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MANGO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Ein sehr schlechter Arbeitgeber. Ich habe noch nie so eine unseriösen Arbeitgeber gesehen wie Mango.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mango deutschland einzelhandel in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts, bis auf das Sortiment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltet ( kassensystem)
Unseriöse Personalabteilung keine Telefonnummer kein sitz in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

Mal eine Personalabteilung einzurichten, die man erreichen kann und nicht 4 Wochen warten zulassen ohne Geld ohne gar nichts :)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gut durch die Mitarbeiter

Kommunikation

Personalabteilung zu erreichen, ist wie Sommer ohne Wespen

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter waren alle nett

Work-Life-Balance

Nach einem Monat war mir klar das ich nicht lange bleiben möchte.
Sehr eintönig. Bis auf den Druck, dass du den Kunden die nur eine Jeans wollen auch eine überteuerte Bluse, Hemd etc. andrehen solltest. Natürlich wegen den Zahlen und vergisst nicht Mango Likes u anzubieten;)

Vorgesetztenverhalten

Musst hinterher rennen

Interessante Aufgaben

Interessant war wirklich nichts aber kommt auf den typ immer an.

Gleichberechtigung

Man merkt den Unterschied wer Manager ist oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Kassensystem veraltet alles auf Spanisch wenig auf Deutsch. Musst gefühlt einen Geheimcode eingeben für eine Reklamation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja Plastik verbrauch ist natürlich fast überall viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf deine Erfahrung und Ausbildung an aber und auf die Stunden.
ich habe nicht mehr als ein Azubi verdient der im 2 Jahr ist :)
Überstunden werden nicht bezahlt, man bekommt freie Tage

Image

Überteuert

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang heißt es jaaa hast sehr viele Chancen, aber nein gibt es nicht.
Am Anfang wollen sie dir 30h vertrag anbieten aber nach deinem Probezeit müssen die Stunden kürzen und zu einem anderen Standort schicken, weil Personalmangel. Fragt man sich woran das liegt.


Umgang mit älteren Kollegen

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