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MANN+HUMMEL GMBHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    44.144144144144%
    Gut (23)
    20.720720720721%
    Befriedigend (22)
    19.81981981982%
    Genügend (17)
    15.315315315315%
    3,45
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (8)
    53.333333333333%
    2,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

“Leadership in Filtration”


Vom schwäbischen Filterwerk zum Global Player, von einigen hundert zu über 20.000 Mitarbeitern an über 80 Standorten weltweit, haben wir uns als Weltmarktführer in der Filtration etabliert. Gemeinsam arbeiten wir tagtäglich an Produkten wie Luftfiltersystemen, technischen Kunststoffteilen, Filtermedien und vielem mehr, um sowohl im Bereich “Transportation” als auch im Bereich “Life Sciences and Environment” beste Filtrationslösungen anzubieten.

Unser Erfolgsrezept: Wir kombinieren das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeiter mit zuverlässiger Technik – und überzeugen so mit den besten Produkten und Dienstleistungen. Wir geben unseren Kunden die erwartete Sicherheit sowie die Gewissheit, dass unsere Produkte ihre Bedürfnisse erfüllen. In Deutschland und international – und das seit Jahrzehnten.


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Kennzahlen

Umsatz

3,9 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2017

Mitarbeiter

20.535

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte sind in verschiedensten Anwendungen im Einsatz. Jeden Tag. Weltweit. Im Auto, im Mähdrescher, in Kompressoren, in der Lüftungs- und Klimatechnik oder der Wasseraufbereitung. Luftfilter, Ansaugsysteme, Flüssigkeitsfilter, Lösungen für alternative Antriebe, Lösungen für Wasser- und Abwasseraufbereitung, Produkte, Sensorik und Services für Innenraumluftqualität, Industriefilter, Membranen für Molkereiprodukte und Lebensmittel. Und vieles mehr. Ob im Flughafen-Terminal, im OP, in der Lebensmittelverarbeitung oder im Fahrzeug– Produkte von MANN+HUMMEL werden in den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen eingesetzt. Genau so vielseitig wie unsere Kunden sind auch unsere Referenzen – und das auf der ganzen Welt.


Perspektiven für die Zukunft

Wir geben unser Bestes für unsere Kunden. Dafür verfolgen wir ein klar definiertes Ziel: Wir bleiben Marktführer in Filtration und bauen unsere Position weiter aus. Wir sind überzeugt, dass wir wertvolle Arbeit leisten, indem wir das Nützliche vom Schädlichen trennen.

Dafür stehen unsere Unternehmenswerte. Sie sind Leitlinien für unser Handeln gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und dem Umfeld, in dem wir leben und arbeiten. Diese Werte sind:

F ocus / Fokus
I integrety / Integrität
L eadership / Führung
T eamwork / Teamarbeit
E xellence / Bestleistung
R espect / Respekt

Benefits

Bei MANN+HUMMEL bieten wir unseren Mitarbeitern – neben spannenden Tätigkeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten – zahlreiche Gründe, sich bei uns wohlzufühlen und gerne in unserem Unternehmen zu arbeiten.

MANN+HUMMEL bietet eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen und attraktiven Sozialleistungen. Ob Weiterbildung oder die flexible Gestaltung von Arbeitszeitmodellen, ob gesundheitliche Förderung oder betriebliche Altersvorsorge – eine Auswahl finden Sie hier:

Karriere und Weiterbildung

Wir fördern Talente gezielt und investieren in regelmäßiges Feedback, Weiterbildung und Karrierechancen. Mit unseren Seminaren unterstützen wir Ihre interne Vernetzung im Unternehmen sowie Ihre Fach- und Führungskompetenz. Zudem geben wir Ihnen die die Möglichkeit, Ihre Methoden- und Sozialkompetenz, Fremdsprachenkenntnisse sowie Ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln.

Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter sollen sich auf uns verlassen können. Und das bis ins Rentenalter. Daher bieten wir umfassende Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Informieren Sie sich gerne über diese Mitarbeitervorteile.

