kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Mankiewicz Gebr. & Co. eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Mankiewicz Gebr. & Co. als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter, die Produkte, die Innovationsfreude. Die Einsätze im Betrieb sind gut organisiert, es gibt klare Abläufe. Nicht zu vergessen die Goodies für Azubis wie z. B. kostenloses sehr leckeres Kantinenessen und das kostenlose Deutschlandticket. Zudem gibt es Mitarbeiterparkplätze und im Büro Gleitzeit.
Das Gehalt ist deutlich zu niedrig und reicht bei den heutigen Lebenshaltungskosten nicht aus.
Familiäres Arbeitsklima. Der eine oder andere Witz wird gebracht und es herrscht ein entspanntes Miteinander.
Kann ich noch nicht bewerten. Wer die richtige Einstellung mitbringt kann sicher in der Hierarchie aufsteigen.
39 Stundenwoche. Heutzutage arbeitet man oft schon weniger und eher 35 Stunden. Freitags wird nur 7 Stunden gearbeitet, sonst sind es 8 Stunden. Es ist im Büro so, dass es keine festen Arbeitszeiten gibt.
Die Vergütung ist zu gering . Andere Betriebe zahlen zum Teil 300-400 Euro mehr. Das Gehalt reicht für die steigenden Lebenhaltungskosten nicht aus.
Die Kollegen in den Abteilungen sind engagiert und wollen mit einem arbeiten. Das macht Spaß. Auch von Seiten der Personalabteilung ist alles gut. Man erhält die Unterstützung die man braucht.
Vielfältige Aufgaben, man durchläuft viele unterschiedliche Abteilungen, dadurch kommt keine Langeweile auf. Die breite Aufstellung des Unternehmens am Markt in den Bereichen Luftfahrt, Automobil und allgemeine Industrie bietet maximale Abwechslung. Leider gibt es manchmal trockene Aufgaben, die aber einfach gemacht werden müssen. Grundsätzlich ist das Produkt Lack sehr spannend!
Sehr vielseitig, vom Lackieren bis hin zu Informatikaufgaben im Internetseitenbau, Verkaufstätigkeiten und Social Media Analysen war alles dabei. Man bekommt schnell das Vertrauen auch etwas anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen.
Das Gesamtspektrum an Arbeitstätigkeiten in der Ausbildung ist enorm. Allerdings gibt es auch Aufgaben, die man sehr lange macht, wodurch dann keine Abwechslung mehr vorliegt.
Absolut Top. Jeder grüßt jeden, egal welche Position, und man fühlt sich auch als Auszubildender wertgeschätzt.
Die Sicherheitsvorkehrungen
Das man so wenig auf die Arbeiter hört
Mehr auf die Angestellten hören
Neuen Ausbilder suchen. Jemand der das selber gelernt hat und auch Ahnung hat davon, wenn man mit Fragen zu ihm kommt.
Nie da gewesen, weil er noch andere Aufgaben dazu gemacht hat um mehr Kohle zubekommen.
Ein Azubi hat schnell sehr viel Verantwortung und kann wichtige Punkte bestimmen.
Homeoffice einbringen und eine höhere Ausbildungsvergütung.
Durch die schnelle Verantwortungsübergabe und die hohen Übernahmechancen Top.
Homeoffice nicht möglich.
Durch die Variation ist der Spaßfaktor hoch.
Alles rund um das Produkt. Von der Produktion bis zum Einkauf/Verkauf ist alles mit dabei.
Während der Ausbildung durchläuft man sehr viele Abteilungen und lernt viele Bereiche aus dem Betrieb kennen.
Auch ein Azubi wird sehr geschätzt und es werden Aufgaben mit viel Verantwortung an Azubis übergeben.
Es ist ersichtlich, was die Personalabteilung mit einem vor hat. Persönlichkeitstest, Verantwortung wird übertragen.
insgesamt gut.. mehr geht immer, aber es werden die sehr hohen Studiengebühren der privaten Partnerhochschule übernommen
man muss warm werden
guter Zusammenhalt unter Azubis, besonders in einer Berufsgruppe
je nach Abteilung. Teilweise fordernd mit viel Verantwortung, teilweise aber auch "kopieren und Kaffe kochen"
als Wirtschaftsingenieur lernt man alle Abteilungen kennen
Abwechslungreiche Aufgaben, früh viel Verantwortung, Motivation wird belohnt
Drittes Lehrjahr wird wie festangestellt behandelt. Und teils sind Stress und Überforderung normal
Mehr auf individuelle Wünsche eingehen
Kommt auf die Abteilungen an. Mal war es super und sehr familiär und mal passt es gar nicht und die Abteilungen agieren auch später noch nachtragend
Keine Zeiterfassung
nada
regeln einhalten und auf die Gesundheit der Arbeitnehmer achten
als Wirtschaftsingenieur landet man eigentlich immer in vertrieb
im Büro durch Gleitzeit gut
ist gut, andere zahlen mehr für weniger stunden
sehr spezielle Persönlichkeiten
gutes miteinander im unternehmen
kaufmännische Abteilungen haben angemessene aufgaben, Produktionsbereich ist wirklich lächerlich und nicht gewinnbringend oder fordernd
man durchläuft alle Abteilungen