Mannesmann 

Precision 

Tubes 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch die Bezahlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Geschäftsführenden mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird erheblich schlechter

Image

Keine Zukunft, da es keine vernünftigen Ideen der Geschäftsführenden gibt. Immer nur Personalkürzungen und gegebenenfalls mit Leiharbeitern ohne Erfahrungen ausgleichen.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist noch gut, soll aber massiv gekürzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, weitere Verbesserungen scheitern am Geld.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind halt noch da und sind zu teuer!!!

Vorgesetztenverhalten

Potential nach oben

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Sehr gering

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Keine, da es zu geringe Finanzen für ordentliche Investitionen gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur, Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vorhandene Kommunikation. Informationsfluss nur durch Flurfunk.
Mehr Arbeit, weniger Leute. Entscheidungen werden teils getroffen, ohne über mögliche Probleme nachzudenken, bis diese dann eintreten. Vieles einfach auf gut Glück und die kleinen Mitarbeiter dürfen es dann ausbaden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, keine Fairness. GF unterirdisch. Immer mehr Arbeit, aber kein neues Personal

Kollegenzusammenhalt

Immerhin das passt

Kommunikation

Schweigen ist Gold, wird hier gelebt. Informationen so gut wie nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Arbeitern ist sehr angenehm und familiär. Sobald Abteilungsleiter und Chefs anwesend sind, ist die Situation meist relativ angespannt. Diese Situation sind vergleichsweise selten. Generell ist es eine sehr graue Atmosphäre , laut, im Sommer sehr warm und im Winter teils recht kalt. Die luftqüalität in den hallen selbst scheint teilweise nicht so gut zu sein, in den Büros wird die Luft knortolliert durch Filtersystem gereinigt. Wie in der stahlindustrie zu vermuten ist es auch nicht besonders sauber. Die Anlagen und Zäune haben immer eine eigene Farbe was zumindest mehr bunt in die hallen bringt.

Karrierechancen

An Weiterbildungen zu kommen ist aufwendig und man weiß bis kurz vorm Ende der Ausbildung nichts über seinen zukünftigen Einsatzort. Der Tatifvertrag regelt jedoch ein verpflichtende 1 Jahres Vertrag beim bestehen der Prüfung.

Arbeitszeiten

Frühschicht ist von 6-14 Uhr, Freitags 6-12 Uhr. Kann in den Abteilingen variieren. Z.b 7-15 Uhr und 8-16 Uhr. Es wird täglich eine Pause von 30 Minuten gemacht. In der Ausbildung wird keine Nacht oder Spätschicht gemacht. Kann aber auf freiwilliger Basis für kurze Zeit beantragt werden . In der Ausbildungswerkstatt ist die Arbeitszeit von 7-16 Uhr und Freitags von 7-13 Uhr. Es werden Mo-Do zwei Pausen a 30 Minuten gemacht. Bei guter Arbeitsleistung dürfen auch zusätzlich 10 minuten kurzpausen gemacht werden. Bis zu 3 mal täglich

Ausbildungsvergütung

Das Ausbildungsgehalt ist für die geleistete Arbeit sehr fair. Außerdem gibt es Urlaubsgeld, weihnachstegeld, tarifzuschläge, erschwernisszulagen, kontoführungsgebühren, sonderzahlungen, Gewinnbeteiligung, Zahlungen für ein Fitness Studio.

Die Ausbilder

Fach Ausbilder sind meist freundlichen und unterstützend im Betrieb. Zusätzlich wird man in eine externe ausbildungswerkstatt geschickt wo man in kleineren Gruppen von einem bis zwei Ausbildern betreut wird. Je nach Lehrgang kann die Gruppengröße stark variieren, wird aber gut durch mehr lehrnbegleiter für die jeweiligen Lehrgänge ausgeglichen. Die Arbeit mit Jugendlichen beherrschen die meisten Ausbilder sehr gut.

Spaßfaktor

Wer spaß im Handwerk hat, und kein Problem mit schmutz hat, ist hier richtig

Aufgaben/Tätigkeiten

Instandhaltung in unterschiedlichen Bereichen der Firma.Darunter fällt die reperatur bei Ausfall einer Anlage an, sowie vorbereitende Aufgaben für zukünftige Werkzeuge Wechsel bei Anlagen sowie deren Ausführung. Sowohl an Anlagen als auch an den Gebäuden selbst. Verladen von Waren mit dem stapler. Teils eigenständige zu lösende Aufgaben im Bereich der Verbesserung.

