Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mango Partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Die Teamleitung war sichtlich bemüht, aber es kommen oft verschiedene Inputs aus drei oder vier Bereichen des Unternehmens, die selten gut zusammenpassen. In den meisten Fällen bezieht sich die Kommunikation auf Vergangenes, selten auf das Bevorstehende.
Nach außen meist nett und freundlich, aber wirklichen Zusammenhalt neben einem oberflächlichen Emoji existiert selten. Ist aber auch der Art der Arbeit geschuldet, dass jeder ein Stück weit seine eigenen Brötchen backt.
Kann nicht klagen, da es zum Großteil auf Eigenverantwortung basiert. Zum Ende hin sind die Ansprüche aber deutlich gestiegen, was je nach Lebenssituation kaum bis gar nicht darstellbar war.
Die Geschäftsleitung ist quasi nie pünktlich und verpasst gut die Hälfte aller Termine, gerne auch mal gänzlich unangekündigt. Die vorige Teamleitung war extrem stark, die darauf folgende sichtlich bemüht aber maximal überfordert mit der Workload aus drei verschiedenen Verantwortungsbereichen. Ausfallend war man aber nie, immerhin.
Cold Calling halt, noch dazu mit teils miserablen Leadlisten. Ist weder spannend noch angenehm und oft auch nicht zielführend, wenn man z.B. einen Baum oder eine Parkbank anzurufen versucht. Da das das Kerngeschäft ist, gibt es hier auch keine Aussicht auf Besserung.
Meist recht entspannt und sehr oft gesund kompetitiv. Hin und wieder aber doch eher gedrückte Stimmung, aus verschiedenen Gründen.