Aus Tradition: komplizierte Prozesse, geringe Flexibilität und veraltete IT Infrastruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes TrainingCamp für frisch eingestiegene Arbeitnehmer. Vielfalt an Aufgaben und man bekommt direkt Verantwortung gegenüber seinen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mankiewicz ist nicht mehr modern, es passt sich nicht mehr an die neue Arbeitnehmer Generation an. Flexibilität sollte nicht nur für euch positiv sein, sondern auch für uns. Mehr Home Office ist notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Zu Zeiten gut und zu Zeiten schlecht. Es hängt von den Bereichen ab.
Kommunikation
Die größte Baustelle des Unternehmens. Man erfährt alles über Ecken und NIE über Frontale und direkte Wege
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich unterschiedlich. Jedoch ist die Team Zusammenarbeit gut
Work-Life-Balance
Sehr geringe Flexibilität und kaum bis gar keine Home Office Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Charakter. Manche leben in einer anderen Welt und manche sind kompetent
Interessante Aufgaben
Es fängt gut an, nimmt aber mit der Zeit ab
Umgang mit älteren Kollegen
Manche benehmen sich wie alte Mumien. Denen ist alles erlaubt, stellen sich im Weg wenn’s nicht passt und machen nur die Aufgaben, worauf die Lust haben.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur sehr veraltet. Eigene und komplizierte Programme werden verwendet. Räume sind aber OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber gibt nicht mal die Möglichkeit Müll zu trennen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, an den Chemietarif angepasst. Eine Gehaltserhöhung muss man sich jedoch erkämpfen und große Gehaltssprünge sind immer ausgenommen.
Image
Eine 3-, jedoch denkt die Leitung, dass Mankiewicz immer noch ein Spitzenreiter ist. Die Zeiten sind lange vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas haben möchte, dann muss man es sich erkämpfen und eventuell klappt da was. Jetzt ist gerade ein Zeitpunkt, wo die Konstante Arbeitnehmerfluktuation etwas ermöglicht.