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Jetzt Profil einrichten164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider nichts.
Leider alles! Zum Glück war ich nicht lang dort! Schlimmster Arbeitgeber in meinem ganzen Leben!! ich rate jedem von dieser Filiale ab.
Schulungen für Führungskräfte. Einarbeitung für alle Mitarbeiter egal in welchem Bereich. Mehr männliches Personal einstellen,damit es eine gemischte Einheit gibt. Dinge,die man bei den Telefon und Vorstellungsgesprächen sagt,auch einhalten.
Schrecklich. Es gibt keine Einarbeitung. Du musst dir alles selber bei bringen und am besten sofort richtig und schnell. Fehler sind nicht erlaubt. Krank sein ist ein absolutes No-Go. Mir wurde gesagt "man ist nur krank,wenn man ein Arm oder ein Bein gebrochen hat,ansonsten kann man immer arbeiten". Hast du einen Sterbefall in der Familie,wird dir nicht mal geglaubt und du arbeitest ganz normal weiter als ob nichts gewesen wäre. Überstunden sind Pflicht und das bitte täglich. Beim Vorstellungsgespräch wurden andere Dinge genannt und vereinbart,als dann später eingehalten wurde und natürlich wusste niemand mehr etwas davon. 3 Samstage im Monat arbeiten. Kein Privatleben am besten haben. Du lebst für MANGO und nur für MANGO. Man wird per WhatsApp 24/7 bombardiert vom feinsten,was man alles zu tun hat. Die Oberen Manager sprechen kein deutsch,extrem schlechtes Englisch. Am besten man lernt Spanisch. Jeder Schritt wird kontrolliert,sogar wenn du aufs Klo gehst. Trinken ist auch nur ganz kurz erlaubt und am liebsten nur wenn es unbedingt sein muss. Es gibt keine Stempeluhren,mab trägt es manuell per Hand ein. Ich kann noch viel mehr erzählen,das würde den Rahmen sprengen.
Außen Hui innen Pfui!!!
0!! Jeden Tag andere Schichten. Es wird die 11 Stunden Regel zwischen den Schichten nicht eingehalten. Überstunden das es knallt werden täglich gemacht und wenn man mal pünktlich gehen möchte,wird noch Theater gemacht und man darf auch seine unzähligen Überstunden nicht abbauen. Mir wurde von einer Floormanagerin gesagt "wenn es hier viel zu tun gibt,dann hast du dein Privatleben nach MANGO zu richten und bleibst so lang wie es nötig ist und verzichtet auf deine privaten Dinge".
Wer die pos von den Mangern und Oberen Chefs küsst,kommt weiter der Rest nicht.
Es gibt Urlaubsgeld nach 6 Monatiger Zugehörigkeit. Weihnachtsgeld weiß ich nicht mehr. Ich glaube es war Tarifliche Bezahlung,jedoch muss man hier gut aufpassen,da man "unabsichtlich" in eine andere Gruppe eingestuft wird. Mitarbeiterrabatt beträgt 25% auf reguläre Ware,reduzierte Ware bekommt keinen zusätzlichen Rabatt.
Alles ist in doppelt und dreifach in Plastik und Papier eingepackt. Als ob das nicht reicht,sind auf den Etiketten immer die spanischen Preise,die man dann erst mal weg machen muss. Extrem viel Müll jeden Tag.
Mit manchen ganz gut,mit den anderen,die den Managern in den Po kriechen eher nicht so.
Der gesamte Laden besteht aus Türken und Albanern. Es arbeiten auch nur Frauen dort. Du darfst keine eigene Meinung haben. Kriech den Managern so gut es geht in den Po,dann hast du gute Karten. Es wird ständig auf deren Sprachen gesprochen,egal ob auf der Fläche,vor den Kunden,neben den Kollegen. Wenn du mit Kollegen redest,wird das gar nicht gern gesehen. Keine Freundschaften bilden. Ich frage mich bis heute wie die ganzen Damen ihre Positionen erreicht haben dort. Es ist keine einzige eine qualifizierte Führungskraft. Man lässt dich spüren dass man dich nicht mag. Neutrales Verhalten kennen diese Führungskräfte nicht. Sie sollten alle wirklich erst mal eine Schulung bekommen,was man als Führungskraft denn alles machen und können sollte und wie man sich zu verhalten hat. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Ein Team ist nur gemeinsam gut.
Die Mitarbeiterbekleidung ist einfach nur hässlich und total voller Polyester und man stinkt damit so abartig arg.
Kommunikation findet nicht wirklich richtig statt. Es wird offiziell jeden Morgen ein Meeting gemacht,dies ist aber inoffiziell nur für die Raucher ne kleine Raucherpause. Bei Einsatzplan Änderungen gibt es keine Absprache,man MUSS den Änderungen zustimmen,die die Filialleiterin haben möchte.
Leider nicht viel.
Weihnachts und Urlaubsgeld
S.o.
