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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mango Partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mango Partners
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mango Partners
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    87%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht wirklich Spaß zu arbeiten und fühlt sich manchmal nicht nach Arbeit an

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierachien, man kann alles immer direkt kommunizieren, ohne Bedenken zu haben und es wird versucht die beste Lösung zu finden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

healthy competition, alle unterstützen, motivieren und helfen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss alles absprechen und kommunizieren, aber dann wird auch die passende Lösung für einen gefunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

lösungsorientiert, man hat das Gefühl, dass man im Team arbeitet und das best mögliche aus einem rausgeholt wird

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb kann schon monoton sein, aber man kann sich selbst Projekte vornehmen und die umsetzen. Wie ein Spielplatz, auf dem man sich frei entfalten kann

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