Die negativen Bewertungen sind irritierend und zeichnen ein falsches Bild.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mankiewicz ist ein verlässlicher und sozialer Arbeitgeber, der Wert darauf legt, seine Mitarbeiter gut zu behandeln. Es ist traurig zu sehen, wie wenig Leute das wahrnehmen und zu schätzen wissen. Negative Bewertungen werden ohnehin nur von Betriebsblinden oder denen geschrieben, deren Ansprüche nicht zu dem passen, was der Arbeitgeber bieten kann. Dies liegt jedoch nicht immer am Arbeitgeber. Hier muss man mehr differenzieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mankiewicz muss sich noch ein wenig an die neuen Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt anpassen. Die Ansprüche neuer Mitarbeiter haben sich verändert, hier kann sicherlich noch einiges anders gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
An einigen Stellen ist die Kommunikation noch nicht optimal, und die Modernisierung läuft eher langsam, aber man sieht, dass etwas passiert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Allgemeinen ein gutes Arbeitsklima. Mankiewicz ist ein Familienunternehmen und es wird viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter dies auch spüren zu lassen.
Kommunikation
Es herrscht Politik der offenen Tür. Bei Problemen kann man mit seinem/r Vorgesetzten immer sprechen. Wer nicht in der Lage ist, dieses Vertrauensverhältnis aufzubauen, sollte sich vielleicht auch mal selbst hinterfragen. Regelmäßige Feedback Gespräche sind der Standard und geben die Gelegenheit zum Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Man kann auf jeden Fall sagen, dass die Kollegen/innen wohlwollend miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen. Teambuilding-Events sowie gemeinsame Feiern tragen zum Zusammengehörigkeitsgefühl bei.
Work-Life-Balance
Man kann das Unternehmen nicht dafür verantwortlich machen, dass es immer schwieriger wird, gute Leute zu finden.
Es gibt wie überall viel Arbeit, und die muss getan werden. Mehrarbeit und überdurchschnittlicher Einsatz werden allerdings auch regelmäßig belohnt und nicht grundsätzlich einfach so hingenommen oder vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist die fürsorgliche Einstellung der meisten Vorgesetzten hervorzuheben, da diese heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr zu sein scheint.
Interessante Aufgaben
Man kann sich sein Aufgabengebiet gestalten.
Gleichberechtigung
Sicherlich wenig Frauen in Führungspositionen, aber man kann definitiv nicht sagen, dass Frauen nicht gefördert werden. In einem Produktionsbetrieb arbeiten üblicherweise insgesamt mehr Männer, daher ist der Vergleich hier generell eher schwer herzustellen.
Nebenbei wird die Personalabteilung von einer Frau geleitet, somit haben Frauen durchaus eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin bei jeglicher Art von Problemen.
Bei Müttern, die aus der Elternzeit kommen, wird arbeitszeittechnisch alles möglich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nicht unüblich, dass Kollegen 30-40 Jahre im Betrieb tätig sind. Es gibt Altersfreizeit, großzügige Geschenke bei Jubiläen und zum Abschied. Rentner haben weiterhin Kontakt zur Firma und werden zu Feierlichkeiten eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Sicher nicht überall das modernste, aber es wird daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mankiewicz ist ein Chemiebetrieb, natürlich wird das Unternehmen unabhängig geprüft und lässt sich auch in verschiedenen Bereichen laufend auditieren. Die entsprechenden Zertifikate sind im Hauptgebäude für jeden einsehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich und werden pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubsgeld, 13. Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen. Darüber hinaus bezuschusstes Essen in der modernen Kantine und Jobrad-Leasing.
Sicher, mehr geht immer aber mit dem Gesamtpaket kann man schon zufrieden sein.
Image
Alt eingesessener Familienbetrieb mit Erfolgsstory. Ein stabiler Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, hat es in der Hand. In Absprache mit den Vorgesetzten ist vieles möglich, Stipendien, bezahlte Weiterbildungen etc. Es gibt auch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm. Man muss sich einfach mal informieren.