17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann bei MANNER arbeiten, aber man MUSS nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch anspruchsvolle, abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter/innen vor versammelter Belegschaft anzuschreien geht gar nicht, gehört bei dieser Firma aber anscheinend zum "guten Ton".
Ständiger Zeitdruck und 40 Stunden in der Woche sind nie genug. Früher sagte der Chef, ab sofort arbeiten wir 10 Stunden am Tag und weil das nicht reicht, nehmen wir auch noch den Samstag dazu. Zumindest hier gab es eine Besserung in den letzten Jahren. Prima, geht doch!
Bei Gesprächen mit der Geschäftsführung fühlte ich mich nicht ernst genommen.
Wenn man einen Anruf vom Büro bekommt, dass der Chef ganz dringend zwei Geräte braucht, die aber nicht am Lager sind, lässt man alles liegen und stehen und baut sie, weil das oberste Priorität hat. Mit dem Arbeitskollegen zusammen die beiden Geräte gebaut und am nächsten Tag im Büro abgegeben. Kurz vor Feierabend dann der Anruf vom Büro, die beiden Geräte könnten wieder abgeholt werden, man hätte sie doch nicht gebraucht. WIE BITTE? Und sowas ist nicht nur einmal passiert, da kommt man sich doch veralbert vor.
Verbesserungsvorschläge
Meine negative Bewertung war keine 7 Tage online, schon wurde die Firma aktiv und hat bezweifelt, dass es sich um eine echte Bewertung handelt und Kununu musste diese kurzzeitig offline nehmen. Aber ich konnte beweisen, dass es keine "Fake-Bewertung" ist und so war sie wieder ein paar Wochen online.
Inzwischen hat die Firma einen Anwalt eingeschaltet und Kununu musste nicht nur meine Bewertung offline schalten, sondern auch einige negative Bewertung von anderen Ex-Mitarbeiter/innen. Da ich von der Firma Manner über deren Anwalt der Lüge bezichtigt wurde, habe ich jetzt eine eidesstattliche Versicherung abgegeben, damit meine Bewertung wieder online gehen kann, da ich Zeugen für meine Tatsachenbehauptungen habe!
Aber es wird sich doch sicher wieder jemand finden, der eine sehr positive Bewertung abgibt, wie z.B. diese: "Bin sehr zufrieden - verstehe die meisten Bewertungen hier nicht". Also ich konnte die anderen negativen Bewertungen sehr gut verstehen, denn alle die dort geschilderten Sachen habe ich auch erlebt. Aber weil diese Bewertungen nicht in das Bild der Firma passen, werden sie als "Fake" eingestuft, passt 100% zu Manner!
Die Mitarbeiter/-innen nicht von oben herab behandeln. Hochmut kommt immer vor dem Fall!
Die Arbeitsvorbereitung auf Vordermann bringen, denn die Fehler die dort gemacht werden, führen in der Produktion zu zusätzlichem Zeitdruck.
Neue Aufgaben in der Aufgabenliste der Mitarbeiter/-innen gehören ans Ende der Liste und nicht irgendwo vorne und sollten möglichst schon vorgestern fertig gewesen sein. Verändern der Prioritäten in der Liste machen die Sache auch nicht besser.
Gehalt/Benefits
Könnten besser sein. Gehaltsverhandlungen gestalten sich eher schwierig. Feilschen auf hohem Niveau und ein bisschen weniger geht immer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Ambitionen sich zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wege sind sehr kurz, falls man eine gute oder produktive Idee einbringt wird diese gehört und gegebenenfalls sehr schnell umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarte Lohnerhöhung nach der Probezeit wurde nicht eingehalten, erst nach Rücksprache wurde diese ausbezahlt.
Meine Empfehlung, für beide Parteien, wäre deshalb eine Schriftliche Vereinbarung.
Verbesserungsvorschläge
Extrinsische Motivationen sind für den einzelnen Mitarbeiter nicht langanhaltend aber sollten trotzdem auf einem für beide Seiten angenehmen oder sogar Wertschätzendem Niveau sein.
Arbeitsatmosphäre
Bin immer gern zur Arbeit, es gab nie einen Tag wo ich aufgewacht bin und mir schon Sorgen um die Arbeit machte.
Image
Ist in den letzten Jahren viel gegangen. Ich glaube da ist man auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein starkes „Wir“ Gefühl das ich so davor nicht kannte und auch sehr geschätzt habe. Auch Abteilung übergreifend wurde immer geholfen und unterstützt, egal ob Mechanisch, Kaufmännisch oder Elektronisch.
Vorgesetztenverhalten
Da es nicht viele Hierarchie Stufen gibt, ist man öfter am diskutieren mit der Geschäftsführung. Falls es mal Knirschte (was meines Erachtens normal ist…), konnte man doch auf ein Gutes Verhältnis zurückblicken.
Der direkte Vorgesetzte war für mich immer ein Teil des Teams und in diesem Sinne eher ein Kollege.
