only his personal interests matter.
Keine Wertschätzung meiner Arbeit
Leider alles! Zum Glück war ich nicht lang dort! Schlimmster Arbeitgeber in meinem ganzen Leben!! ich rate jedem von dieser Filiale ab.
Passt hier nicht alles rein und viel zu viel
Schulungen für Führungskräfte. Einarbeitung für alle Mitarbeiter egal in welchem Bereich. Mehr männliches Personal einstellen,damit es eine gemischte Einheit gibt. Dinge,die man bei den Telefon und Vorstellungsgesprächen sagt,auch einhalten.
Netter zu Arbeitnehmern sein
Wenn einer von sich aus kündigt nicht schlecht über diese reden.
Gehalt anpassen
Umgang untereinander
Leute haben die Ahnung haben aber die sind ja alle weg
Management austauschen , alle due oben sitzen sollten mal 2 bus 3 Wochrn in der store kommen und schauen wie arbeiten
Mehr geregelte Arbeitszeiten, welche nicht täglich wechseln. Mehr Rücksicht auf individuelle Anliegen.
Weniger Plastik!keine Halbjahres Verträge
Der am besten bewertete Faktor von MANGO Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Einzigartig, wie gesagt sehr familiär
Super eingespieltes Team
Kollegiales Miteinander ist tadellos.
Man unterstützt sich, es werden freundschaftliche Verhältnisse gepflegt und zusammen stressige Situationen gemeistert. Leider sieht es im Krankheitsfall anders aus und es zeigt sich, dass der Zusammenhalt oberflächlich ist und (meine Vermutung) von der Filialleitung torpediert wird. Dann herrscht Misstrauen.
Dazu gab es nicht wirklich die Möglichkeit weil alle sehr gedrillt wurden und jeder Angst um seinen Job hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANGO Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
0!! Jeden Tag andere Schichten. Es wird die 11 Stunden Regel zwischen den Schichten nicht eingehalten. Überstunden das es knallt werden täglich gemacht und wenn man mal pünktlich gehen möchte,wird noch Theater gemacht und man darf auch seine unzähligen Überstunden nicht abbauen. Mir wurde von einer Floormanagerin gesagt "wenn es hier viel zu tun gibt,dann hast du dein Privatleben nach MANGO zu richten und bleibst so lang wie es nötig ist und verzichtet auf deine privaten Dinge".
Weder eine Urlaubs- noch Krankheitsvertretung. Arbeit ist komplett liegengeblieben und musste in kürzester Zeit aufgearbeitet werden.
Gibt es kaum. Man hat minimalen Spielraum, was die PEP angeht und kann vielleicht mal schieben, aber grundsätzlich wird ständige Verfügbarkeit vorausgesetzt. Der Plan wird erst wenige Tage vor Wochenbeginn in der Gruppe gepostet, man hat keine Möglichkeit, sein Privatleben im Voraus zu planen. Achtung: Es gibt keinen freien Samstag im Monat und Ruhezeiten werden nicht eingehalten! Mango verstößt hier eindeutig gegen Arbeitnehmerrechte.
Fügt man sich der ganzen Chose nicht, gibts Ärger. Aufgrund der chronischen Unterbesetzung wird hier gerne mit ...
Tourismus hat schwierige Arbeitszeiten
Scheint ein Fremdwort zu sein, da ist Mango noch GANZ weit entfernt von, hier zählen noch die überalteten Werte: Hauptsache du machst Überstunden (und Wochenenden müssen auch außerhalb der 40 Stunden* Mo-Fr-Woche geleistet werden) da gibt es gar keine Diskussion. Privatleben gibt man ab, sobald man bei Mango anfängt. Das zählt natürlich nicht für die obere Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Es wird nur geredet. Wenn man Interesse zeigt wissen die von nix. Nur arbeiten bis du nicht verlängert bekommst. Bei Mqngo wirst du ausgenutzt und dann weggeschmissen. Viel solcher Sachen gesehen bei Msngo
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und Kosten werden übernommen, jedoch sollten diese nur in der privaten Freizeit gemacht werden.
Wenn du wo gut bist bleibst du in der Abteilung
Wer die pos von den Mangern und Oberen Chefs küsst,kommt weiter der Rest nicht.
Am Anfang heißt es jaaa hast sehr viele Chancen, aber nein gibt es nicht.
Am Anfang wollen sie dir 30h vertrag anbieten aber nach deinem Probezeit müssen die Stunden kürzen und zu einem anderen Standort schicken, weil Personalmangel. Fragt man sich woran das liegt.
