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Mannesmann 
Precision 
Tubes 
GmbH
Azubi Bewertungen

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2 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Mannesmann Precision Tubes eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.

Ausbildungsverlauf zum Mechatroniker

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion bei Mannesmann Precision Tubes GmbH in Hamm absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Verkürzung der bearbeitungszeit für Anträge. Längere Einsätze in den jeweiligen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Arbeitern ist sehr angenehm und familiär. Sobald Abteilungsleiter und Chefs anwesend sind, ist die Situation meist relativ angespannt. Diese Situation sind vergleichsweise selten. Generell ist es eine sehr graue Atmosphäre , laut, im Sommer sehr warm und im Winter teils recht kalt. Die luftqüalität in den hallen selbst scheint teilweise nicht so gut zu sein, in den Büros wird die Luft knortolliert durch Filtersystem gereinigt. Wie in der stahlindustrie zu vermuten ist es auch nicht besonders sauber. Die Anlagen und Zäune haben immer eine eigene Farbe was zumindest mehr bunt in die hallen bringt.

Karrierechancen

An Weiterbildungen zu kommen ist aufwendig und man weiß bis kurz vorm Ende der Ausbildung nichts über seinen zukünftigen Einsatzort. Der Tatifvertrag regelt jedoch ein verpflichtende 1 Jahres Vertrag beim bestehen der Prüfung.

Arbeitszeiten

Frühschicht ist von 6-14 Uhr, Freitags 6-12 Uhr. Kann in den Abteilingen variieren. Z.b 7-15 Uhr und 8-16 Uhr. Es wird täglich eine Pause von 30 Minuten gemacht. In der Ausbildung wird keine Nacht oder Spätschicht gemacht. Kann aber auf freiwilliger Basis für kurze Zeit beantragt werden . In der Ausbildungswerkstatt ist die Arbeitszeit von 7-16 Uhr und Freitags von 7-13 Uhr. Es werden Mo-Do zwei Pausen a 30 Minuten gemacht. Bei guter Arbeitsleistung dürfen auch zusätzlich 10 minuten kurzpausen gemacht werden. Bis zu 3 mal täglich

Ausbildungsvergütung

Das Ausbildungsgehalt ist für die geleistete Arbeit sehr fair. Außerdem gibt es Urlaubsgeld, weihnachstegeld, tarifzuschläge, erschwernisszulagen, kontoführungsgebühren, sonderzahlungen, Gewinnbeteiligung, Zahlungen für ein Fitness Studio.

Die Ausbilder

Fach Ausbilder sind meist freundlichen und unterstützend im Betrieb. Zusätzlich wird man in eine externe ausbildungswerkstatt geschickt wo man in kleineren Gruppen von einem bis zwei Ausbildern betreut wird. Je nach Lehrgang kann die Gruppengröße stark variieren, wird aber gut durch mehr lehrnbegleiter für die jeweiligen Lehrgänge ausgeglichen. Die Arbeit mit Jugendlichen beherrschen die meisten Ausbilder sehr gut.

Spaßfaktor

Wer spaß im Handwerk hat, und kein Problem mit schmutz hat, ist hier richtig

Aufgaben/Tätigkeiten

Instandhaltung in unterschiedlichen Bereichen der Firma.Darunter fällt die reperatur bei Ausfall einer Anlage an, sowie vorbereitende Aufgaben für zukünftige Werkzeuge Wechsel bei Anlagen sowie deren Ausführung. Sowohl an Anlagen als auch an den Gebäuden selbst. Verladen von Waren mit dem stapler. Teils eigenständige zu lösende Aufgaben im Bereich der Verbesserung.

Variation

Die Arbeit ist im Grunde das gleiche, aber es gibt sehr sehr viele Aufgabenbereiche. Viele Anlagen und selten kommen Aufgaben in der gleichen Woche nochmal vor. Komplexe Aufgaben können sich aber über mehrere Tage bzw Wochen Strecken.

Respekt

Respekt muss man sich erarbeiten. Am Anfang beschäftigen sich die Gesellen relativ wenig mit den Azubis. Im Verlauf der Ausbildung ändert sich das, sodass die Gesellen such mal auf die Azubis zugehen. Untereinander sind die gesellen jedoch sehr respektvoll. Jeder begrüßt sich mich Handschlag beim zusammen treffen. Ansonsten grüßt sich auch jeder im vorbei fahren oder vorbei gehen. Unter den gesellen wird geduzt, die Abteilungsleiter werden meist mit Sie angesprochen. Personen aus der "Chef" Etage, bestehen auf das Sie.

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Konzentriere dich auf die Zukunft und nicht auf die Vergangenheit

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fach Lagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Salzgitter Mannesmann Stahlservice GmbH in Schwerte absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie so flexibel sind das die einen zuhören wenn man Probleme hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man nicht einen fest Vertrag kriegt

Verbesserungsvorschläge

mehr zu jungen leuten investieren

Arbeitsatmosphäre

Ja weitere Azubis gibt es auch werde auch ernst genommen bekomme Respekt und gebe Respekt

Karrierechancen

Ja gibt es aber man kriegt erstmal nur einen zeit Vertrag

Arbeitszeiten

Frühschicht 6-14:12
Spätschicht 12-20:12

Ausbildungsvergütung

Als Azubi kriegst du alle Prämien Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch

Die Ausbilder

Kümmern sich um dich bei Fragen erklären sie es dir sofort

Spaßfaktor

Ja ich gehe gerne zur Arbeit aber die Ausbildung besser gesagt die Frühschicht mag ich nicht

Aufgaben/Tätigkeiten

Jeden Tag was anderes machen

Variation

Bist in den verschiedenen Hallen lernst dort wie man einen lkw lädt

Respekt

alle gehen mit Respekt mit einander rum keiner wird für irgendwas kritisiert

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mannesmann Precision Tubes durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden Mannesmann Precision Tubes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mannesmann Precision Tubes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.