Hoher Arbeitsdruck bei gleichzeitig fragwürdigem Führungsverhalten, trotz hoher Unternehmensgewinne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeitende werden ins kalte Wasser geworfen, da eine strukturierte Einarbeitung kaum oder gar nicht stattfindet.
Aus diesem Grund kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen sehr schnell, was sich in einer hohen Fluktuationsrate widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsablauf im technischen Einkauf war in meinem Team äußerst unfair und schlecht organisiert.
Das Team bestand lediglich aus zwei Mitarbeitenden, von denen eine Person permanent Druck ausübte und eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre erzeugte.
Die Führungskraft verstärkte diese Situation zusätzlich durch ständigen Leistungsdruck, obwohl bekannt war, dass das Team seit Jahren personell unterbesetzt ist.
Die Arbeitsmenge war für zwei Personen nicht zu bewältigen und hätte selbst mit einer dritten Kraft nicht aufgefangen werden können. Die Überlastung war dauerhaft und strukturell bedingt
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch liegt das Unternehmen deutlich unter dem Branchendurchschnitt im Vergleich zu Mitbewerbern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben im digitalen Zeitalter, aber hier läuft alles über Papier, oft drei- oder vierfach – sehr verschwenderisch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft ist fragwürdig. Statt Mitarbeitende zu motivieren, wird überwiegend Druck ausgeübt und Kritik geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund sehr veralteter und komplizierter Systeme erschwert. Zudem dauert es sehr lange, bis notwendiges Equipment zur Verfügung gestellt wird.
Kommunikation
Beim Einstieg ins Team wurde man weitgehend ignoriert, und die Kommunikation war sehr schlecht