Mannesmann 

Precision 

Tubes 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch die Bezahlung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Geschäftsführenden mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und eine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Wird erheblich schlechter

Image

Keine Zukunft, da es keine vernünftigen Ideen der Geschäftsführenden gibt. Immer nur Personalkürzungen und gegebenenfalls mit Leiharbeitern ohne Erfahrungen ausgleichen.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist noch gut, soll aber massiv gekürzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, weitere Verbesserungen scheitern am Geld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind halt noch da und sind zu teuer!!!

Vorgesetztenverhalten

Potential nach oben

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Sehr gering

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Keine, da es zu geringe Finanzen für ordentliche Investitionen gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr, bis auf ein paar alte Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung und Führung

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung die ihre Mitarbeiter schätzt, unterstützt und respektiert. Die Interesse an der Firma hat, die Firma vorantreibt und nicht ruiniert (so wie in den letzten 5-6 Jahren)

Arbeitsatmosphäre

Schlimm

Image

In den letzten Jahren, mit neue Geschäftsleitung sehr negative

Work-Life-Balance

Gibt's nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschätzt. Nur wer schleimt, kommt weiter

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, unkompetente zu nichts fähige Leute. Intelligenz gleich null

Kommunikation

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur, Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vorhandene Kommunikation. Informationsfluss nur durch Flurfunk.
Mehr Arbeit, weniger Leute. Entscheidungen werden teils getroffen, ohne über mögliche Probleme nachzudenken, bis diese dann eintreten. Vieles einfach auf gut Glück und die kleinen Mitarbeiter dürfen es dann ausbaden.

Verbesserungsvorschläge

Dass die Kommunikation wieder besser wird und auch die "kleinen" Mitarbeiter ins Boot geholt werden, denn auch die haben Ideen, wie manches besser laufen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, keine Fairness. GF unterirdisch. Immer mehr Arbeit, aber kein neues Personal

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Schweigen ist Gold, wird hier gelebt. Informationen so gut wie nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die Kollegen im kaufmänischen Bereich. Aber alleine von guten Kollegen wird man nicht glücklich, vorallem wenn man mit eingezogenem Kopf umher lauft. Vorsicht vor diesem Unternehmen mit dem Geschäftsführer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer ist sozial inkompetent, hat keine Kinder, ihm ist alles egal, bildet innerhalb des Unternehmens eine zwei-Klassengesellschaft. Vertriebsleiter sexuelle übergriffe auf Mitarbeiterinnen.

Verbesserungsvorschläge

NICHT DORT ARBEITEN GEHEN SOLANGE DER GESCHÄFTSFÜHRER ( HOLLÄNDER ) DORT DAS SAGEN HAT. In der Betriebsvereinbarung heißt es, 2 Tage Home-Office für jeden. jedoch kann der Geschäftsführer entscheiden wie er will und nimmt bestimmten Mitarbeitern diese Voraussetzung obgleich es ein Betriebsrat gibt - der aber auch nur das Fähnchen im Wind ist.

Arbeitsatmosphäre

Nicht zu empfehlen. Vorgesetzte spielen einem was vor und sind nicht ehrlich oder halten zu dir.

Image

Bei so einem Geschäftsführer und einem Vertriebsleiter der sexuelle Anspielungen gegenüber seinen Mitarbeitern macht, ist es abzuraten dort anzufangen. Jeder der Damen dort redet im privaten genau über diese Dinge, aber trauen sich nicht es dem Vorgesetzten zu sagen. Also Vorsicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird versucht aber nicht gelebt. Sozialbewusstsein gleich NULL. Geschäftsführer hat keine Kinder und ihn interessiert es auch nicht ob ein Mitarbeiter Kinder hat und kündigt auch ohne Rücksicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorsicht! Ein Vertriebsleiter ( Prokurist ) der sich nicht professionell verhält. Frauen gegenüber schlüpfrige/sexuelle Bemerkungen abgibt, seine Position ausnutzt und die Damen klein hält. Ein Geschäftsführer ( Holländer ) keine Kinder, führt ein Unternehmen in Deutschland mit einer Zweiklassengesellschaft. Produktions-Mitarbeiter hat er die Kaffemaschine weggenommen ( kaufmännische Mitarbeiter haben weiterhin einen Vollautomaten in der Küche stehen ) - weiterhin bekommen die Prod.Mitarbeiter billigeres Wasser. Verbietet den Damen im Vertrieb zu lachen. Definitv abzuraten sich bei diesem Unternehmen in Karlsruhe zu bewerben. Als Ratschlag, vorher mit einigen Mitarbeitern im "Stillen" reden die sagen einem offen die Wahrheit wie es dort ist. Seit der Geschäftsführer ( Holländer vor ca. 5 Jahren anegefangen hat, gabe es keine neuen Mitarbeiter im kaufmännischen. D.h alle dort sind schon mehrere Jahre dort tätig, vor dem Beginn des Holländers. Somit mehr oder weniger sicherer Arbeitsplatz. Aber für neue Mitarbeiter die dieses Jahr 2025 anfangen, ist abzuraten.

