Überforderung statt Mitarbeiterförderung / entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeiten
Gesundheitsprämie
Regelmäßige Untersuchungen beim Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das hohe Maß an Überstunden das als Selbstverständlichkeit angenommen und verlangt wird
-undurchsichtiges Prämiensystem
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein sollte bei den Mitarbeitern mehr geschult werden Prämiensystem sollte mehr auf Leistung und weniger auf Umsatz beruhen
Work-Life-Balance
Überstunden offiziell freiwillig jedoch werden Überstunden verlangt und das nicht zu knapp wer kaum Überstunden macht wird Dienst nach Vorschrift vorgeworfen
Gehalt/Benefits
Altersvermögenswirsame Leistungen werden gezahlt
Grundgehalt niedrig Prämiensystem kompliziert und undurchsichtig nicht auf Leistung sondern auf Umsatz basierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird bei Mitarbeitern nicht geschult
Kollegenzusammenhalt
Kollegen spielen sich teilweise selber gegeneinander aus
Vorgesetztenverhalten
Arbeit ungerecht aufgeteilt einige Kollegen haben viel zu wenig Projekte andere wissen nicht wo sie anfangen sollen.
Dort stapelt sich dann die Arbeit und die Überstunden
kurz vor versprochener Auslieferung wird der Druck dann nochmals erhöht
Mangelnde Wertschätzung keine Anerkennung für erbrachte Arbeitsleistung stattdessen erhält man immer das Gefühl dass man nur Geld kostet und jederzeit ersetzbar wäre
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Lüftungsmöglichkeiten da viel mit giftigen Stoffen gearbeitet wird Absaugungen unzureichend vorhanden
Lichtverhältnisse einwandfrei
Kommunikation
Kommunikation fehlt teilweise komplett wichtige Infos werden bewusst oder unbewusst wegen Überforderung zurück gehalten -> Doppelarbeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd