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MANN+HUMMEL GMBHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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MANN+HUMMEL GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,37
Vorgesetztenverhalten
3,18
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,55
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,70
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,43
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,44
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 75 von 122 Bewertern Homeoffice bei 54 von 122 Bewertern Kantine bei 98 von 122 Bewertern Essenszulagen bei 35 von 122 Bewertern Kinderbetreuung bei 30 von 122 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 89 von 122 Bewertern Barrierefreiheit bei 39 von 122 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 67 von 122 Bewertern Betriebsarzt bei 89 von 122 Bewertern Coaching bei 34 von 122 Bewertern Parkplatz bei 93 von 122 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 52 von 122 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 72 von 122 Bewertern Firmenwagen bei 39 von 122 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 58 von 122 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 42 von 122 Bewertern Mitarbeiterevents bei 49 von 122 Bewertern Internetnutzung bei 66 von 122 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 122 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Informationsfluss, Leistungsbereitschaft der Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MANN+HUMMEL AUTOMOTIVE GmbH
  • Stadt
    Bad Harzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu MANN+HUMMEL GMBH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sehr gute und flexible Entwicklungsmöglichkeiten. Enge Zusammenarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams. Vielseitiges und Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Super Arbeitsatmosphäre dank toller Kollegen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön zu sehen, dass Sie sich bei MANN+HUMMEL wohlfühlen und den Zusammenhalt im Team so positiv erfahren. Wenn Sie bzgl. der Kommunikation Anregungen haben, kommen Sie gerne bei uns vorbei. Wir freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 08.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • More Employee amenities

Pro

Open Climate feels like family

Contra

Very diverse workplace models at the site given the age of the campus

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mann und hummel
  • Stadt
    ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, seit 4 Generationen als Familienunternehmen geführt und doch ein Global Player. Uns ist bewusst, dass, das was uns antreibt und zu einem Marktführer macht, die Menschen sind, die bei uns arbeiten. Wir teilen unser Wissen und unseren Erfolg, unterstützen Kreativität und haben Spaß – feels like family, wie Sie bereits gesagt haben.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 22.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung über die wir uns natürlich sehr gefreut haben. Evtl. haben Sie ja Zeit und Lust, auf die einzelnen Punkte noch näher einzugehen, damit sich interessierte Bewerber ein besseres Bild über die vielen Chancen bei uns machen können.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 13.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die letzten Jahre waren hart aber jetzt wird es besser

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen gut.

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden bei uns im Werk.

Gleichberechtigung

Früher war das Entgelt besser. Aber Ansonsten sehr gut. Junge Menschen haben hier die Möglichkeit für den Berufseinstieg.

Karriere / Weiterbildung

Ist schon möglich. Viele Auszubildende sind hier geblieben und haben jetzt sehr gute Positionen

Gehalt / Sozialleistungen

Der normale Tarifvertrag ist nicht schlecht. Für einige gibt es aber einen Haustarif der nicht so gut ist

Arbeitsbedingungen

Sollte mal wieder renoviert werden

Work-Life-Balance

Ok, vom Unternehmen gibt es regelmäßig Veranstaltungen

Image

Durch die ganzen Entlassungen in den letzten Jahren nicht so toll aber es ist ja jetzt besser und Ruhe eingekehrt

Verbesserungsvorschläge

  • Gleicher Tarifvertrag für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    MANN+HUMMEL AUTOMOTIVE GmbH
  • Stadt
    Bad Harzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Schön, dass Sie die positiven Veränderungen am Standort in Bad Harzburg wahrnehmen. Die letzten Jahre haben gezeigt, was man erreichen kann, wenn alle zusammenhalten und an einem Strang ziehen.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    mann und hummel
  • Stadt
    ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihr Feedback hier auf kununu. Wir möchten uns als Arbeitgeber stets verbessern – wir machen schließlich keine halben Sachen! Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Bewertung durch kurze Beschreibungen bzw. Kommentare ergänzen. Alternativ können Sie auch gerne auf einen Kaffee bei uns vorbeikommen. Wir freuen uns auf Ihr weiteres Feedback.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ist schwer Vertrauen in Aussagen zu fassen, wenn die Aussagenden danach auf einmal das Unternehmen verlassen? Dennoch sind die Verantwortlichen bemüht, sich den Mitarbeiter gegenüber transparent aufzustellen und eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Projekt, Verantwortung und Organisation der Abteilung hat man Freunde und "Feinde", allerdings folgt das natürlich auch dem eigenen Auftreten gegenüber den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten spannende Aufgaben zu übernehmen ist quasi allgegenwärtig - allerdings ist hier Eigeninitiative gefragt! Doch das ist sicher normal, denn schließlich ist der Berg bisher selten zum Prophet gekommen.

