Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.8.2026
Das Profil der MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP weist ein positives Gesamtbild auf. Einzelne Bewertungen heben eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie angenehme Arbeitszeiten und flexible Homeoffice-Regelungen hervor. Der Kollegenzusammenhalt zeigt jedoch ein gespaltenes Bild: Während manche Kolleg:innen als offen und hilfsbereit beschrieben werden, berichten andere von einer ausgeprägten Ellenbogenkultur und Günstlingswirtschaft.
Das Vorgesetztenverhalten wird in den schriftlichen Bewertungen wiederholt kritisiert. Bewertet wird ein autoritärer Führungsstil, mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und fehlende Wertschätzung – Muster, die sich auch in der Kommunikation widerspiegeln, die als einseitig und wenig offen beschrieben wird. Beim Gehalt sehen Mitarbeiter:innen das Unternehmen unter dem Bra...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild. Einige Nutzer:innen beschreiben den Arbeitsplatz als modern, zukunftsorientiert und angenehm konzentriert.
Die kritischen Stimmen überwiegen jedoch in den schriftlichen Rückmeldungen deutlich. Häufig genannte Kritikpunkte sind mangelnder Zusammenhalt im Team, fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit sowie starker Druck auf Mitarbeiter:innen. Hinzu kommen Berichte über häufige Führungswechsel, Hierarchieprobleme und Bevorzugung einzelner Personen, was laut einigen Nutzer:innen zu Demotivation und hoher Fluktuation führt. Auch ein von Konkurrenzdenken geprägtes Arbeitsklima sowie eine als ungerecht empfundene Arbeitsorganisation werden erwähnt. Insgesamt zeigt sich in den schriftlichen Bewertungen ein Bild, das hinter der positiven Gesamtbewertung zurückbleibt.
Die Kommunikation bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben sie als einseitig, wobei Kritik häufig in einem wenig wertschätzenden Ton geäußert wird, was dazu führt, dass Mitarbeiter:innen Probleme nicht offen ansprechen. Zudem berichten einige Nutzer:innen von verspäteten oder fehlenden Informationen, die zu Missverständnissen und Unsicherheiten führten. Neu ins Team gekommene Personen fühlten sich dabei besonders wenig einbezogen. Auch das Einhalten von Zusagen wird als problematisch wahrgenommen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt durch rein sternbasierte Bewertungen etwas milder aus, die schriftlichen Rückmeldungen zeichnen jedoch ein deutlich kritisches Bild der internen Kommunikationskultur.
Das Vorgesetztenverhalten bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP wird in den schriftlichen Bewertungen sehr kritisch gesehen, obwohl die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternebewertungen positiv ausfällt. Nutzer:innen beschreiben einen inkonsistenten, autoritären Führungsstil, der von wenig transparenten Entscheidungen, Druck und Kritik statt Motivation geprägt ist. Auch Bevorzugung einzelner Personen sowie mangelnde Informationsweitergabe durch Vorgesetzte werden bemängelt. Einige Bewertungen schildern zudem eine belastende Arbeitsatmosphäre, die durch schlechte Kommunikation und Misstrauen entsteht und zu Kündigungen geführt haben soll. Dass das Gesamtergebnis dennoch positiv ausfällt, steht im Widerspruch zu den schriftlich geäußerten Erfahrungen, was darauf hindeutet, dass ein Teil der Belegschaft das Führungsverhalten offenbar anders wahrnimmt.
Der Kollegenzusammenhalt bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP erhält in den Bewertungen ein positives Gesamtbild, wobei die schriftlichen Meinungen gespalten sind. Einige Nutzer:innen beschreiben das Team als offen und hilfsbereit, mit Kolleg:innen, die bei Fragen und Anliegen verlässlich unterstützen.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die den Zusammenhalt als begrenzt empfinden. Ungleiche Behandlung und Bevorzugungen sollen eine Neidkultur begünstigen, während ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken die Zusammenarbeit erschwere und die Arbeitsatmosphäre belaste. Da sich diese gegensätzlichen Einschätzungen in den Bewertungen annähernd die Waage halten, lässt sich kein einheitliches Bild zeichnen. Das positive Gesamtergebnis dürfte maßgeblich auf die zusätzlichen Sternbewertungen zurückzuführen sein.
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