Die Marke Mango-Partners setzt um, was es Ihren Kunden verspricht.
Arbeitsatmosphäre
Häufig kennt man es im Vertrieb, dass zu wenig Leads vorhanden sind, um seine Arbeit effizient zu erledigen. Seit Tag eins habe ich klare, strukturierte Arbeit die ich täglich abarbeiten kann und die Belohnung von meiner eigenen Arbeit und Herangehensweise von abhängig ist. Unter anderem wird die Arbeit mit "Herausforderungen und Belohnungen" als auch vom Management stark gefördert.
Kommunikation
Flexibel und effizient mit dem Großteil der Kollegen/Managementebene. Ist jedoch verbesserungswürdig, daher 4/5
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kollegen immer freundlich, vor allem als Freelancer fühlt man sich auch ziemlich gut aufgehoben. :)
Work-Life-Balance
Die Anwahlziele am Tag sind realistisch und klar zu erreichen, für mich ist die Work-Life-Balance perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut zufrieden mit meinen Ansprechpartnern aus dem Management, immer freundlich und transparentes Feedback und in der Kommunikation so direkt, dass man direkt weiß, was zu tun ist. Bisher einer meiner klaren Favoriten der verschiedenen Gründe, weshalb ich gerne mit Mango-Partners arbeite. Unter anderem ist es herausstechend, wie stark das Mango-Management Team am arbeiten ist, die Dynamik aus dem Management ist ein klares Vorbild, was Fleiß angeht.
Interessante Aufgaben
Nicht jeder findet Cold-Calling interessant, daher ist dies absolut von Person zu Person unterschiedlich. Für mich ist ein erheblicher Vorteil in der Zusammenarbeit, dass man alle paar Monate ein Projekt erhält und daran arbeiten kann, einem wird vertraut und man hat die Möglichkeit in einem Jahr z.B. für 4 verschiedene Firmen im Cold-Calling zu arbeiten und dadurch stetig besser zu werden. Immer neue ICP's, Pitches etc, trainieren.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir kein negatives Verhalten aufgefallen, ganz im Gegenteil, Fleiß wird belohnt und jeder im Team fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere Kollegen, jedoch klare Gleichberechtigung wie oben erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein besseres Umfeld, als eine Firma die höher ansetzt als der gesamte Markt was Anwahlziele angeht fürSDR's (Ziele sind durchaus täglich erreichbar.). Wer Wissen will, ob er Kalt-Vertrieb wirklich beherrscht, erfährt es in verschiedenen Industrien und der Ramp-Up Zeit die es benötigt um zu performen. Absolut überdurchschnittliches Umfeld um zu lernen