Schritt in die moderne Arbeitswelt muss endlich durchgeführt werden. Sowohl die Technik als auch die "Denke" dafür fehlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Familienunternehmen nicht ganz so schnell bei Entlassungen wenn de rMarkt mal nicht so gut ist.
Einige Sportangebote für die Mitarbeiter und Partner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Homeoffice Regelungen, keine durchgehend ergonomisch ausgestatteten Büros
Kantine für Mitarbeiter relativ teuer (zwischen 4 und 6 €) . Die schlechter verdienenden Kolleginnen und Kollegen nutzen daher oft die Kantine nicht.
Da wo Vertrauensarbeitszeit vorherrscht fehlt oft die Möglichkeit auc mal weniger als im Durchschnitt zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für die Jobs bei denen es geht generell auch unabhängig von Corona möglich machen.
Kommunikation
Viele Einzelkämpfer.
Der Flurfunk ist meist besser als die Infos vn den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in welchem Bereich man arbeitet
Work-Life-Balance
Viele Arbeitstunden laufen auf und gerade da wo Vertrauensarbeitszeit vorliegt schafft man es nicht diese Zeit auch mal wieder abzubummeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Man muss nur sehen womit man anfangen kann/darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die schon lange im Betrieb sind bekommen noch Arbeitszeitverkürzungen (freie Tage) abhängig vom Alter. Diese Möglichkeit gibt es jetzt nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man für einen Bürojob benötigt aber auch nicht mehr
oder besonders gute Ausrüstung. Es fehlen höhenverstellbare Tische und die Stühle sind auch nicht die besten Modelle. Wer mehr will benötigt ein Attest .....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss vor allen Dingen bei den Lacken schon Thema sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war früher besser im Vergleich zum Markt aber immer noch in Ordnung
Image
Sinkt bei den Mitarbeitern