6 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Mannesmann Precision Tubes GmbH Bewertungen
Mannesmann
Precision
Tubes
GmbH
Mülheim (Ruhr) und weitere
Ihr Unternehmen?
6 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Mal sehen, wie lange das noch gut geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mannesmann Precision Tubes GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur. Immer mehr Arbeit, Stellen werden nicht nachbesetzt. Wie soll das funktionieren?
Image
Außen hui, innen ...
Work-Life-Balance
Theoretisch vorhanden. Praktisch - Überstunden schieben, damit nicht das komplette Chaos ausbricht.
Gehalt/Benefits
Super, deswegen sind die meisten noch da.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll. Wenig Möglichkeit zur Einbringung neuer Ideen/Verbesserungen.
Kommunikation
Offizielle Informationen fließen kaum und verspätet. Man muss alles von Arbeitskollegen in Erfahrung bringen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, da man für viele Bereiche mitverantwortlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Muss man sich nicht antun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Salzgitter Mannesmann GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern kann man als locker werten, sobald aber ein vorgesetzter kommt kippt die Atmosphäre schnell in eine angespannte Atmosphäre
Image
Mitarbeiter sprechen oft darüber das die Firma schließt dementsprechend ist auch die Motivation wenn man sich in der Halle umschaut dann denkt man man hat eine Zeitreise in die 70er Jahre gemacht man merkt einfach den jahrelangen Investitionsstau
Work-Life-Balance
Die work Life Balance kann man durch 3 unregelmäßige Schichten leider nur mit 2 Sternen bewerten schichtpläne werden erst spät ausgehangen und wenn auf einer Schicht Mitarbeiter fehlen wird der Mangel dann halt mit einem persönlich gestopft. Auch mögen das die Vorgesetzten wenn man regelmäßig Wochenenden durcharbeitet
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Versprechungen gemacht die dann nie eintreten oder wenn man an eine bessere Position kommt dann werden die Konditionen so verdreht das man 2 wenn nicht sogar 3 Arbeitsplätze übernimmt als einzelne Person
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Tarif geregelt wobei es dort auch immer zu Sonderregelungen kommt und man somit auf viel Geld verzichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Maschinen sind komplett verölt und überall tropft Hydrauliköl durch da muss man echt aufpassen das man sich nicht hinlegt
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen macht das ganze erst überhaupt erträglich falls man Hilfe braucht oder Fragen hat kann man immer auf die Kollegen zugehen die einem dann auch helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere beide haben die selben Aufgaben und dasselbe Mindestmaß an Leistung zu erfüllen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist hier etwas ganz spezielles Ideen und Tipps der Mitarbeiter werden pauschal ignoriert und einem selber wird gesagt man wäre nicht da um Verbesserungsvorschläge zu geben. Regelmäßig fragen die Vorgesetzten die Mitarbeiter etwas rund um das ganze was man dort macht die Fragen sind aber eher als Abfrage des Wissens gemeint ob man überhaupt weiß was man dort macht sozusagen ein mündlicher Test. Was aber lobenswert ist das bei extremer Hitze einem gesagt wird man soll bitte genügend Pausen einlegen die negativen Punkte übermalen jedoch dieses ausnahmsweise gnädige Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Es ist laut die Anlagen sind veraltet und verbraucht von außen könnte man denken das Gebäude fällt zusammen es wird wenig bis garkein Geld in Automatisierung bzw. Neue Anlagen investiert. Die Toiletten ähneln Toiletten auf dem Rastplatz der Geruch ist unerträglich. Zudem gibt es keinen klimatisierten Raum in der Produktion was an warmen Tagen natürlich nochmal einen draufgibt. Es gibt kostenloses Wasser von dem man aber Sodbrennen bekommt aber immerhin gibt es kostenloses Wasser aus dem Automaten. An regnerischen Tagen kommt auch gerne mal etwas mehr Regen durch das Hallendach. Mitarbeiter sollen wenn möglich alles lernen es gibt keine stammarbeitsplätze man wird rumgeschickt und rumgereicht das wird zwar zusätzlich vergütet aber nicht unbedingt fair vergütet
Kommunikation
Die Kommunikation ist praktisch kaum vorhanden Gerüchteküche und Informationen die vergleichbar wie stille Post öfter verdreht werden sind hier leider normal
Gleichberechtigung
Dies kann ich nicht bewerten da in der Produktion nur Männer sind
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gehören jetzt nicht zu den spannendsten man macht im Prinzip die ganze Schicht dasselbe 5 Tage die Woche falls nicht irgendwo jemand durch Krankheit oder spontanen Urlaub ausfällt
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mannesmann Precision Tubes GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch die Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsführenden mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und eine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wird erheblich schlechter
Image
Keine Zukunft, da es keine vernünftigen Ideen der Geschäftsführenden gibt. Immer nur Personalkürzungen und gegebenenfalls mit Leiharbeitern ohne Erfahrungen ausgleichen.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch gut, soll aber massiv gekürzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, weitere Verbesserungen scheitern am Geld.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind halt noch da und sind zu teuer!!!
