Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MANI MEDICAL GERMANY die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine klare kommunikation findet nicht statt. Uns wird vorgehäuchelt wie gut es uns geht und wie toll die Firma ist. Die Realität sieht leider anders aus. Hinter geschlossenen Türen wird nur noch mit Panik ragiert und getrickst, damit nicht auffällt wie mies es läuft.
Die Abteilungen werden durch die Leitung gegeneinander ausgespielt. es wird von zwei,drei obersten Führungsmitgliedern ein Keil in die Firma getrieben.
Das einzige was hier nch passt. Auf persönliche Belange wird rücksicht genommen.
Wie oben geschrieben.Wer anderer Meinung ist wird fast gemobbt. In manschen Abteilungen wird nur noch mit Angst undSchrecken regiet und die oberste Leitung macht mit.
Mitwirkung bei den Aufgaben besteht nur noch aus "mach was man Dir sagt"
Hier herschen mittlerweile japanische Verhältnisse. Absoluter gehorsam wird eingefordert. Wer eine andere Meinung hat als die Führung wird abserviert.