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MANN+HUMMEL 
GMBH
Bewertungen

383 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

383 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

167 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 182 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht menschlich

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Mann und Hummel in Sprockhövel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Führungskräfte !

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter vor allem in der Produktion eingehen und unterstützen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst, um sicherzustellen, dass wir uns stets weiterentwickeln und verbessern. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Um Ihr Anliegen besser verstehen zu können und potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, würden wir gerne mehr Details zu Ihrer Erfahrung erhalten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden ein unterstützendes und ein förderliches Arbeitsumfeld bieten.
 
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Eine Firma zum schämen, nicht mal an schriftliche Vereinbarungen wird sich gehalten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MANN + HUMMEL Innenraumfilter Verwaltungsgesellschaft mbH in Himmelkron gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war nur das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Menschen wird umgegangen wie mit Gegenständen.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte komplett ersetzt werden. Die haben nicht gelernt wie man mit Menschen umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Mitdenken ist unerwünscht

Image

Noch zu gut für die schlechten Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Life ist nicht erwünscht

Karriere/Weiterbildung

Eher unerwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das war einzig der Grund da anzufangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde man gerne, aber es gibt zu viele andere Probleme

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung mehr oder weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Nur Leistung zählt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter nerven nur, sollen tun was gesagt wird.

Arbeitsbedingungen

Die ersten 2 Wochen habe ich gar keine Arbeitsmittel bekommen.

Kommunikation

Es wird immer nur über andere geredet

Gleichberechtigung

Eher eine konservative Einstellungen

Interessante Aufgaben

Aufgaben bekommt man genug, aber ob das zu schaffen ist, ist dein eigenes Problem

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Wir nehmen Ihre Anliegen äußerst ernst und sind entschlossen, mögliche Unstimmigkeiten zu klären. Wir möchten sicherstellen, dass solche Verhaltensweisen nicht toleriert werden.

Sie können sich gerne über hr-feedback-europe@mann-hummel.com bei uns melden, um konkrete Anhaltspunkte zu potenziellem Fehlverhalten von Mitarbeitenden zu melden. Alternativ steht Ihnen auch unser HR-Team zur Verfügung, um in einem geschützten Rahmen über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Ihre Informationen werden vertraulich behandelt, und wir werden alle notwendigen Schritte unternehmen, um diese Angelegenheiten zu klären und angemessene Maßnahmen zu ergreifen.

Wir möchten Ihnen für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen danken, die uns in unsere Bemühungen, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, unterstützen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Schlechte Arbeit

1,7
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mann + Hummel GmbH in Marklkofen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance auf Übernahme einfach sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Leiharbeiter fest übernehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung bezüglich Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns nicht vollständig zufrieden waren. Wir nehmen jedes Feedback ernst, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Um besser zu verstehen, was zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat und wie wir unsere Arbeitsbedingungen verbessern können, würden wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind offen für konstruktive Gespräche, um etwaige Missstände anzugehen und Lösungen zu finden.

Bitte zögern Sie daher nicht uns unter der E-Mail-Adresse at hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Wunsch nach Besserung gepaart mit Hoffnung stirbt zuletzt

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mann+Hummel GMBH in Himmelkron gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsrat
- Angestelltengehalt
- 37h Woche
- Überstundenkonto
- mobiles Office
- Kantine im Bau (Essenzulage wird diskutiert)
- Impfungen Vorort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohn gewerbliche Mitarbeiter --> Frust, Demotivation
- manche Personen an der falschen Stelle, was den Frust nach oben treibt

Verbesserungsvorschläge

- "Weniger Häuptlinge und mehr Indianer"
- Mitarbeitern die Wahrheit kommunizieren
- nicht mit falschen Versprechen locken
- Zentrale übt Zuviel Einflussnahme
- Lohn gewerbliche Mitarbeiter entsprechend der Region/Mitbewerbern anpassen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial mit Ausnahmen und verstärkt nur Abteilungsdenken. Umstrukturierung macht es nicht besser

Image

deutlich verschlechtert in der Region

Work-Life-Balance

Person sowie Abteilungsabhängig, mobiles Office 2 Tage max. pro Woche; zu viele Aufgaben auf zu wenig Personen zudem müssen Aufgaben von Personen aufgefangen werden, die dafür nicht ausgebildet oder die Grundlagen besitzen