Vorgesetztenverhalten
Potential nach oben
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Sehr gering
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Keine, da es zu geringe Finanzen für ordentliche Investitionen gibt.
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Ein Schatten seiner selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mannesmann Precision Tubes GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...einzelne Charaktere..... Auf der Zweiten Führungsebene ist es bis auf ganz ganz ganz wenige Ausnahmen ziemlich duster. Ich habe selten so viel Unfähigkeit bei Vorgesetzten gesehen. Ich wechselt man nicht hin, sondern hier strandet man....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es existiert keine strategische Ausrichtung oder gar ein strategisches Konzept. Wir spielen Firma...
Verbesserungsvorschläge
Entzündet das Feuer der Mitarbeiter. Behandelt nicht jeden Denkenden als wäre er dummer kleiner Bub...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war definitiv schon mal schlechter. Leider werden hier Talente nicht gefördert. In einigen Fällen wurden diese in der Vergangenheit von so genannten Führungskräften sogar unter Druck gesetzt. Einige sehr gute, die den Laden nach vore gebracht hätten sind mittlerweile weg...
Image
Wie Sexy ist ein nicht sonderlich profitabler Rohrhersteller, der seit Jahrzehnten immer weiter schrumpft?
Work-Life-Balance
Da sich Leistung nicht lohnt, ist auch keiner bereit mehr als das Geforderte zu machen. Somit ist die W-L-B ok.
Karriere/Weiterbildung
Karriere existiert nicht! Hier macht man keine Karriere. Hier wird höchstens beerbt, aber auch nur dann wenn man Stromlinienförmig ist und wenig weitere Ambitionen hat. Man sucht Verwalter und keine "Macher". Obwohl gerade Macher in schwierigen Zeiten wichtig wären. Wie gesagt etwas Veränderung seit 2017 (neuer Vorsitzender der GF).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf einem sehr guten Niveau. Wenn auch der Personalbereich hier am liebsten jeden Mitarbeiter ausziehen möchte. Das entwickelt sich Phasenweise zum richtigen Sport. Hier muss man aufpassen. Absprachen sind nichts wert. Selbst dann nicht wenn Personalführungskräfte diese in Persona mitbekommen haben. Konditionen werden gerne "Bauernschlau" und ohne Rücksprache verschlechtert, wem es nicht auffällt hat halt Pech. Der Mitarbeiter wird hier genötigt stets in Vorleistung zu gehen. Bedeutet: Erst über diverse Stöckchen springen und dann gibt es evtl. eine Anerkennung. Dieses Verhalten habe ich bislang so noch bei keinem meiner anderen Arbeitgeber erleben müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in allem gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde macht hier jeder sein Ding und ist froh (im Idealfall) in Ruhe gelassen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser scheint ok zu sein...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Vorgesetzte, aber nur wenige "Führungskräfte". In diesem Unternehmen verdienen max. 2-3 Personen den Namen Führungskraft. Interessant ist es festzustellen, das C-Führungskräfte von B-Führungskräfte inthronisiert wurden. A-Führungskräfte sind sehr rar... Meiner Meinung nach ist die Wahl einer Führungskraft nicht an deren Eignung geknüpft. Hier werden zum Teil lediglich Personen gewählt die Ihrer Führungskraft nicht gefährlich werden können. Seit 2017 wurde hier zumindest ein wenig nachgebessert, dank dem neuen kaufmännischen GF.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das Faktum, dass man sich durch viele Menschen intellektuell beleidigt fühlt sind die Arbeitsbedingungen ok!