Variation

Die Arbeit ist im Grunde das gleiche, aber es gibt sehr sehr viele Aufgabenbereiche. Viele Anlagen und selten kommen Aufgaben in der gleichen Woche nochmal vor. Komplexe Aufgaben können sich aber über mehrere Tage bzw Wochen Strecken.

Respekt

Respekt muss man sich erarbeiten. Am Anfang beschäftigen sich die Gesellen relativ wenig mit den Azubis. Im Verlauf der Ausbildung ändert sich das, sodass die Gesellen such mal auf die Azubis zugehen. Untereinander sind die gesellen jedoch sehr respektvoll. Jeder begrüßt sich mich Handschlag beim zusammen treffen. Ansonsten grüßt sich auch jeder im vorbei fahren oder vorbei gehen. Unter den gesellen wird geduzt, die Abteilungsleiter werden meist mit Sie angesprochen. Personen aus der "Chef" Etage, bestehen auf das Sie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbindung , ist im Arbeitgeberverband

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Weiterbildung, starke Arbeitsverdichtung, keine Veteranenbetreuung,

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik, Firmenpolitik,
Kommunikation kaum vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Konzern im Rücken. Tarifbindung und Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine aktive Positionierung als Anbieter in einem sich neu sortierenden Zulieferermarkt, sowie keine aktive Positionierung am Arbeitskräftemarkt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Unternehmen positioniert sich nicht aktiv am Arbeitsmarkt. Es wird irgendwie mitgeschwommen ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Dienstwagenflotte wird immer größer, auch die Fahrzeuge an sich immer größer. Kaum Hybridautos, geschweige E-Autos ... Was am Kopf einer Organisation nicht klappt bzw. vorgelebt wird, funktioniert dann auch insgesamt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt würde jeder dort "ausbrennen" (Arbeitsmenge).

Vorgesetztenverhalten

Alles wird gut dargestellt, was aber leider nicht der Realität entspricht.

Arbeitsbedingungen

Wären die räumlichen Bedingungen so luxuriös wie die Dienstwagen, wäre eine Menge an Verbesserungen für die "normalen" Beschäftigten geschafft.

Kommunikation

Es wird informiert und gefordert, aber kaum etwas entschieden. Lieber nichts machen, als möglicherweise einen Fehler zu begehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...einzelne Charaktere..... Auf der Zweiten Führungsebene ist es bis auf ganz ganz ganz wenige Ausnahmen ziemlich duster. Ich habe selten so viel Unfähigkeit bei Vorgesetzten gesehen. Ich wechselt man nicht hin, sondern hier strandet man....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es existiert keine strategische Ausrichtung oder gar ein strategisches Konzept. Wir spielen Firma...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war definitiv schon mal schlechter. Leider werden hier Talente nicht gefördert. In einigen Fällen wurden diese in der Vergangenheit von so genannten Führungskräften sogar unter Druck gesetzt. Einige sehr gute, die den Laden nach vore gebracht hätten sind mittlerweile weg...

Image

Wie Sexy ist ein nicht sonderlich profitabler Rohrhersteller, der seit Jahrzehnten immer weiter schrumpft?

Work-Life-Balance

Da sich Leistung nicht lohnt, ist auch keiner bereit mehr als das Geforderte zu machen. Somit ist die W-L-B ok.

