112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Diktatur , wie man ein Team zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei MANGO Deutschland GmbH Textilhandel in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr. Alleine die Tatsache, dass fast alle guten und langjährigen Mitarbeiter freiwillig gegangen sind oder gegangen wurden, ist das deutlichste Zeichen dafür, dass MANGO kein guter Arbeitgeber ist! Wo kein Respekt herrscht, gibt es auch nichts Positives zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und fachlich eine absolute Fehlbesetzung. Die Interims-Leitung führt den Laden wie ein absolutistischer Herrscher von oben herab. Empathie, Respekt oder moderne Führungskompetenz sucht man hier vergeblich. Statt das Team zu motivieren oder zu unterstützen, wird mit Einschüchterung, extremem Druck und der ständigen, unterschwelligen Drohung von Probezeit-Kündigungen agiert. Wer eine eigene Meinung hat oder Missstände anspricht, wird im Team isoliert. So zerstört man eine Filiale von innen heraus.
Verbesserungsvorschläge
Hätte man dem ehemaligen Store Manager einfach weiterhin vertraut und ihn machen lassen, stünde die Filiale heute glänzend da. Unter seiner Führung hat das Team schließlich perfekt funktioniert. Das Management sollte dringend verstehen, dass ein autoritärer Führungsstil die Belegschaft nur krankmacht und in die Flucht schlägt. Mein dringender Rat: Hört endlich auf eure Mitarbeiter auf der Fläche, stoppt diese willkürliche Kündigungswelle des Interims-Managements und bringt wieder echte Empathie und Wertschätzung in den Store zurück!
Arbeitsatmosphäre
Als die ehemalige Store-Leitung im Juni 2026 das Haus verlassen hat, ist der Store leider komplett in sich zusammengebrochen. Es ist absolut unverständlich, weshalb dem nachfolgenden Interims Management so viel Spielraum gewährt wurde. Statt das Team aufzufangen, wurde eine Kultur des systematischen Drucks und des psychologischen Fehlverhaltens gegenüber den Mitarbeitenden etabliert. Sehr schade, wie schnell ein ehemals gutes Arbeitsklima so zerstört werden kann!!!
Image
Fast Fashion, nur einstellen und in der Probezeit Kündigen!
Work-Life-Balance
Extrem schlechte Personalplanung. Der Store läuft dauerhaft auf personeller Sparflamme, wodurch massenhaft Überstunden für jeden anfallen. Nach dem Wechsel der Store Leitung wurde zudem gefühlt eine radikale Kündigungswelle durchgezogen, die fast alle neuen Kollegen in der Probezeit getroffen hat. Nachhaltiges Arbeiten ist so unmöglich.“
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht gesehen!
Gehalt/Benefits
Ein paar gute Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik in Plastik verpackt, zu geil. Für ein 10 Euro Shirt und von außen Papier um zu faken!
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, nach dem Austritt des alten Managers, ging es nur noch bergab.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so!!!
Vorgesetztenverhalten
Seit die alte Store Manager im Juni 2026 weg ist, geht es hier nur noch bergab. Keine Ahnung, wer auf die Idee kam, dem neuen Interims Manager so viel Macht zu geben. Statt das Team vernünftig zu führen, wird hier nur noch Druck gemacht und die Leute werden systematisch fertiggemacht. Richtig übel, wie schnell man ein eigentlich cooles Arbeitsklima komplett zerstören kann.
Kommunikation
Kommunikation findet hier leider nur in eine Richtung statt, als Befehl von oben nach unten. Ein offener Dialog ist absolut unerwünscht. Besonders enttäuschend ist das HR-Department: Statt transparenter Aufklärung wird man hier gefühlt nur mit leeren Versprechungen und groben Fehlbehauptungen abgespeist. Absprachen werden nicht eingehalten und Missstände schöngeredet. Ehrlichkeit und Vertrauen sucht man in der Kommunikation mit HR vergeblich.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt!