Kommunikation
Es existiert keinerlei Transparenz. Desinformation ist an der Tagesordnung. Der Flurfunk, den es in der Theorie eigentlich zu verhindern gilt, ist das einzige Informationsmedium.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nicht negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
...wenn es nicht gelingt den Tanker in ruhigere Gewässer zu führen, wird die interessanteste Aufgabe sicherlich die Teil-Schließung in 5-6 Jahren sein.
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Kann ich bedingt empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei salzgitter mannesmann röhrenwerke in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und immer etwas zu tun geht Zeit schnell herum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte sagen das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den neuen Mitarbeitern umgehen die dazu lernen möchten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist top
Work-Life-Balance
Schichten sind angenehm
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist wird nicht erkannt.
Gehalt/Benefits
Besser hier im Osten No kenne keinen
Kollegenzusammenhalt
Lässt sich aushalten
Umgang mit älteren Kollegen
Also top kann ich sagen
Vorgesetztenverhalten
Mal bloß 3 Sterne da man gleich als Besserwisser dargestellt wird und Potential nicht erkannt.
Kommunikation
Null Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wirklich vielseitig kommt immer etwas dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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war eine Erfahrung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mannesmann Precision Tubes GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir ist auf die Schnelle nichts eingefallen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
generell dass Mitarbeiter, vorallem junge engagierte Leute klein gehalten werden, sodass diese nach absehbarer Zeit wieder das Weite suchen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen in 2021, Vertrauen zu den Mitarbeitern stärken, lernen Dinge und Tätigkeiten abzugeben,
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist innerhalb des Werkes eher gedämpft. Entscheidungen sind langwierig. Man verplempert eher seine Zeit.
Image
Nach Außen durchaus gut, innerbetrieblich fragen sich viele wie man mit dem Stand an Gebäuden und dem Maschinenpark langfristig konkurenzfähig sein soll
Work-Life-Balance
WLB ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht vorhanden. Weiterbildung wenn etwas vorgewiesen werden muss.
Gehalt/Benefits
Durschschnittlich bis gut, die jüngere Generation kommt an die alten lukerativen Verträge nicht mehr ran. Gehaltsstruktur folgt der IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste wird erledigt. Von Weiterentwicklung kann keine Rede sein
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammhalt ist trotz hoher Frustration doch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht wirklich gut. Man versucht die ältere Generation eher in Altersteilzeit/ Rente zu schicken. Die Konditionen für die älteren Herren sind jedoch nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
bis auf zwei Außnahmen kann man durchweg sagen, dass die gesamte Führungsebene in einem anderen Unternehmen die Positionen nicht wieder bekommen würde! Durchweg hierarchisch, unfreundlich und herablassend. Das was gestern noch richtig war, muss heute schon lange nicht mehr richtig sein. Vertrauen fehlt ganzheitlich.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattungen, sehr alte Gebäude, großzügigige Platzangebot, keine Einzelbüros eher ein großzügig verteiltes Großraumbüro
Kommunikation
Entscheidungen werden erst nach Nachfrage vom Vorgesetzten weitergegeben. Es fehlen generelle tägliche Teammeetings damit alle wissen woran es hapert.
Gleichberechtigung
nicht wirklich, jeder hat so seine Lieblinge.
Interessante Aufgaben
jein, teilweise.
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