Karriere/Weiterbildung

geht nach Nase, Weiterbildung über LinkedIn Videos nach Themenreihen

Gehalt/Sozialleistungen

37h Woche bei Aufgabe entsprechendem Gehalt (war sehr zufrieden bis auf Inflationsausgleich, wo das Hauptwerk in der gleichen GmbH, einfach mehr bekam)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

seit 3/4 kein Umweltbeauftragter vorhanden und nach versprechen kam leider niemand. Je nach Person wurde der Umweltaspekt angegangen. Konzernweit wird an der Umweltbilanz gearbeitet mit expliziten Maßnahmen z.B. Pyrolyse, Downcycling . Leider Personengetrieben und extra Arbeit, die nicht gewürdigt wird.

Kollegenzusammenhalt

ausgereizt durch zu viel Stress, Überstunden, übergangen werden, neue Strukturen sowie falsche Versprechen und hinhalten der Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise werden (ältere Mitarbeiter) schlechter behandelt als jüngere (neu im Unternehmen) im operativen Geschäft. Dagegen wird an bestimmten Stellen der Dienstältere bevorzugt und die jüngeren benachteiligt mit Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

war sehr zufrieden bis kurz vor dem Ende man als überflüssig aussortiert wurde (Kostenfaktor, Meinung von anderen höher gewichtet)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze neu angeschafft

Kommunikation

Leider verschlechtert und Personen abhängig

Gleichberechtigung

Chancen kann ich nicht sagen aber siehe unten Umgang

Interessante Aufgaben

Wurde mit der Aufgabe abgeworben und durfte diese umsetzen sowie andere, teilweise selbst auferlegte, realisieren

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen bei uns im Unternehmen gemacht haben. Ihre konstruktive Kritik sehen wir als Ansporn für unsere weitere Entwicklung an und danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir werden Ihre Anregungen sorgfältig prüfen und sie in unsere kontinuierlichen Bemühungen zur Optimierung unserer Arbeitsumgebung einfließen lassen.

Nochmals vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Gute Ausbildung mit externer Bildungsstätte, leider Zur Zeit etwas Verwirrung im Unternehmen wegen Umstrukturierung

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei mann und hummel in Marklkofen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der rest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Chaos und keine Zeit für die Ausbildung im Unternehmen, deswegen externe Ausbildungsstätte

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine, hat der Arbeitgeber bereits selbst angestrebt und setzt diese gerade um


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Wir möchten uns herzlich für Ihr Feedback bedanken. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, sowie unserer Kundinnen und Kunden hat für uns oberste Priorität. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Eindrücke hier teilen und unsere Ausbildung mit gut bewerten.
An dieser Stelle möchten wir betonen, dass wir unsere Auszubildenden in den betriebseigenen Ausbildungswerkstätten betreuen und hier nicht mit externen Bildungsträgern zusammenarbeiten.

Wir stehen gerne jederzeit für weitere Anregungen oder Rückmeldungen unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, sowohl privat als auch auf Ihrem beruflichen Weg in unserem Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Keine Perspektive, Führungskraft unterirdisch

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Mann + Hummel in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Unternehmen, viele Länder, viele Kulturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation der Abteilungen untereinander, jeder macht das was er will, Führung meistens nur Fahrradfahrer, nach oben Buckeln, nah unten treten. Viele IT-Themen gehen nach Indien, damit geht Qualität stark nach unten, Governance wird nicht gelebt, weder von Führung noch von den Standorten, Sehr oft keine Vertreterregelungen oder Ansprechpartner definiert, man kommt maximal über Kontakte weiter, also macht man es dann selber, Schatten-IT wächst, damit keine Vereinheitlichung möglich, Strategie nicht vorhanden, bzw bekannt

Verbesserungsvorschläge

Offene, ehrliche Kommunikation plus Wertschätzung zum Arbeitnehmer wären sehr Sinnvoll, Prozesse einhalten, bzw richtig implementieren wäre toll. Regelmäßige Kommunikation, persönlich, im 1u1 und nicht per teams. Kein Mitarbeiter weiterreichen, klare Aufgaben Definition und Absprache. Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen, damit andere Bereiche besser verstanden werden können, keine Abgrenzung

Arbeitsatmosphäre

Laut älteren Kollegen früher sehr gut, heute sehr different, kommt auf die Abteilung an