Management austauschen , alle due oben sitzen sollten mal 2 bus 3 Wochrn in der store kommen und schauen wie arbeiten
Arbeiten für 5 da Keine Hilfe von Floormanager oder oberen Manager. Kolleginnen sehr oft sehr lange krank feiern
Kommt nicht gut bei Kunden an, da sehr schlechter Service im store
Mann bekommt 1 Samstag frei im Monat
Es wird nur geredet. Wenn man Interesse zeigt wissen die von nix. Nur arbeiten bis du nicht verlängert bekommst. Bei Mqngo wirst du ausgenutzt und dann weggeschmissen. Viel solcher Sachen gesehen bei Msngo
Luft nach oben ist gros
Schlimm, plastik ohne ende
Verrat an erster Stelle. Kollegen nur auf Papier. Nicht gute Stimmung
Gibt keine alte Kollegrn, alle weggekündigt
Unterirdisch, nur am rauchen und ablästern. Wir hören alles mit auf der Verkaufsfläche. Es ust offensichtlich gewollt. Keine Korrigierung seitens District, die auch unmöglich
Gibt schlimmeres
Na ja
Immer das selbe, keine Abwechslung
- Das Team
- Die offene Kommunikation
- Filialleitung hat alle Mitarbeiter gleich fair behandelt
Super eingespieltes Team
Destiaufenthalte
Passt hier nicht alles rein und viel zu viel
Netter zu Arbeitnehmern sein
Wenn einer von sich aus kündigt nicht schlecht über diese reden.
Gehalt anpassen
Umgang untereinander
Leute haben die Ahnung haben aber die sind ja alle weg
Sehr viel verbesserungspotential
Ist halt ein jugendreiseveranstalter.
Tourismus hat schwierige Arbeitszeiten
Wenn du wo gut bist bleibst du in der Abteilung
Tourismus schwach hier mehr als wo anders
War ganz ok
Der eine hat Garkeine Ahnung und der andere ist nie da
Gute Lage des Büro, gute Ausstattung egal ob HO oder Büro
Nicht alles kommt immer bei allen und oft wurde garnicht kommuniziert wenn sich was ändert aber man bekam Ärger wenn falsch
Gibt paar Favoriten und merkt man deutlich
Immer mal was Neues
nichts!
Only his personal interests matter.
Hire more employees over the weekend.
Seine selbstständige Art und Weise wie er das alles hin bekommt.
Mehr Kommunikation.
Trennung zwischen privaten und beruflichen Problemen ist nicht möglich. Auseinandersetzungen werden direkt sehr persönlich genommen. Vorgesetzte sind auch nach mehreren Monaten sehr nachtragend - auch wenn der Konflikt aufgrund eines Missverständnisses entstanden ist.
Gesetzeslage bei Prämienzahlungen (z. B. Inflationsprämie) sollte vorab besser studiert werden.
Lob kam wenn dann nur über Dritte - selten von der Vorgesetzten selber. Man spürt deutlich, dass manche Arbeitnehmer im Ansehen einen höheren Stellenwert haben - dies spiegelt sich auch in diversen Sonderzahlungen, die gesetzlich eigentlich dem Gleichheitsgesetz obliegen, wieder.
Teilweise mehr Schein als Sein.
Weder eine Urlaubs- noch Krankheitsvertretung. Arbeit ist komplett liegengeblieben und musste in kürzester Zeit aufgearbeitet werden.
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und Kosten werden übernommen, jedoch sollten diese nur in der privaten Freizeit gemacht werden.
Sehr niedriges Gehalt bei hoher Verantwortung - Sozialleistungen hingegen sind lobend hervorzuheben. BAV und eine Zusatzkrankenversicherung werden angeboten.
Es wird großen Wert auf soziale Themen gelegt wie z. B. die Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen. Umweltschutz wird im Hinblick auf die Firmenfahrzeuge auch beachtet, da mittlerweile viele E-Autos angeschafft wurden.
Kollegiales Miteinander ist tadellos.
Keinerlei Trennung zwischen privaten und beruflichen Problemen möglich. Fehlende Sympathie seitens Vorgesetzten wird einem schnell zum Verhängnis. Problematische Formulierungen, die sehr ins persönliche gehen, fallen während Mitarbeitergesprächen.
Arbeitsgeräte top und immer auf dem neusten Stand. Die Büroräume selber sind leider im Winter kaum zu ertragen, da die Dämmung sehr schlecht ist und die Wärme nicht in den Räumen bleibt. Im Sommer, vor allem in der oberen Etage, sehr heiß und stickig.
Sätze wie „Du darfst bloß nicht schwanger werden" fallen häufiger - man fühlt sich dadurch vor allem als junge Frau sehr unter Druck gesetzt.
Arbeitsaufteilung, vor allem in der Verwaltungsabteilung, gab es so gut wie gar nicht, da große Aufgabenbereiche wie Buchhaltung alleinig bei einer Person lagen - auch hier ohne Vertretung bei Urlaub oder Krankheit.
Dass man sein Hobby im Beruf ausleben kann, kreativ sein kann und seine Meinung mit einbringen kann.
Dass man sehr flexibel sein muss (von morgens bis abends von Montag bis Samstag Zeit haben)
Mehr geregelte Arbeitszeiten, welche nicht täglich wechseln. Mehr Rücksicht auf individuelle Anliegen.
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