Kommunikation

Sicherlich abhängig von der Abteilung, doch je nach Vorgesetztem ist man stets über aktuelle Geschehnisse informiert. Auch Betriebsversammlungen mehrmals pro Jahr bieten die Möglichkeit, sich über aktuelle Entwicklungen zu informieren. Man muss die Gelegenheit aber auch nutzen.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet selbst zahlreiche Weiterbildungen an, übernimmt aber auch die Kosten für Fortbildungen externer Anbieter. Sowohl vor Ort Seminare, als auch Webinare werden unterstützt und insofern ein weiterführendes Studium dem Berufsbild entspricht wird dieses auch finanziell unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Generell OK, da der IG Metall Tarif zu Grunde liegt, allerdings ist diese Eingruppierung flexibler als gedacht! Auch hier ist Eigeninitiative gefragt: Wer sein "Wunschgehalt" logisch argumentieren kann, wird oft auch unterstützt, sonst ändert sich auch einfach mal nichts. Das ist aber ebenfalls abhängig vom direkten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Der technische Standard im Unternehmen ist sehr hoch und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, diesen weiter zu verbessern. Im Technologiezentrum dominieren Großraumbüros - was gewöhnungsbedürftig ist, doch die Möglichkeit zum ständigen Austausch fördert oftmals die Projektarbeit und Kommunikation zwischen Kollegen. Wem der Lärmpegel zu hoch ist, der kann sich in Besprechungsräume zurückziehen.

Leider wurde der "high-class" Standard nicht auch in den bestehenden Gebäuden eingeführt, so dass hier Klimaextreme in allen Jahreszeiten der Normalzustand sind. Generell guter Ansatz, leider nicht zu Ende gedacht..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt den Fokus auf saubere Lösungen für verschiedene Anwendungen, das zeigt einen deutlichen Nachhaltigkeitsgedanken und ein großes Bewusstsein für die Umwelt.

Work-Life-Balance

Meist ist der Arbeitsumfang sehr hoch und die reguläre Arbeitszeit wird schnell mal überschritten, allerdings ist das kein Muss und wird auch mal gern gemacht, wenn man sich damit konstruktiv einbringen kann. Die Möglichkeiten für Home Office variieren je nach Abteilung, ermöglichen aber durchaus eine gewisse Flexibilität. Auch Urlaubstage können frei gewählt und in gewünschter Länge genommen werden.

Image

Die Firma hat sicher mehr zu bieten, als nach außen hin bekannt ist. Das Image (hinsichtlich Angebotsvielfalt, Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Verantwortung) ist top, aber scheinbar ein offenes Geheimnis.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kontinuität und vielleicht mal ein Blick auf die bereits geschafften Entwicklungen, anstatt immer nur 10 Jahre in die Zukunft zu blicken und Veränderungen anzukündigen, die nicht zwangsläufig erfolgsversprechend sind.

Pro

Die Möglichkeit sich an verschiedensten Projekten zu beteiligen und im Team die persönlichen Stärken einzubringen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, Vertrauen und mutige Gespräche gehören zu unseren Wegbereitern. Danke, dass Sie diese beherzigen. Uns ist bewusst, dass in den letzten Monaten Unruhe entstanden ist – das bringt Veränderung so mit sich. Wir sind gleichzeitig sicher, dass mit dem neuen CEO und der Strategie 2026, die seit dem Leadership Summit und in den kommenden Monaten in den Funktionen mit unserem Führungskräfteprogramm Compass 4.2 ausgerollt wird, MANN+HUMMEL seine Marktposition als globaler Leader in Filtration ausbauen wird. Ergreifen Sie weiter Initiative und helfen Sie uns, noch erfolgreicher zu sein. „From good to great“ funktioniert, wenn alle an einem Strang ziehen.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das kann man nicht pauschalisieren. Mit dem einen kommt man besser klar und mit dem anderen weniger. Liegt aber grundsätzlich auch an der eigenen Einstellung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schon verschiedene Lager aber grundsätzlich kommt man dann doch relativ gut miteinander aus.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Langweilig wird es nicht. Manchmal muss man jedoch auch darauf achten, dass es nicht zu viele Projekte auf einmal gibt. Besser erst ein Projekt richtig beenden als zeitgleich die ganze Welt retten zu wollen.

Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten, man muss aber auch mal selber die Initiative ergreifen. Das Unternehmen stellt digitale Kommunikationskanäle zur Verfügung. Alternativ bietet es sich aber auch einfach mal an miteinander zu sprechen.