Image

Marketing versucht es, scheitert aber in den sozialen Medien

Work-Life-Balance

2 Tage Home-Office, kein Workation, oder sabatical

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschanchen, da alles nach Indien verlagert wird

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt regelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach aussen hin ja, innerhalb kein Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

alte Seilschaften halten zusammen, vom Unternehmen kommt nichts

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, kein Sozialverhalten, der Führungskraft ist der Mitarbeiter egal, nicht offen für Veränderung oder andere Ansichten die schlechtesten die ich bisher hatte

Arbeitsbedingungen

Laptop 3 Jahre alt. vom Vorgänger Übernommen, Bildschirme 21 Zoll aber in manchen Bereichen neu, kommt auf den Platz und Vorgesetzten an

Kommunikation

Es gibt Infoveranstalltungen ohne Inhalt, Führungskräfte informieren nicht, bzw unzureichend, auch hier kommt es auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

nicht zu finden

Interessante Aufgaben

nicht in meinem Bereich, Aufgaben wurden nach Indien verlagert


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei mann und hummel in Marklkofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht gehört, bei Verbesserungen wird man sofort ignoriert vom Vorgesetzten, weil alles nach seinem Kopf gehen soll! Probleme werden nicht gehört, Stapler wurden wegen einem Vorfall in einem anderen Werk gedrosselt, deswegen schlechtere Laune der Kollegen, weil sie ihre Arbeit nicht mehr vernünftig machen können!

Verbesserungsvorschläge

Auch mal die Mitarbeiter befragen,
Werkleiter muss vom hohen Ross absteigen, anderen auf Augenhöhe begegnen! Nicht nur stur alle neuen Ziele sofort und ohne richtigen Plan umsetzen!

Arbeitsatmosphäre

Nur die Kollegen reißen es noch raus, dass es wert ist jeden Tag da gin zu gehen!

Image

Wird immer schlechter!

Work-Life-Balance

Hast du nicht zu entscheiden, der Schichtleiter Teilt dich ein! Viele Standzeiten, also viele minus Stunden!

Karriere/Weiterbildung

Immer mehr neue Aufgaben, die man in kürzester Zeit erlernen soll,

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeschenk/ Urlaubsgeld ist gut, aber andere haben für die gleiche Aufgabe eine höhere Lohngruppe als die anderen! Unfaire Bezahlung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird groß geschrieben, manchmal

Kollegenzusammenhalt

War auch schon mal besser, aber mit den richtigen Kollegen geht's

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Belastung beschimpft

Vorgesetztenverhalten

Drehen einem das Wort im Mund um, so daß man am Schluss selber Schuld ist! Besser nicht aufsuchen!

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr schön! Neuer Werkleiter neue Spinnereien!

Kommunikation

Man wird einfach vor neuen und vollendeten Tatsachen gestellt, von heute auf morgen, ohne Vorwarnung!

Gleichberechtigung

Männer sind mehr Wert als Frauen

Interessante Aufgaben

Immer mehr Aufgaben, und Weiterentwicklung für das gleiche Geld!

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gleichzeitig bedauern wir es, dass Sie negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei uns gemacht haben, und schätzen es, dass Sie uns auf Bereiche hinweisen, in denen wir uns verbessern können. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teammitglieder eine positive Arbeitsumgebung erleben. 
 
Es würde uns sehr helfen, wenn Sie uns weitere Details schildern könnten. Bitte zögern Sie nicht uns unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren.
 
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und hoffen Sie in Zukunft wieder von unserem Unternehmen begeistern zu können.
 
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Leider in permanenter Abwertsentwicklung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei MANN+HUMMEL GMBH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich eine tolle Firma mit enormen Potenzial. Das Kollegium vermisse ich sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micro Management, Kommunikation, Mitarbeitermanagement

Verbesserungsvorschläge

Bitte achtet darauf, wer geht und wer bleibt. Es sind in den vergangenen Jahren aufgrund von Mismanagement zu viele Leistungsträger gegangen.
Bitte achtet darauf, wer welchem Bereich vorsteht. Der soziale Aspekt muss berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war zuletzt geprägt durch Angst um den Job und viel Unmut über das stark ausgeprägte Micro Management. Unendliche Reporting Strukturen, die sich teilweise sogar gedoppelt haben, haben den Raum für Kreativität und gut Atmosphäre verschluckt. Unter den direkten Kollegen und Mitarbeitenden gan es einen guten Zusammenhalt, was die Atmosphäre auf einem erträglichen Maß hielt.