Interessante Aufgaben
Die Ware "Springen" also nur wegräumen und das die ganze Zeit!
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeit für ein halbes Jahr bis Jahr guter Arbeitgeber, alles was darüber hinausgeht ein absolutes downgrade also
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MANGO Deutschland GmbH Textilhandel in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er da war immer höflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht für mich da gewesen
Verbesserungsvorschläge
Mehr für seine Mitarbeiter da sein und sich zweitmeinung einholen wenn nötig sogar eine dritte (Zeugen)
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, jeder muss und will mit jedem gut sein aber alle sind Fake, viele Streitereien jeder bekommt es mit und dann werden Gespräche geführt und es wird auf die anderen Mitarbeiter projiziert
Image
Von außen betrachtet gut
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Gibt schon gute Möglichkeiten wenn der Chef meint das man das Zeug dazu hätte also nicht wirklich selbstentscheidung
Gehalt/Benefits
Gehalt geht, benefits top gibt Mitarbeiterrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut also es gibt Müllgebühren im Lager aber in der Küche oder an der Kasse nicht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden bzw. nur eine Hand voll vllt jeder steht mit dem Messer hinter einem
Umgang mit älteren Kollegen
Doch schon gut
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht gut, mein Vertrag wurde nicht verlängert und es gibt einige Unstimmigkeiten und Probleme zwecks meines workdays und mein Vorgesetzter hat nur gesprochen aber es folgten keine Taten ich habe Hilfe von einem Mitarbeiter bekommen und musste mich an meine HR Abteilung wenden. Also nur Taten zählen nicht nur Worte. Geschichte ist ewig lang…
Arbeitsbedingungen
Gibt nicht viel zu sagen
Kommunikation
Schon gut aber zu viel wegen jeder Kleinigkeit also zu viel ist auch nicht gut oder bzw. es wird falsch kommuniziert
Gleichberechtigung
Die ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe, Klamotten zusammenlegen und Bügel für bügle in die Hand nehmen und Klamotten richtig aufhängen also keine Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber das Team ist sympathisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MANGO in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef dort so sympathisch und locker ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Klimaanlage nicht so gut läuft
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr als Mindestlohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anstrengender Job mit wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mango Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Pluspunkt ist der Mitarbeiterrabatt für die Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Da die Arbeit körperlich anstrengend ist, wären kostenloses Wasser oder Kaffee eine angemessene Wertschätzung. Auch ein höheres Budget für die Weihnachtsfeier wäre wünschenswert. Insgesamt sollte die Anerkennung der Mitarbeitenden verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre nur unter den Kollegen. Die Vorgesetzten sorgten häufig für Druck und eine angespannte Stimmung
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier schwierig. Samstagsarbeit gehört zum Standard, und Flexibilität bei familiären Notfällen wird nur begrenzt akzeptiert. Wenn Kinder krank sind oder kurzfristig betreut werden müssen, stößt das häufig auf Unverständnis.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Tarifbindung sind die Gehaltsmöglichkeiten begrenzt. Nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit erreicht man die höchste Tarifstufe, sodass kaum weitere Gehaltssteigerungen möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Was ich an der Arbeit wirklich geschätzt habe, war der Kollegenzusammenhalt. Die Teams halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, auch wenn ständig Mitarbeitende kommen und gehen. Oft hatte ich das Gefühl, dass der Laden vor allem deshalb läuft, weil die Kolleginnen und Kollegen füreinander einspringen und gemeinsam versuchen, das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden akzeptiert, eingestellt wurden jedoch meist jüngere Personen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmenskultur empfand ich als sehr frustrierend. Wer Spanisch sprach, schien unabhängig von seiner tatsächlichen Leistung Vorteile zu haben. Gleichzeitig wurden Mitarbeitende, die engagiert und zuverlässig arbeiteten, oft nicht entsprechend wertgeschätzt. Die Führungskräfte trugen mit ihrer aus meiner Sicht arroganten Art zusätzlich zu einem unangenehmen Arbeitsklima bei.