Karriere/Weiterbildung

Karriere existiert nicht! Hier macht man keine Karriere. Hier wird höchstens beerbt, aber auch nur dann wenn man Stromlinienförmig ist und wenig weitere Ambitionen hat. Man sucht Verwalter und keine "Macher". Obwohl gerade Macher in schwierigen Zeiten wichtig wären. Wie gesagt etwas Veränderung seit 2017 (neuer Vorsitzender der GF).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist auf einem sehr guten Niveau. Wenn auch der Personalbereich hier am liebsten jeden Mitarbeiter ausziehen möchte. Das entwickelt sich Phasenweise zum richtigen Sport. Hier muss man aufpassen. Absprachen sind nichts wert. Selbst dann nicht wenn Personalführungskräfte diese in Persona mitbekommen haben. Konditionen werden gerne "Bauernschlau" und ohne Rücksprache verschlechtert, wem es nicht auffällt hat halt Pech. Der Mitarbeiter wird hier genötigt stets in Vorleistung zu gehen. Bedeutet: Erst über diverse Stöckchen springen und dann gibt es evtl. eine Anerkennung. Dieses Verhalten habe ich bislang so noch bei keinem meiner anderen Arbeitgeber erleben müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in allem gut.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde macht hier jeder sein Ding und ist froh (im Idealfall) in Ruhe gelassen zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser scheint ok zu sein...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Vorgesetzte, aber nur wenige "Führungskräfte". In diesem Unternehmen verdienen max. 2-3 Personen den Namen Führungskraft. Interessant ist es festzustellen, das C-Führungskräfte von B-Führungskräfte inthronisiert wurden. A-Führungskräfte sind sehr rar... Meiner Meinung nach ist die Wahl einer Führungskraft nicht an deren Eignung geknüpft. Hier werden zum Teil lediglich Personen gewählt die Ihrer Führungskraft nicht gefährlich werden können. Seit 2017 wurde hier zumindest ein wenig nachgebessert, dank dem neuen kaufmännischen GF.

Arbeitsbedingungen

Bis auf das Faktum, dass man sich durch viele Menschen intellektuell beleidigt fühlt sind die Arbeitsbedingungen ok!

Kommunikation

Es existiert keinerlei Transparenz. Desinformation ist an der Tagesordnung. Der Flurfunk, den es in der Theorie eigentlich zu verhindern gilt, ist das einzige Informationsmedium.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nicht negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

...wenn es nicht gelingt den Tanker in ruhigere Gewässer zu führen, wird die interessanteste Aufgabe sicherlich die Teil-Schließung in 5-6 Jahren sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und immer etwas zu tun geht Zeit schnell herum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte sagen das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist top

Work-Life-Balance

Schichten sind angenehm

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist wird nicht erkannt.

Gehalt/Benefits

Besser hier im Osten No kenne keinen

Kollegenzusammenhalt

Lässt sich aushalten

Umgang mit älteren Kollegen

Also top kann ich sagen

Vorgesetztenverhalten

Mal bloß 3 Sterne da man gleich als Besserwisser dargestellt wird und Potential nicht erkannt.

Kommunikation

Null Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wirklich vielseitig kommt immer etwas dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir ist auf die Schnelle nichts eingefallen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

generell dass Mitarbeiter, vorallem junge engagierte Leute klein gehalten werden, sodass diese nach absehbarer Zeit wieder das Weite suchen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre ist innerhalb des Werkes eher gedämpft. Entscheidungen sind langwierig. Man verplempert eher seine Zeit.

Image

Nach Außen durchaus gut, innerbetrieblich fragen sich viele wie man mit dem Stand an Gebäuden und dem Maschinenpark langfristig konkurenzfähig sein soll

Work-Life-Balance

WLB ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht vorhanden. Weiterbildung wenn etwas vorgewiesen werden muss.

Gehalt/Benefits

Durschschnittlich bis gut, die jüngere Generation kommt an die alten lukerativen Verträge nicht mehr ran. Gehaltsstruktur folgt der IG Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird erledigt. Von Weiterentwicklung kann keine Rede sein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammhalt ist trotz hoher Frustration doch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht wirklich gut. Man versucht die ältere Generation eher in Altersteilzeit/ Rente zu schicken. Die Konditionen für die älteren Herren sind jedoch nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

bis auf zwei Außnahmen kann man durchweg sagen, dass die gesamte Führungsebene in einem anderen Unternehmen die Positionen nicht wieder bekommen würde! Durchweg hierarchisch, unfreundlich und herablassend. Das was gestern noch richtig war, muss heute schon lange nicht mehr richtig sein. Vertrauen fehlt ganzheitlich.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroausstattungen, sehr alte Gebäude, großzügigige Platzangebot, keine Einzelbüros eher ein großzügig verteiltes Großraumbüro

Kommunikation

Entscheidungen werden erst nach Nachfrage vom Vorgesetzten weitergegeben. Es fehlen generelle tägliche Teammeetings damit alle wissen woran es hapert.

Gleichberechtigung

nicht wirklich, jeder hat so seine Lieblinge.

Interessante Aufgaben

jein, teilweise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches, faires und sehr gutes Gehalt nach Tarifvertrag. Kollgialer (Zusammenhalt und Hilfbereitschaft unter den Kollegen und Kolleginnen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein zeitgemäßes Auftreten nach außen und innen.

Verbesserungsvorschläge