Arbeitsbedingungen

im kaufmännischen Bereich ist es sauber und recht modern. Arbeitet man aber im EG ist es laut und muffig.

Kommunikation

lässt sehr zu wünschen übrig. Mit Vorgesetzten gleich Null Kommunikation.

Gleichberechtigung

absolut keine Gleichberechtigung - bei einer gebildeten zwei-klassen Gesellschaft wie oben beschrieben. Gewerbliche Mitarbeiter bekommen schlechteres Wasser und keinen Kaffee im Vergleich zu den kaufmännischen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte und schlechte Stimmung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Viel zu wenig vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und fähige Führungskräfte in vielen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lange Entscheidungswege im Konzern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in Dinge wie Instandhaltung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gute Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Konzern im Rücken. Tarifbindung und Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine aktive Positionierung als Anbieter in einem sich neu sortierenden Zulieferermarkt, sowie keine aktive Positionierung am Arbeitskräftemarkt.

Verbesserungsvorschläge

Erst mal selber einfachste Schritte umsetzen - siehe Umweltbewusstsein. Selber die Komfortzone verlassen und es nicht einfach nur von den Beschäftigten einfordern ohne selber aktives Vorbild zu sein.

Image

Das Unternehmen positioniert sich nicht aktiv am Arbeitsmarkt. Es wird irgendwie mitgeschwommen ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Dienstwagenflotte wird immer größer, auch die Fahrzeuge an sich immer größer. Kaum Hybridautos, geschweige E-Autos ... Was am Kopf einer Organisation nicht klappt bzw. vorgelebt wird, funktioniert dann auch insgesamt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alles wird gut dargestellt, was aber leider nicht der Realität entspricht.

Arbeitsbedingungen

Wären die räumlichen Bedingungen so luxuriös wie die Dienstwagen, wäre eine Menge an Verbesserungen für die "normalen" Beschäftigten geschafft.

Kommunikation

Es wird informiert und gefordert, aber kaum etwas entschieden. Lieber nichts machen, als möglicherweise einen Fehler zu begehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...einzelne Charaktere..... Auf der Zweiten Führungsebene ist es bis auf ganz ganz ganz wenige Ausnahmen ziemlich duster. Ich habe selten so viel Unfähigkeit bei Vorgesetzten gesehen. Ich wechselt man nicht hin, sondern hier strandet man....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es existiert keine strategische Ausrichtung oder gar ein strategisches Konzept. Wir spielen Firma...

Verbesserungsvorschläge

Entzündet das Feuer der Mitarbeiter. Behandelt nicht jeden Denkenden als wäre er dummer kleiner Bub...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war definitiv schon mal schlechter. Leider werden hier Talente nicht gefördert. In einigen Fällen wurden diese in der Vergangenheit von so genannten Führungskräften sogar unter Druck gesetzt. Einige sehr gute, die den Laden nach vore gebracht hätten sind mittlerweile weg...

Image

Wie Sexy ist ein nicht sonderlich profitabler Rohrhersteller, der seit Jahrzehnten immer weiter schrumpft?

Work-Life-Balance

Da sich Leistung nicht lohnt, ist auch keiner bereit mehr als das Geforderte zu machen. Somit ist die W-L-B ok.

