Exzellenter Arbeitgeber mit innovativer IT-Abteilung und zukunftsorientiertem Mindset
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist nach wie vor in Familienbesitz und legt großen Wert auf seine Tradition und Gründungsgeschichte. Die stolze Unternehmenskultur und die ambitionierten Ziele bieten ein äußerst motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, geprägt durch ein gutes Miteinander unter den Kollegen. Die Führungskräfte sind immer ansprechbar und nehmen die Anliegen der Mitarbeiter ernst. Zudem bieten regelmäßige IT-Veranstaltungen eine Plattform für Kreativität und Beteiligung, bei der jeder seine Ideen und Visionen teilen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und vielfältig. Es existieren mehrere Kanäle für den Informationsaustausch, einschließlich einer aktiven, internen Community-Plattform, auf der jeder Neuigkeiten teilen und an Diskussionen teilnehmen kann. Wichtige Themen werden in der Regel zeitnah und effektiv an die Mitarbeiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, gekennzeichnet durch zahlreiche Freundschaften und (freiwillige) Treffen außerhalb der Arbeitszeit. Der internationale Austausch ist lebendig, und es herrscht ein gutes Verhältnis zu Kollegen aus verschiedenen Ländern und Standorten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist flexibel und respektiert die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter. Urlaub kann jederzeit genommen werden, und es gibt keine starren Arbeitszeiten. Obwohl der Workload hoch ist, sorgen die Führungskräfte für Anerkennung und pragmatische Ausgleichslösungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg vorbildlich, mit besonderem Augenmerk auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die IT-Abteilung ist konstant mit einer Reihe von innovativen und anspruchsvollen Projekten befasst. Mitarbeiter sind eingeladen, ihre eigenen Ideen einzubringen, und das Unternehmen investiert beträchtliche Ressourcen in die Erprobung und Weiterentwicklung dieser Ideen. Die digitale Transformation ist eine ernstgenommene Unternehmenspriorität und wird in enger Kooperation mit Branchenexperten umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Inklusion und Gleichberechtigung, die fest in den Unternehmenswerten verankert sind. Alle Mitarbeiter weltweit sind gleichgestellt und erfahren Wertschätzung, unterstützt durch ein ausgesprochen internationales Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erfahren durchweg Respekt und ihre Erfahrungen werden als wertvolle Bereicherung für das Unternehmen betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Leider sind nicht alle Büros sind klimatisiert, was besonders im Sommer zu erhöhten Temperaturen führt. Der Lärmpegel kann bei gleichzeitigen Terminen vieler Mitarbeiter ansteigen; schalldämmende Maßnahmen wären hier wünschenswert. In Bezug auf die eingesetzte Hardware am Arbeitsplatz gibt es Überlegungen zur Aktualisierung, an denen bereits gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stark auf Umweltbewusstsein fokussiert, sowohl in der Produktpalette als auch in der Unternehmensstrategie. Großer Wert wird auf die Auswahl umweltbewusster Geschäftspartner und eine nachhaltige Wertschöpfungskette gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und wird durch faire, leistungsbasierte Zulagen ergänzt. Leistungsbewertungen werden transparent und im Voraus kommuniziert, sie bieten wertvolles Feedback und fördern die persönliche Entwicklung.
Image
Trotz einiger Herausforderungen durch Neuausrichtungen in der Unternehmensstrategie und anspruchsvolle globale Rahmenbedingungen, bleibt das Unternehmensimage überaus positiv, sowohl national als auch international.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können ihr individuelles Karrierezielprofil einzureichen, das sowohl angestrebte Positionen als auch Interesse an Auslandseinsätzen berücksichtigt. Auf Basis dieser Angaben werden maßgeschneiderte Weiterbildungen und Zertifizierungen angeboten.