MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP Logo

MANN 
& 
SCHRÖDER 
COSMETICS 
GROUP
Bewertung

Ungerechter und nicht zeitgemäßer Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 bei Mann und Schröder gmbh in Siegelsbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzkampf und Intrigen werden gefördert.

Image

Taubenschlag/ungerechte Bezahlung/verängstlichte Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Stets bemüht

Gehalt/Benefits

Katastrophale Bezahlung

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Geschäftsleitung und Vorgesetzte mit autoritärem Führungsstil!

Kommunikation

Versprechen werden nicht gehalten.

Gleichberechtigung

Es wird nach Sympathie und nach „Nase“ befördert oder bevorzugt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mann & Schröder Cosmetics Group

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben – auch wenn dein Eindruck aus deiner Zeit bei Mann & Schröder nicht positiv ausgefallen ist. Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre damals als von Konkurrenzkampf und Intrigen geprägt empfunden hast und auch mit dem Führungsstil sowie der Kommunikation unzufrieden warst. Gerade solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um zu reflektieren, was wir besser machen können. Seit 2010 hat sich bei uns einiges verändert – wir arbeiten stetig daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Wertschätzung, Offenheit und Zusammenarbeit zu fördern.
Dass du die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance kritisch siehst, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle unabhängig von Sympathie oder „Nasenfaktor“ die gleichen Chancen haben. Auch beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sind wir mittlerweile bestrebt, marktgerechte und faire Bedingungen zu bieten. Dein Lob für den Umgang mit älteren Kollegen freut uns – das ist uns weiterhin sehr wichtig. Für deine offene Kritik danken wir dir, denn nur so können wir als Unternehmen wachsen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.