Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr junge und dynamische Führungsebene. Kommunikation immer auf Augenhöhe. Schnelle und unkomplizierte Umsetzung von neuen Prozessen. Super schnelles Onboarding.
Harte Arbeit wird hier definitiv belohnt. Ich war bislang bei 4 anderen Arbeitgebern und Mango Partners sticht mit Abstand am meisten raus. Hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Übrigens darf man auf keinen Fall unterschätzen, was man hier in sehr kurzer Zeit lernt. Ein Ort zum bleiben!
Es ist ein wirklich junges dynamisches Unternehmen. Gefühlt passiert jede Woche etwas Neues, das den Unternehmenserfolg vorantreibt. Kollegen sind alle top, die Arbeit macht Spaß. Remote arbeiten zu können ist natürlich absolut klasse -> gerade im Sales, kann man sich super auf seine Calls dadurch fokussieren.
Ich habe in so kurzer Zeit sehr viel gelernt. Das Unternehmen wächst rasant und es macht unglaublich Spaß, mit dem Team.
Alle sind offen und immer nett.
100% homeoffice.
Provision sind immer fair.
Die internen Challenges sind sowohl finanziell lukrativ als auch ein zusätzlich Ansporn um besser zu werden, Stichwort gesund kompetitiv. Meist lässt sich mit direkten Vorgesetzten auch gut und offen sprechen, was je weiter es nach oben geht (und es gibt nicht viele Stufen) stetig und deutlich abnimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensführung ist maßlos überfordert mit dem angestrebten Wachstum. Es gibt kaum bis keine interne Struktur, es wirkt und ist teilweise beängstigend planlos. Es gibt keine Konzepte für die wirkliche Unternehmensentwicklung, alles wird gefühlt spontan geändert und über das Knie gebrochen. Dieser Mangel an Ordnung resultiert in einem vogelwilden Unternehmen, in dem quasi keiner genau weiß was zu tun ist und wohin die Reise gehen soll. Es reicht halt nicht, nur zu "ballern" und größer werden zu wollen. Sowas braucht ...
tatsächlich nichts… ich habe einige Sales Positionen hinter mir bei riesigen Firmen und ich habe noch nie so ein Arbeitsumfeld erlebt.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Auch beim Performen werden kurz vor der Probezeit ständig Ultimaten gestellt.
Ich bin noch nicht allzu lange bei Mango, aber aktuell kann ich mich echt über nichts beklagen!
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, belastbare Strukturen. Das hat aktuell mehr von Kindergarten, wo jeder in einem Sandkasten spielt der nie aufgeräumt wird. Zum Einen ist das unaussprechlich unprofessionell, zum Anderen wirkt es sich ungeheuerlich mies auf Performance und Arbeitsmoral aus. Sobald das angegangen und positiv geändert wurde, sollte man über Themen wie gescheite Arbeitsausstattung, einen besseren Techstack und eine sinnigere Verteilung der Unternehmensführung sprechen.
Junges Unternehmen , hier und da gibt es noch Zeitmanagement Themen bzw. alles findet nach und nach seinen Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mango Partners ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
100% Remote, alles was man fürs HO braucht (Beispiel Technik/Hardware) wird in Top-Qualität zur Verfügung gestellt und
100% Home Office, man kriegt alles zugeliefert und fühlt sich im Onboarding Prozess, so wie danach 100% supported.
Arbeitsmaterial wird bereit gestellt, support ist immer da wenn man ihn braucht
Man arbeitet aus dem Home-Office. Wenn man in eine Co-Working Space möchte, wird dies übernommen. Gibt ein Office in Köln, da kann man ebenfalls jederzeit vorbeikommen.
Homeoffice als riesiges Plus, aber Arbeitslaptop kam erst nach 2 Monaten (!) an und auch sonst gibt es keinen Support bzgl. der Arbeitsbedingungen.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mango Partners ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mango Partners ist entweder gänzlich unbekannt oder genießt einen miesen Ruf als Kaltakquisefirma, meist das Erstgenannte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Topperformer winkt die Teamleitung, da es zwischen SDR und Lead nichts gibt. Problem: Als Teamlead verdient man bei etwa 50% mehr Workload meist weniger als zuvor. Hat weder Sinn noch Verstand und hat zur Folge, dass interne Aufstiege nicht nur maximal unattraktiv, sondern dass die Teamleads meist bodenlos überarbeitet und -fordert sind.
Weiterbildung/entwicklung ist hier wirklich ein Ding. Es gibt super viele Trainings und wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird tatsächlich geschaut, wie das wann umsetzbar ist.
Seit Tag 1 wurde viel versprochen. Und daran wurde auch stets gedacht und sich gehalten. So war es mir möglich zu einer Führungsposition aufzusteigen.
Man kann sich echt gut hocharbeiten! Gute Arbeit wird nicht nur wertgeschätzt sondern auch belohnt und gefördert!
Sehr schnell an neue Position gesetzt worden und diese wird mit 100% Rückenwind gestärkt !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mango Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mango Partners besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mango Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mango Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mango Partners
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mango Partners
Branchendurchschnitt: Dienstleistung