Gleichberechtigung

Hier haben wir schon Nachholbedarf. Vitamin B und Nasenfaktor sind schon zu merken.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, dafür muss man sich aber schon ziemlich ins Zeug legen. Titel zählen hier auf jeden Fall sehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich ist es jammern auf hohem Niveau. Einziger Kritikpunkt, auch hier zählt der Nasenfaktor

Arbeitsbedingungen

Im Technologiezentrum ist der Standard sehr hoch. Man hätte aber auch die beiden anderen Gebäude einbeziehen können. Im Sommer geht man hier ein vor Hitze und im Winter erfriert man teilweise.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist schon stark vorhanden. Unseren Beitrag leisten wir hier durch unsere Produkte auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

Schwierig. Auf der einen Seite wird schon viel geboten. Z.B. Homeoffice oder Gesundheitsmanagement. Homeoffice ist jedoch nicht einheitlich geregelt. Einige Bereiche dürfen dies nicht. Auf der anderen Seite ist die Arbeitsbelastung schon ziemlich stark, so dass man nicht wirklich viel Freizeit hat.

Image

In der Zentrale ist man ja dabei die Außenwirkung zu steigern. Wirklich verbessert werden muss es gar nicht, einfach mal veröffentlichen was wir so machen. Aktuell verstecken wir uns noch zu sehr. Schade

Verbesserungsvorschläge

  • Stärker an die Öffentlichkeit gehen Standard in den Gebäuden schaffen (Klimaanlage in allen Gebäuden, kostenlose Wasserversorgung nicht nur im Technologiezentrum etc.)

Pro

Technologiezentrum ist ein sehr schönes Gebäude, kostenloses Parkhaus

Contra

Nasenfaktor, viele Ad-hoc Entscheidungen, zu viele Projekte zeitgleich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, herzlichen Dank für Ihr irgendwie nüchtern ehrliches Feedback, über das wir uns sehr freuen. Es gibt viele tolle Unternehmen, wir sind nicht das einzige. Und wir sind stolz auf das was wir erreicht haben, heute sind und in Zukunft sein wollen. Anfang des Jahres hat unsere erweiterte Geschäftsführung die Pläne MANN+HUMMELs in einer Roadshow in den weltweit größten 20 Standorten mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern persönlich diskutiert. An Orten, die von Luft- und Wasserverschmutzung stärker betroffen sind als Deutschland, z.B. Mexiko, Shanghai, Bangalore, weckt unsere Geschichte Begeisterung dafür, dass unsere Filterexpertise auch außerhalb des Automobilsegments einen Beitrag zu einer besseren Welt leisten kann. Wir freuen uns, wenn Sie daran weiter mit uns arbeiten wollen und werden und sich auch in Zukunft konstruktiv einmischen.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arrogante und inkompetente Chefs. Man wird mit Arbeit erdrückt. Hohe mitarbeiterfluktuation, die wohl auch gewünscht ist. Überall wird gespart.

Vorgesetztenverhalten

...selbst 1 Stern noch zu viel...z.t. sind richtige Chorleriker dabei...

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung...manchmal besser mal schlechter..meist schlechter

Interessante Aufgaben

Man ist froh die Arbeit zu schaffen

Kommunikation

Chefs versuchen die Entscheidungen von oben positiv zu verkaufen, woran aber eh keiner glaubt. Der buschfunk liefert ohnehin mehr unf zuverlässiger Infos

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten man geht von selbst

Karriere / Weiterbildung

...Wer sich anbiedert, kann u. U. Karriere machen..Weiterbildung fehlanzeige

Gehalt / Sozialleistungen

Steht in keinem Verhältnis....Grad im Raum stuttgart

Arbeitsbedingungen

Neue moderne gebäude

Umwelt- / Sozialbewusstsein

....sozial...nur auf dem papier

Work-Life-Balance

Wenn Chefs merken, dass man etwas leistet bekommt man automatisch mehr aufgedrückt

Image

Die Arbeitsbedingungen sind inzwischen weitläufig bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Ein wirklicher Betriebsrat, der auch diesen Namen verdient Das Managment ist für die Arbeit mehr hinderlich als nützlich...hier müssten wirkliche technische Spezialisten rein Bei emobility u.ä. neuen Themen werden phantasiekonzepte erstellt...hier bedarf es technischem sachverstand, der im Management überhaupt nicht vorhanden ist

Pro

Es gibt noch wenige gute Mitarbeiter....Wer weiss wie lange noch

Contra

Besonders schlecht das managment: keine Ahnung aber Mitarbeiter heftig kritisieren oder schlecht reden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Ja, wer gute Arbeit leistet, der bekommt mehr Verantwortung. Wer bei uns Chancen sieht, der soll diese schließlich auch nutzen. Aber wo ist das nicht so? Unser Ziel ist es trotzdem, uns immer weiter zu verbessern. Geben Sie uns gerne Einblicke in Ihre Erwartungen. Wir wollen gerne lernen.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Um Ihre Kritikpunkte zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, benötigen wir weitere Informationen. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal Zeit nehmen und sich an Ihre Führungskraft oder Ihren zuständigen HR Business Partner wenden oder hier auf Kununu Ihre Bewertung anpassen. Vielen Dank und viele Grüße.

Nicole Mendschul
Global Talent Acquisition
MANN+HUMMEL Gruppe