Image

am Markt anerkannt... das nährt sich viel aus der vergangenen guten Qualität und dem starken Auftreten der Gegenwart. Leider zu viel Gemunkel im Markt.

Work-Life-Balance

Arbeit von 40+ h in 35h bewältigen. Das verursacht Stress, den man in die Freizeit mitnimmt.

Karriere/Weiterbildung

siehe oben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut, Karriere Möglichkeiten waren nur ganz wenigen vorbehalten. Das Karriere system fiel auch unter die Kategorie viel Aufwand, wenig Ergebnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in vielen Bereichen: viel Aufwand, aber am Ende wenig Ergebnis. Wenn es drauf ankam, wurde pro Wirtschaftlichkeit entschieden. Im Umwelt wie im Sozialbereich.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben habe ich einen guten Kollegenzusammenhalt über verschiedene Hierarchieebenen und Bereiche erlebt. Schwarze Schafe gibtbes überall, aber der durchschnittliche Zusammenhalt war hoch. Überall dort, wo es von oben mangelt, raufen sich die Leute noch mehr zusammen,was den Zusammenhalt stärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

teils teils... Erfahrung wurde wertgeschätzt. Es gab aber auch Fälle, in denen Erfahrene ohne Sinn und Verstand degradiert oder sogar geschasst wurden. Da waren hoch erfahrene Leute dabei, die der Firma zu grosem Erfolg verholfen haben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. In der Entwicklung wurde viel über das dortige Top Management gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude

Kommunikation

Die Kommunikation ließ sich als Stellungsspiel beachreiben. Vieles Erfuhr man nur indirekt oder aus externen Quellen.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck, nach dem was ich mitbekommen habe, ist ok.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Noch viel Luft nach oben

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mann + Hummel in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind oft überfordert. Oder einfach nicht ausreichend qualifiziert

Work-Life-Balance

Sehr positiv

Kollegenzusammenhalt

Gibt es teilweise nicht. Nur wenn die Prozente nicht stimmen dann heißt es wir sind ein Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft überfordert und es fehlt an Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Es wird von den Mitarbeitern immer mehr verlangt. Immer mehr Leistung bei gleich bleibend Gehalt.

Kommunikation

Eine Katastrophe, die Mitarbeiter Gespräche werden nach mehrmaligen Termin Vergabe einfach nicht geführt. Man bekommt dann einfach gesagt es wäre keine Zeit dafür. Ist verständlich das die Motivation da auf der Strecke bleibt.

Interessante Aufgaben

Man muss sehr oft an andere Linien. Weil die Planung eine Katastrophe ist


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gleichzeitig bedauern wir es, dass Sie negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei uns gemacht haben, und schätzen es, dass Sie uns auf Bereiche hinweisen, in denen wir uns verbessern können. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teammitglieder eine positive Arbeitsumgebung erleben. 
 
Es würde uns sehr helfen, wenn Sie uns weitere Details schildern könnten. Bitte zögern Sie nicht uns unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren.
 
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und hoffen Sie in Zukunft wieder von unserem Unternehmen begeistern zu können.
 
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Guter Arbeitgeber aber teilweise schlechte und unfähige Führungspersonen, Eignungstests wären sinnvoll.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mann+Hummel GmbH in Marklkofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich immer das Gehalt auf dem Konto. Urlaub und T-Zug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird Mann+Hummel von Jahr zu Jahr schlechter. Sei es Umgang mit den Mitarbeitern oder einer Weiterbildung für langjährige Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter befragen, ob Sie aktuell zufrieden mit ihrem Teilbereichsleiter sind.

Arbeitsatmosphäre

Führungspersonal bewertet Mitarbeiter nicht nach Leistung, sondern bevorzugen Mitarbeiter mit denen Sie Privat abhängen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Schicht bzw. Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmte Teilbereichsleiter bräuchten eine Jährliche Schulung oder einen Gewissen Eignungstest. Private Verhältnisse werden bevorzugt, statt Mitarbeiter die seit Jahren gute Arbeit leisten.

Kommunikation

Führungspersonal ist äußerst unfreundlich und begrüßt Mitarbeiter nicht!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL HR-Team
MANN+HUMMEL HR-Team

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 431 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MANN+HUMMEL durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden MANN+HUMMEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 431 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 431 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MANN+HUMMEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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