Kommunikation
Kommunikation wurde kaum gelebt. Häufig wurde erwartet, dass man alles weiß, und ohne Spanischkenntnisse war es teilweise schwierig, an wichtige Informationen zu kommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Je nach Position wurden Mitarbeitende unterschiedlich behandelt, wobei höhere Funktionen deutlich mehr Vorteile und Flexibilität hatten.
Interessante Aufgaben
Die interessantesten Aufgaben haben aus meiner Sicht noch die Merchandiser. Dort gibt es zumindest etwas mehr Abwechslung und die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen. Allerdings sind auch in diesem Bereich viele Vorgaben einzuhalten, sodass der kreative Spielraum letztlich begrenzt blei
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top wird gut bezahlt.
Hat bis 2017 bei MANGO in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Ja hat gepasst
Interessante Aufgaben
Ja ganz ok
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mango Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv war die Möglichkeit, wichtige private Termine wahrnehmen zu können, wenn diese frühzeitig angekündigt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stress, schlechte Organisation und fehlende Unterstützung im Arbeitsalltag. Absprachen wurden nicht eingehalten, der Umgang unter Kolleg:innen war teilweise respektlos und neue Mitarbeitende wurden ungleich behandelt. Zudem gab es Probleme bei Kommunikation, Einarbeitung und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation, besonders bei Absprachen zu Einsatzbereich und Gehalt. Bessere Organisation im Laden, mehr Unterstützung bei hohem Kundenaufkommen (z. B. rechtzeitig zweite Kassen öffnen) sowie eine strukturierte und respektvolle Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressige Arbeitsatmosphäre. Der Umgang war wenig respektvoll, es wurde hinter dem Rücken über Kolleginnen gelästert, während man im direkten Kontakt freundlich tat. Positives habe ich hier nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Der einzige wirklich positive Punkt: Wichtige private Termine konnten wahrgenommen werden, wenn man diese rechtzeitig angekündigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Artikel kommen immer noch in Plastik Folien an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. Für mich bestand daran auch kein Interesse, da das Arbeitsumfeld insgesamt sehr negativ war.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kolleg:innen waren in Ordnung, insgesamt aber kein echter Zusammenhalt. Teilzeitkräfte, die lange dort arbeiten, spielten sich teilweise wie Vorgesetzte auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war schwierig. Einige langjährige Kolleg:innen traten herablassend auf und kritisierten neue Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mangelnde Unterstützung im Arbeitsalltag, insbesondere bei Stresssituationen. Probleme wurden nicht immer ernst genommen oder gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck während der Ladenöffnung, besonders beim springen. Der Laden ist sehr groß und schlecht organisiert, wodurch man teilweise extrem lange nach Ware suchen musste.
Kommunikation
Die Kommunikation war schlecht, auch über Walkie-Talkie. Trotz mehrfacher Bitte wurde bei langen Schlangen keine zweite Kasse geöffnet, wodurch man allein gelassen wurde und wütende Kunden abbekam.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte nach Tarif gezahlt werden, zusätzlich wurde jedoch mündlich eine andere Summe vereinbart. Im Arbeitsvertrag stand dann ein niedrigerer Betrag. Es wurde zugesagt, dies zu korrigieren und einen neuen Vertrag auszustellen, was später nicht mehr umgesetzt wurde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht gelebt. Neue Mitarbeiterinnen wurden unterschiedlich behandelt, obwohl ähnliche Fehler gemacht wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eintönig und wenig abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitet da niemals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MANGO in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man da arbeitet ist alles gut, wenn man raus ist merkt man wie schlecht der Arbeitgeber eigentlich ist
Verbesserungsvorschläge
Die sollten mal die von oben austauschen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Position hat bleibt man auch da.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden
Vorgesetztenverhalten
Sobald man gut ist wird man ausgenutzt
Kommunikation
Keiner hört dir zu
Gleichberechtigung
Immer spät Schicht für die Aushilfen, wenn überhaupt ein Samstag im Monat frei, nicht flexibel. Die Chefin teilt dich so ein wie sie dich mag
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber für ehrgeizige Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MANGO Deutschland GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr die Werte für die Mango steht sind mit der „neuen“ Führung die jetzt auch nicht mehr so neu ist, leider verloren gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Regionalleiters im Bezug auf langjährige Mitarbeiter, dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten für interne Mitarbeiter gibt und man nur ausgenutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte langjährige und zuverlässige Mitarbeiter mehr fördern anstatt zu versuchen an ihnen zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Mittlerweile lässt sich die Luft leider schneiden.
