Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil der MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP weist ein positives Gesamtbild auf, das jedoch von den schriftlichen Bewertungen deutlich abweicht. Besonders beim Führungsverhalten zeigen die Bewertungen ein kritisches Bild: Vorgesetzte setzen laut Reviewenden auf Druck statt Motivation, kommunizieren einseitig und treffen Beförderungsentscheidungen auf Basis persönlicher Nähe. Dieser Kritikpunkt zieht sich auch durch die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt, wo Günstlingswirtschaft und ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken beschrieben werden. Die interne Kommunikation gilt vielen als mangelhaft – Informationen kommen zu spät oder gar nicht an, Versprechen bleiben unerfüllt. Beim Gehalt sehen Mitarbeiter:innen das Unternehmen deutlich unter dem Branchendurchschnitt, und Gehaltsanpassungen werden laut Bewertungen kaum a...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP wird in den schriftlichen Bewertungen deutlich kritisch beurteilt. Mehrere Nutzer:innen beschreiben ein demotivierendes Klima, das von mangelndem Zusammenhalt, Führungsproblemen und Bevorzugung einzelner Personen geprägt sei. Zudem berichten einige von einem angespannten Arbeitsumfeld, in dem Fehler stärker in den Vordergrund gerückt würden als Leistungen, während Erfolge unbeachtet blieben.
Darüber hinaus schildern Nutzer:innen einen hohen Druck und strukturelle Überlastung durch unzureichende Personalausstattung sowie ein Klima, in dem Konkurrenzdenken gefördert werde. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt jedoch positiv aus, da neben den schriftlichen Bewertungen auch reine Sternbewertungen einfließen, die ein anderes Bild zeichnen. Damit zeigt sich ein widersprüchliches Gesamtbild: Während die schriftlich formulierten Erfahrungen klar negativ ausfallen, heben die Sternbewertungen den Gesamteindruck deutlich an.
Die Kommunikation bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP wird von den Nutzer:innen in den schriftlichen Bewertungen kritisch bewertet. Einige berichten von einer einseitigen und herablassenden Kommunikation innerhalb von Abteilungen, die Mitarbeiter:innen davon abhalte, Probleme offen anzusprechen. Zudem schildern wenige Nutzer:innen, dass neue Teammitglieder beim Einstieg kaum Beachtung fänden und Informationen häufig zu spät oder gar nicht weitergegeben würden, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten führe. Auch das Einhalten von Versprechen wird bemängelt. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt jedoch positiv aus, da die ausschließlich mit Sternen abgegebenen Bewertungen ein deutlich freundlicheres Bild zeichnen als die schriftlichen Rückmeldungen – ein Widerspruch, der in dieser Kategorie auffällt.
Das Vorgesetztenverhalten bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP wird in den schriftlichen Bewertungen kritisch bewertet. Mehrere Nutzer:innen beschreiben einen autoritären Führungsstil, der von Druck und Kritik statt von Motivation geprägt sei. Zudem bemängeln einige, dass Beförderungen und Einstellungen von persönlicher Nähe zu Vorgesetzten abhängig seien und Informationen nicht effektiv weitergegeben würden. Auch die Kommunikation sowie das allgemeine Arbeitsklima werden von wenigen Nutzer:innen als belastend empfunden, was laut einigen Bewertungen zu Kündigungen geführt habe. Wechselnde Prioritäten und einseitig verteilte Verantwortlichkeiten verstärken diesen Eindruck. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt jedoch positiv aus, da neben den schriftlichen Bewertungen auch reine Sternebewertungen einfließen, die ein freundlicheres Bild zeichnen. Hier zeigt sich somit ein widersprüchliches Gesamtbild.
Das Image von MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Während das Unternehmen nach außen hin einen positiven Eindruck vermittelt, beschreiben einige Mitarbeiter:innen die interne Realität deutlich schlechter. Besonders im Produktionsbereich soll ein Mangel an qualifizierten Mitarbeiter:innen die Arbeitsqualität beeinträchtigen. Darüber hinaus nennen wenige Bewertungen Themen wie ungerechte Vergütung und ein angespanntes Arbeitsklima. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, da schriftliche Bewertungen ein sehr negatives Bild zeichnen, reine Sternebewertungen diesen Eindruck jedoch abmildern. Im Kern besteht eine wahrgenommene Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Auftritt des Unternehmens und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
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