(Über die Fachliche Kompetenz ehemaliger einzelner lässt sich streiten.)
Gehalt/Benefits
Sehr gefallen hat mir‘ dass nach Leistung Bezahlt wird.
Andererseits muss man Eigeninitiative Zeigen um mehr Gehalt zu erhalten.
Desweiteren werden einige Mitarbeit obwohl sie eine wichtige Rolle im Unternehmen Spielen, meines Erachtens, finanzielle nicht genug wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden - verstehe die meisten Bewertungen hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ein. Flexible Arbeitszeiten, persönlich abgestimmt. Geschäftsleitung ist am Wohl des einzelnen interessiert und gibt individuelle Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team!
Work-Life-Balance
Mit der Geschäftsleitung kann man alles gut planen und sie gehen auf die Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist gesorgt und wir seitens der Geschäftsleitung auch angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung - zumindest im Bereich Verwaltung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Spaichingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für die Familie war immer Verständnis da.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback wurde ausnahmslos angenommen.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Stelle nicht "homeofficetauglich" ist, wurde dieses ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faszination Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Spaichingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Unternehmen. Flache Hierarchien.
Image
High Tech Unternehmen. Einer der Besten auf den Gebiet der Telemetrie.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird Leistung und keine Titel :-) Das ist fair jeder ist seiner Karriere Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investition einer riesigen Fotovoltaikanlage auf den Dächern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Deutlicher Anteil an sehr langjährigen Mitarbeitern. Diese werden sehr geschätzt und ihr Wissen wird an jüngere weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude und Arbeitsplätze, teils mit Klimatisierung.
Kommunikation
Direktansprache und ERP System
Gleichberechtigung
Voll und ganz erfüllt!
Interessante Aufgaben
Unglaublich nah an neuen Entwicklung in einem sehr breiten Umfeld. Etwas für Techies
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten wird gefördert, aber Vorgesetzte sind trotzdem immer ansprechbar.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Überstunden können gemacht werden sind aber nicht Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen helfen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Gut Arbeitsbedingungen, große Arbeitsplätze.
Kommunikation
in Ordnung aber ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Souveräne Führung, auch in schweren Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spaichingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle und souveräne Umsetzung von wirksamen Maßnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation manchmal etwas unklar und schleppend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überforderung statt Mitarbeiterförderung / entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeiten
Gesundheitsprämie
Regelmäßige Untersuchungen beim Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das hohe Maß an Überstunden das als Selbstverständlichkeit angenommen und verlangt wird
-undurchsichtiges Prämiensystem
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein sollte bei den Mitarbeitern mehr geschult werden Prämiensystem sollte mehr auf Leistung und weniger auf Umsatz beruhen
Work-Life-Balance
Überstunden offiziell freiwillig jedoch werden Überstunden verlangt und das nicht zu knapp wer kaum Überstunden macht wird Dienst nach Vorschrift vorgeworfen
Gehalt/Benefits
Altersvermögenswirsame Leistungen werden gezahlt
Grundgehalt niedrig Prämiensystem kompliziert und undurchsichtig nicht auf Leistung sondern auf Umsatz basierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird bei Mitarbeitern nicht geschult
Kollegenzusammenhalt
Kollegen spielen sich teilweise selber gegeneinander aus
Vorgesetztenverhalten
Arbeit ungerecht aufgeteilt einige Kollegen haben viel zu wenig Projekte andere wissen nicht wo sie anfangen sollen.
Dort stapelt sich dann die Arbeit und die Überstunden
kurz vor versprochener Auslieferung wird der Druck dann nochmals erhöht
Mangelnde Wertschätzung keine Anerkennung für erbrachte Arbeitsleistung stattdessen erhält man immer das Gefühl dass man nur Geld kostet und jederzeit ersetzbar wäre
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Lüftungsmöglichkeiten da viel mit giftigen Stoffen gearbeitet wird Absaugungen unzureichend vorhanden
Lichtverhältnisse einwandfrei
Kommunikation
Kommunikation fehlt teilweise komplett wichtige Infos werden bewusst oder unbewusst wegen Überforderung zurück gehalten -> Doppelarbeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Herausforderung statt Alltagstrott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine aufkommende Langeweile, da jedes Projekt eine neue Aufgabe darstellt.
Interessante Möglichkeiten auch für Berufseinsteiger. Sehr junges Durchschnittsalter, dadurch lockerer Umgang mit den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Flache Unternehmensstruktur, Vorgesetzte sind direkt ansprechbar
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung saisonal schwankend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für alle die gefordert werden wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Geschäftsfeld.
Chancen zum Austieg selbst als kleiner Elektroniker gibt es in der schnell wachsenden Firma immer.
Perfekt für alle, die Ihren Kopf auch ein wenig sntrengen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manner Sensortelemetrie durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Manner Sensortelemetrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manner Sensortelemetrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.