Familie und Beruf

Bei uns zählen Taten, nicht Titel sowie Ergebnisse, nicht Arbeitszeiten. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel durch Home-Office-Angebote in den kaufmännischen Bereichen sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle in der Produktion. An vielen Standorten bieten wir Kita-Plätze und Betreuungsangebote für Kinder während der Schulferien an.

Gesundheit und Sport

Angebote zur Gesundheitsförderung gibt es an nahezu jedem Standort: Unser betriebsärztlicher Dienst unterstützt und berät Sie zudem beim Thema Herz-Kreislauf-Vorsorge, allgemeiner Impfschutz, Grippeschutzimpfungen, Darmkrebsvorsorge oder Brillenkontrolle. In Sportgruppen steigern wir unsere geistige und körperliche Fitness. Durch gemeinsame Sportveranstaltungen fördern wir Teamwork und Zusammenhalt. Und mit abwechslungsreichen Aktionen wie den MANN+HUMMEL Gesundheitstagen tragen wir präventiv zur Gesundheit unserer Mitarbeiter bei.



Standort

Ob Deutschland oder Dänemark, USA oder Usbekistan – MANN+HUMMEL ist überall dort mit Ideen und Lösungen präsent, wo unsere Kunden uns brauchen. Aus diesem Grund sind wir mit mehr als 80 Standorten überall auf der Welt vertreten.

Unser Stammsitz ist und bleibt in Ludwigsburg bei Stuttgart. Und 2016 haben wir uns mit der Eröffnung unseres neuen Technologiezentrums klar zu unseren Wurzeln bekannt. Von Ludwigsburg aus steuern wir unser Unternehmen und seine Geschäfte, entwickeln neue Technologien und prüfen unsere Innovationen auf Herz und Nieren. Gleichzeitig wollen wir nah an unseren Kunden und ihren Bedürfnissen sein. Die wichtigsten Entscheidungen lassen sich immer noch am besten persönlich vor Ort treffen. Daher sind wir mit unseren Standorten auf allen fünf Kontinenten vertreten.

Einen Überblick über unsere Aktivitäten, Standorte und Adressen weltweit erhalten Sie auf unserer Website.


Impressum
MANN+HUMMEL GmbH
71631 Ludwigsburg, Germany
Schwieberdinger Straße 126, 71636 Ludwigsburg
Tel. +49 (7141) 98-0
Fax +49 (7141) 98-2545
E-Mail: info@mann-hummel.com

Geschäftsführung: 
Hansjörg Herrmann, Kai Knickmann, Josef Parzhuber, Emese Weissenbacher
Vorsitzender des Aufsichtsrats: 
Thomas Fischer

Sitz und Registergericht: Stuttgart HRB 200155
Ust.-ID-Nr.: DE 146129027


Für Bewerber

Videos

ALL EYES ON TALENT - Your career at MANN+HUMMEL

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als internationaler Konzern wollen wir unsere spannende Wachstumsstrategie erfolgreich umsetzen. Das erfordert die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle. Wir fördern Sie daher gezielt in ihrer Karriere und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Talenten. Welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten, finden Sie auf unserer Karriereseite.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Weltmarktführer in Filtration. Unser Erfolgsrezept: Wir kombinieren das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeiter mit zuverlässiger Technik und innovativen digitalen Angeboten – und überzeugen unsere Kunden mit den besten Produkten und Dienstleistungen bereits seit vielen Jahren.




Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

MANN+HUMMEL wurde 1941 als Familienunternehmen gegründet, und das sind wir auch heute noch. Unsere Mitarbeiter erfahren in ihrer täglichen Arbeit, was unsere Werte bedeuten. Und diese machen uns zu mehr als einem "normalen" Arbeitgeber. Bei der Entwicklung unserer Produkte setzen unsere Mitarbeiter all ihr Wissen und ihre Energie ein, um bestmögliche Lösungen zu finden – und das spüren auch unsere Kunden und Auftraggeber.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei MANN+HUMMEL machen wir keine halben Sachen, sondern arbeiten ergebnisorientiert an konkreten Lösungen und innovativer Technik. Als ambitionierte Fach- und Führungskraft erwarten Sie bei uns beste Perspektiven. Wir freuen uns, wenn Sie sich konstruktiv einbringen und einmischen. Wir arbeiten an kreativen Ideen und Lösungen. Wir überzeugen mit Leidenschaft und packen Aufgaben aktiv an. Wir stellen uns Herausforderungen und übernehmen Verantwortung. Sie auch? Für Ihre Karriere bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bitte über das Online-Formular bei der Stellenausschreibung. Sie erhalten nach Absenden Ihrer Online-Bewerbung umgehend eine Eingangsbestätigung.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsprozess verläuft unterschiedlich und hängt vom jeweiligen Stellenangebot ab. In der Regel ist der erste Schritt ein persönliches Gespräch. Wenn Sie uns in der ersten Bewerbungsphase überzeugen, schließt sich ein zweites Gespräch an. Hier sind Vertreter der Fachabteilung dabei, in der Sie später arbeiten möchten. Für Sie bietet dies die Gelegenheit, Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld und erste Kollegen kennenzulernen. Umgekehrt gewinnen wir einen nachhaltigen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Kompetenz sowie von Ihren Zielen und Motiven

MANN+HUMMEL GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
2,49 Bewerber
5,00 Azubis
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

gibt es nur auf dem Papier

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, Lärm

Pro

Standort

Contra

fehlende Gleichbehandlung; Beförderungen nur partiell nachvollziehbar; Werte werden gegenüber Arbeitnehmern nicht gelebt; interne Kommunikation; Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Ihre Erwartungen an MANN+HUMMEL als Arbeitgeber nicht erfüllt werden. Wir wissen, dass wir nicht allen Erwartungen gerecht werden können, aber Ihre Meinung ist uns wichtig. Daher empfehlen wir Ihnen, sich direkt an Ihre/n Vorgesetzten oder HR Business Partner zu wenden, und in einer „Courageous Conversation“ offen Feedback zu geben und gemeinsam Verbesserungen zu erarbeiten. Grundsätzlich bieten wir – je nach Aufgabe und Rolle – eigene Büros, Großraumbüros, Besprechungszimmer sowie Homeoffice Arbeitsplätze. Nutzen Sie zur Kommunikation bereits unsere Mitarbeiter-App MH Connect? Global nutzen bereits >1/4 unserer Mitarbeiter/Innen die App, um sich täglich zu informieren, Informationen zu teilen und in Chats direkt miteinander in Austausch zu treten. Das Intranet und die Aushänge in den Werken sind immer uptodate. Auch im Bereich Weiterbildung machen wir keine halben Sachen: Leistungs- und Potentialbewertung, „About Me“ als individuelles offenes Profil um Karrierewünsche auszudrücken, Nachfolge- und Karriereplanung sowie Training für Nachwuchsführungskräfte usw. Taten zählen bei uns mehr als Titel. Sprechen Sie uns an und lassen sie uns schauen, wie wir auf Ihr Feedback gemeinsam am besten reagieren können.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

keine gute Atmosphäre, Einigkeit zwischen den Geschäftsführern, dadurch Verunsicherung der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich im Unternehmen, Personenabhängig

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken

Interessante Aufgaben

teilweise, auch umständliches Arbeiten durch Makromanagement

Kommunikation

Teilweise schlechte Kommunikation Vorgesetzte/Mitarbeiter/Personalabteilung

Gleichberechtigung

größtenteils ja

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Respekt. Älter werden im Unternehmen ist nicht einfach.

