Muss man sich nicht antun
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern kann man als locker werten, sobald aber ein vorgesetzter kommt kippt die Atmosphäre schnell in eine angespannte Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation ist praktisch kaum vorhanden Gerüchteküche und Informationen die vergleichbar wie stille Post öfter verdreht werden sind hier leider normal
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen macht das ganze erst überhaupt erträglich falls man Hilfe braucht oder Fragen hat kann man immer auf die Kollegen zugehen die einem dann auch helfen
Work-Life-Balance
Die work Life Balance kann man durch 3 unregelmäßige Schichten leider nur mit 2 Sternen bewerten schichtpläne werden erst spät ausgehangen und wenn auf einer Schicht Mitarbeiter fehlen wird der Mangel dann halt mit einem persönlich gestopft. Auch mögen das die Vorgesetzten wenn man regelmäßig Wochenenden durcharbeitet
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist hier etwas ganz spezielles Ideen und Tipps der Mitarbeiter werden pauschal ignoriert und einem selber wird gesagt man wäre nicht da um Verbesserungsvorschläge zu geben. Regelmäßig fragen die Vorgesetzten die Mitarbeiter etwas rund um das ganze was man dort macht die Fragen sind aber eher als Abfrage des Wissens gemeint ob man überhaupt weiß was man dort macht sozusagen ein mündlicher Test. Was aber lobenswert ist das bei extremer Hitze einem gesagt wird man soll bitte genügend Pausen einlegen die negativen Punkte übermalen jedoch dieses ausnahmsweise gnädige Verhalten der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gehören jetzt nicht zu den spannendsten man macht im Prinzip die ganze Schicht dasselbe 5 Tage die Woche falls nicht irgendwo jemand durch Krankheit oder spontanen Urlaub ausfällt
Gleichberechtigung
Dies kann ich nicht bewerten da in der Produktion nur Männer sind
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere beide haben die selben Aufgaben und dasselbe Mindestmaß an Leistung zu erfüllen
Arbeitsbedingungen
Es ist laut die Anlagen sind veraltet und verbraucht von außen könnte man denken das Gebäude fällt zusammen es wird wenig bis garkein Geld in Automatisierung bzw. Neue Anlagen investiert. Die Toiletten ähneln Toiletten auf dem Rastplatz der Geruch ist unerträglich. Zudem gibt es keinen klimatisierten Raum in der Produktion was an warmen Tagen natürlich nochmal einen draufgibt. Es gibt kostenloses Wasser von dem man aber Sodbrennen bekommt aber immerhin gibt es kostenloses Wasser aus dem Automaten. An regnerischen Tagen kommt auch gerne mal etwas mehr Regen durch das Hallendach. Mitarbeiter sollen wenn möglich alles lernen es gibt keine stammarbeitsplätze man wird rumgeschickt und rumgereicht das wird zwar zusätzlich vergütet aber nicht unbedingt fair vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Maschinen sind komplett verölt und überall tropft Hydrauliköl durch da muss man echt aufpassen das man sich nicht hinlegt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Tarif geregelt wobei es dort auch immer zu Sonderregelungen kommt und man somit auf viel Geld verzichtet
Image
Mitarbeiter sprechen oft darüber das die Firma schließt dementsprechend ist auch die Motivation wenn man sich in der Halle umschaut dann denkt man man hat eine Zeitreise in die 70er Jahre gemacht man merkt einfach den jahrelangen Investitionsstau
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Versprechungen gemacht die dann nie eintreten oder wenn man an eine bessere Position kommt dann werden die Konditionen so verdreht das man 2 wenn nicht sogar 3 Arbeitsplätze übernimmt als einzelne Person