Karriere/Weiterbildung

Karriere existiert nicht! Hier macht man keine Karriere. Hier wird höchstens beerbt, aber auch nur dann wenn man Stromlinienförmig ist und wenig weitere Ambitionen hat. Man sucht Verwalter und keine "Macher". Obwohl gerade Macher in schwierigen Zeiten wichtig wären. Wie gesagt etwas Veränderung seit 2017 (neuer Vorsitzender der GF).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist auf einem sehr guten Niveau. Wenn auch der Personalbereich hier am liebsten jeden Mitarbeiter ausziehen möchte. Das entwickelt sich Phasenweise zum richtigen Sport. Hier muss man aufpassen. Absprachen sind nichts wert. Selbst dann nicht wenn Personalführungskräfte diese in Persona mitbekommen haben. Konditionen werden gerne "Bauernschlau" und ohne Rücksprache verschlechtert, wem es nicht auffällt hat halt Pech. Der Mitarbeiter wird hier genötigt stets in Vorleistung zu gehen. Bedeutet: Erst über diverse Stöckchen springen und dann gibt es evtl. eine Anerkennung. Dieses Verhalten habe ich bislang so noch bei keinem meiner anderen Arbeitgeber erleben müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in allem gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser scheint ok zu sein...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Vorgesetzte, aber nur wenige "Führungskräfte". In diesem Unternehmen verdienen max. 2-3 Personen den Namen Führungskraft. Interessant ist es festzustellen, das C-Führungskräfte von B-Führungskräfte inthronisiert wurden. A-Führungskräfte sind sehr rar... Meiner Meinung nach ist die Wahl einer Führungskraft nicht an deren Eignung geknüpft. Hier werden zum Teil lediglich Personen gewählt die Ihrer Führungskraft nicht gefährlich werden können. Seit 2017 wurde hier zumindest ein wenig nachgebessert, dank dem neuen kaufmännischen GF.

Arbeitsbedingungen

Bis auf das Faktum, dass man sich durch viele Menschen intellektuell beleidigt fühlt sind die Arbeitsbedingungen ok!

Kommunikation

Es existiert keinerlei Transparenz. Desinformation ist an der Tagesordnung. Der Flurfunk, den es in der Theorie eigentlich zu verhindern gilt, ist das einzige Informationsmedium.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nicht negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

...wenn es nicht gelingt den Tanker in ruhigere Gewässer zu führen, wird die interessanteste Aufgabe sicherlich die Teil-Schließung in 5-6 Jahren sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und immer etwas zu tun geht Zeit schnell herum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte sagen das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den neuen Mitarbeitern umgehen die dazu lernen möchten

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist top

Work-Life-Balance

Schichten sind angenehm

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist wird nicht erkannt.

Gehalt/Benefits

Besser hier im Osten No kenne keinen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Also top kann ich sagen

Vorgesetztenverhalten

Mal bloß 3 Sterne da man gleich als Besserwisser dargestellt wird und Potential nicht erkannt.

Kommunikation

Null Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wirklich vielseitig kommt immer etwas dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir ist auf die Schnelle nichts eingefallen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

generell dass Mitarbeiter, vorallem junge engagierte Leute klein gehalten werden, sodass diese nach absehbarer Zeit wieder das Weite suchen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Absprachen in 2021, Vertrauen zu den Mitarbeitern stärken, lernen Dinge und Tätigkeiten abzugeben,

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre ist innerhalb des Werkes eher gedämpft. Entscheidungen sind langwierig. Man verplempert eher seine Zeit.

Image

Nach Außen durchaus gut, innerbetrieblich fragen sich viele wie man mit dem Stand an Gebäuden und dem Maschinenpark langfristig konkurenzfähig sein soll

Work-Life-Balance

WLB ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht vorhanden. Weiterbildung wenn etwas vorgewiesen werden muss.

Gehalt/Benefits

Durschschnittlich bis gut, die jüngere Generation kommt an die alten lukerativen Verträge nicht mehr ran. Gehaltsstruktur folgt der IG Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird erledigt. Von Weiterentwicklung kann keine Rede sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nicht wirklich gut. Man versucht die ältere Generation eher in Altersteilzeit/ Rente zu schicken. Die Konditionen für die älteren Herren sind jedoch nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

bis auf zwei Außnahmen kann man durchweg sagen, dass die gesamte Führungsebene in einem anderen Unternehmen die Positionen nicht wieder bekommen würde! Durchweg hierarchisch, unfreundlich und herablassend. Das was gestern noch richtig war, muss heute schon lange nicht mehr richtig sein. Vertrauen fehlt ganzheitlich.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroausstattungen, sehr alte Gebäude, großzügigige Platzangebot, keine Einzelbüros eher ein großzügig verteiltes Großraumbüro

Kommunikation

Entscheidungen werden erst nach Nachfrage vom Vorgesetzten weitergegeben. Es fehlen generelle tägliche Teammeetings damit alle wissen woran es hapert.

Gleichberechtigung

nicht wirklich, jeder hat so seine Lieblinge.

Interessante Aufgaben

jein, teilweise.