Work-Life-Balance
Zu viele Samstage und zu viele Spätschichten . Urlaube müssen andauernd verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für interne Mitarbeiter weil man versucht dort zu sparen.Getreu dem Motto so lange der Mitarbeiter sich hinhalten lässt, wird die Arbeit auch so gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten nur eine ältere Person im Team aber die wollte man am liebsten loswerden
Vorgesetztenverhalten
Problematisch
Arbeitsbedingungen
Man ist andauernd unterbesetzt und muss körperlich schon einiges leisten
Kommunikation
Schwierig, zumindest in Mönchengladbach.
Gleichberechtigung
Man spürt man als Mitarbeiter ob man zu den „Lieblingen“ gehört oder halt eben nicht. Das sorgt unter anderem für dicke Luft im Team
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin froh da raus zu sein...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mango Deutschland GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Urlaubsanspruch. Und im allgemeinen die Werte für was Mango steht. (Leider halten sich nicht alle Chefs daran)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde das Feld überfüllen....
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zeiterfassung und allgemeine Technik.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter mit den Jahren, vorallem wenn Storeleitung nicht hinter dem Team steht und Hinter dem Rücken schlechter redet
Work-Life-Balance
1 Samstag im Monat frei, wenn man Glück hat.. Früh und Spätschicht wird so eingeteilt wie es der Storeleitung passt..
Aushilfen meistens nur spät. Planen eher schwierig. Weil Pläne meist nur für eine Woche und man muss immer Erreichbar sein um einzuspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll als Verpackung..
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Viel Gerede hinter dem Rücken. Auch Lügen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Nur vereinzelte mal Grüppchenbildung..
Arbeitsbedingungen
Pausenraum war okey. Aber Kassen aus der Steinzeit..
Kommunikation
Eher schlecht als Recht. Schlechte bis gar keine Einarbeitung.. Meetings gab es höchstens, wenn die Situation schon am eskalieren war..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmenskultur: Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MANGO Deutschland GmbH Textilhandel in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen , alle due oben sitzen sollten mal 2 bus 3 Wochrn in der store kommen und schauen wie arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten für 5 da Keine Hilfe von Floormanager oder oberen Manager. Kolleginnen sehr oft sehr lange krank feiern
Image
Kommt nicht gut bei Kunden an, da sehr schlechter Service im store
Work-Life-Balance
Mann bekommt 1 Samstag frei im Monat
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur geredet. Wenn man Interesse zeigt wissen die von nix. Nur arbeiten bis du nicht verlängert bekommst. Bei Mqngo wirst du ausgenutzt und dann weggeschmissen. Viel solcher Sachen gesehen bei Msngo
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist gros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlimm, plastik ohne ende
Kollegenzusammenhalt
Verrat an erster Stelle. Kollegen nur auf Papier. Nicht gute Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine alte Kollegrn, alle weggekündigt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, nur am rauchen und ablästern. Wir hören alles mit auf der Verkaufsfläche. Es ust offensichtlich gewollt. Keine Korrigierung seitens District, die auch unmöglich
Arbeitsbedingungen
Gibt schlimmeres
Kommunikation
Na ja
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, keine Abwechslung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MANGO Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden MANGO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MANGO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.