Paradies Mango...
Verbesserungsvorschläge
Höhere Provision für MA um die Motovation zu steigern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich, da es überwiegend Aufgabe des Managers ist eine gute Atmoshäre zu schaffen. In der Regel wird das gut umgesetzt.
Kommunikation
Es finden täglich minimeetings statt und das vor jedem Schichtbeginn. Neuigkeiten werden sofort weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen alle respektvoll miteinander um und unternehmen ab und an privat etwas mit der ganzen Filiale.
Work-Life-Balance
Wenn man als Aushilfe arbeitet, hat man eine ausgeglichene work-life-Balance. Bei Vollzeitkräften erwartet man eine gewisse Flexibilität und die Bereitschaft auch mal Überstunden zu machen, was auch absolut normal ist im Einzelhandel. Falls man nicht dazu bereit ist, sollte man sich bei sehr viel kleineren Unternehmen bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr fair und menschlich. Man kann offen mit ihnen reden. Natürlich gibt es Ausnahmen, denn jeder Mensch ist anders. Das Gleiche gilt auch für jedes andere Unternehmen. Jeder der etwas anderes Behauptet, hat wohl noch nie zuvor wo anders gearbeitet oder derjenige denkt er ist im Unternehmen seines Vaters beschäftigt!!! Vorgesetzte sind auch dazu da um zu kontrollieren und auf Fehler aufmerksam zu machen!
Gleichberechtigung
Es herrscht eine absolute Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative und viel Interesse zeigt und gut arbeitet, kommt man schnell weiter. Wenn eine höhere Position frei wird, werden zu 90% MA aus den eigenen Reihen gefördert.