Karriere / Weiterbildung

ja, allerdings nicht für alle.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist gewünscht

Work-Life-Balance

Homeoffice wird von einigen Vorgesetzten toleriert, allerdings nicht einheitlich

Image

einigermaßen gut

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung und Aufsichtsrat sollten besser agieren

Pro

Guter Standort, neues Geschäftsgebäude, schöne Büroräume

Contra

Ältere Mitarbeiter sind unerwünscht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern sehr, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit älteren Kollegen so negativ wahrnehmen. Gerne würden wir persönlich mit Ihnen ins Gespräch kommen und gemeinsam Wege finden, dies zu ändern. Melden Sie sich hierzu bitte bei Ihrem Ansprechpartner aus dem HR-Bereich, wir freuen uns auf einen konstruktiven Dialog. Denn nur mit engagierten und begeisterten Mitarbeitern können wir herausragende Ergebnisse erzielen und unser Leitbild „Leadership in Filtration.“ wirksam umsetzen.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sicher gibt es solche und solche, aber ich hatte großes Glück mit meinem Chef und arbeite ja auch intensiv mit tollen Leadership-Programmen kontinuierlich an der Verbesserung des Führungsverhaltens

Kollegenzusammenhalt

"Wir stehen füreinander ein." - Klar, gibt es auch mal Schuldzuweisungen, aber wir arbeiten zusammen an übergreifenden Ergebnissen, nicht ohne Reibung, aber mit großem Erfolg!

Interessante Aufgaben

Eine der spannendsten Wachstumsstrategien, die ich je unterstützen durfte

Kommunikation

Alles agile und man muss schon dahinter her sein, dass man informiert bleibt. Aber alle die sich interessieren haben über eine Vielzahl von Kanälen, per App, Kampagne, Townhalls, Blog, Intranet, Homepage usw. Möglichkeiten sich zu informieren. M+H pflegt keine Geheimnisse wie viele andere Konzerne, die ich gesehen habe

Gleichberechtigung

Wir haben klare, objektive und nachvollziehbare Prozesse, die Gleichberechtigung sicherstellen. Wir haben tolle Frauen und Männer in Führungspositionen. Passiert dennoch viel über Beziehungen und Netzwerke? Klar! Nur wo ist das nicht so?

Karriere / Weiterbildung

... da haben wir echt Nachholbedarf, haben schon Leute verloren, weil wir keine klaren Perspektiven bieten konnten. Sind wir dran.

Arbeitsbedingungen

Alles topp, super Gebäude, fantastische Kantine!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir liefern unseren Beitrag durch die Filterung von Luft und Wasser, siehe z.B. den "Feinstaubfresser"

Work-Life-Balance

In meinem Team arbeitet keiner full time im Office. Wir machen Home Office, arbeiten flexibel in Gleitzeit, Teilzeit usw. Ist das in der ganzen Gruppe immer so? Nein, an vielen Stellen geht es nicht so flexibel. Aber wir wissen wohl, dass wir guten Leuten eine Chance bieten müssen, ihre persönlichen wie auch ihre professionellen Ambitionen zusammenzubringen.

Image

Ich befürchte unser Image ist deutlich schlechter als wir es sind...

Verbesserungsvorschläge

  • Recruitingprozess optimieren, Aus- und Weiterbildung stärken und kontinuierlich an der Führungsqualität arbeiten - ansonsten aber v.a. weiter so schnell und profitabel wachsen

Pro

Super Team, starkes Headquarter Gebäude, mega Facility mit unglaublich guter hochwertiger Kantine, toller Eigner, super Strategie, viel Veränderung

Contra

Wir könnten noch mehr an einem Strang ziehen, uns weniger auf den Erfolgen der Vergangenheit ausruhen und weiter mit Mut nach vorne preschen - in neue Märkte, mit neuen Produkten und einem neuen Stolz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    44.144144144144%
    Gut (23)
    20.720720720721%
    Befriedigend (22)
    19.81981981982%
    Genügend (17)
    15.315315315315%
    3,45
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (8)
    53.333333333333%
    2,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

MANN+HUMMEL GMBH
3,35
127 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,07
57.230 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.766.000 Bewertungen