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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 522 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sehr konzentriert arbeiten kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Die Kollegen unterstützen einen bei allen Fragen und Angelegenheiten.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Sehr angenehme Arbeitszeiten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angespannt. Mitarbeitende stehen unter starkem Druck, Fehler von Mitarbeitern werden oft stark hervorgehoben, während Leistungen kaum anerkannt werden. Viel ist einfach selbstverständlich. Viele Kolleginnen und Kollegen wirken dauerhaft überlastet, was zu hoher Fluktuation führt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in der Abteilung ist überwiegend einseitig. Kritik wird häufig in einem sehr direkten oder herabsetzenden Ton geäußert. Dadurch entsteht ein Klima, in dem sich Mitarbeitende kaum trauen offen Probleme anzusprechen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kolleginnen und Kollegen ist der Zusammenhalt je nachdem mal mehr mal weniger gut.
Man schafft durch ungleiche Behandlung und Bevorzugung intern häufig an gewissen Punkten (teilweise auch bewusst) eine Neid-und Ellenbogenkultur.

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