Navigation überspringen?
  

MANN+HUMMEL GMBHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

MANN+HUMMEL GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,37
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,84
Interessante Aufgaben
3,55
Kommunikation
3,22
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,42
Karriere / Weiterbildung
3,15
Gehalt / Sozialleistungen
3,72
Image
3,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 105 Bewertern Homeoffice bei 46 von 105 Bewertern Kantine bei 84 von 105 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 105 Bewertern Kinderbetreuung bei 29 von 105 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 75 von 105 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 105 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 55 von 105 Bewertern Betriebsarzt bei 75 von 105 Bewertern Coaching bei 28 von 105 Bewertern Parkplatz bei 78 von 105 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 46 von 105 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 61 von 105 Bewertern Firmenwagen bei 33 von 105 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 46 von 105 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 37 von 105 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 105 Bewertern Internetnutzung bei 55 von 105 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 105 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keine gute Atmosphäre, Einigkeit zwischen den Geschäftsführern, dadurch Verunsicherung der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich im Unternehmen, Personenabhängig

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken

Interessante Aufgaben

teilweise, auch umständliches Arbeiten durch Makromanagement

Kommunikation

Teilweise schlechte Kommunikation Vorgesetzte/Mitarbeiter/Personalabteilung

Gleichberechtigung

größtenteils ja

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Respekt. Älter werden im Unternehmen ist nicht einfach.

Karriere / Weiterbildung

ja, allerdings nicht für alle.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist gewünscht

Work-Life-Balance

Homeoffice wird von einigen Vorgesetzten toleriert, allerdings nicht einheitlich

Image

einigermaßen gut

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung und Aufsichtsrat sollten besser agieren

Pro

Guter Standort, neues Geschäftsgebäude, schöne Büroräume

Contra

Ältere Mitarbeiter sind unerwünscht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Du hast Fragen zu MANN+HUMMEL GMBH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach nur weiter so.

Pro

Trotz der Größe von über 20.000 Mitarbeitern hat man das Gefühl als würde man bei einem mittelständischen Unternehmen arbeiten wo jeder jeden kennt. Ein Familienunternehmen (Fam. Mann und Fam. Hummel), dass auch ein Zusammenhalt ausstrahlt bis runter zu jedem einzelnen Mitarbeiter. Wirklich toll.

Contra

MANN Filter ist in der Welt ein Begriff. Das Mutter Unternehmen MANN+HUMMEL sollte populärer werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Modernes Gebäude mit super Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

Von Typ zu Typ unterschiedlich im Großen und Ganzen aber ein positiver Trend in Richtung flachere Hierarchiestrukturen

Interessante Aufgaben

Wandel vom abhängigen Automobilzulieferer zum selbstständigen Filtrationsexperten mit Weitsicht

Kommunikation

Klare Kommunikationswege - wenn man sich nicht verweigert bekommt man alle Informationen die man braucht!

Gleichberechtigung

Multinationales und - kulturelles Arbeitsklima

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Branchendurchschnitt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmodelle und gute Zusatzangebote

Image

Sucht endlich den Weg in die Öffentlichkeit!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Modernes Gebäude, klare Strukturen

Vorgesetztenverhalten

klassische Hierachiestruktur - ich oben, du unten !

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich stark auf einen selber an, aber ich hatte kaum Probleme mit meinen Kollegen

Kommunikation

kommt darauf an, welche Art von Informationen kommuniziert werden sollen

Gleichberechtigung

Wenn die Kolleginnen voll in den 40h Arbeit drin waren, alles in Ordnung,
bei der Rückkehr nach dem Mutterschutz wurde der einen oder anderen Kollegin herausgedrängt, für mich ein Unding / internationale Kollegen wurden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat der für einen Werbung macht, springt man richtig, wenn nicht, ....

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Gutes Umfeld

Work-Life-Balance

Man tut viel, ob das Angebot ausreichend ist muss jeder selber herausfinden

Image

Traditioneller Zulieferer

Verbesserungsvorschläge

  • Den Weg zu einem "Familienunternehmen" wieder einschlagen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen gut, mit vielen ist es schwierig, da nur jeder nach sich schaut.

Vorgesetztenverhalten

Als Nicht-Schwabe wird man nicht akzeptiert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer darauf an. Mentalität, jeder schaut nach sich, ist auf alle Fälle vorherschend.

Interessante Aufgaben

Sehr schöne, intessante Aufgaben. Andererseits keinerlei Anerkennung.

Kommunikation

Wenn man kein Schwabe ist, ist es sehr schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit Menschen umgegangen wird, die > 30 Jahren in ein und der selben Firma arbeiten und dann in Rente gehen ist schon beeindruckend. Beeindruckend schlecht bis unverschämt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut, viele Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Sicherlich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Einfach stressfreie Arbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohe Streben nach Umwelt- und Sozialvorgaben.

Work-Life-Balance

Als Tarifangestellert, ´locker´.

Image

Wer autoaffien ist, sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe in verschieden Orten Deutschland gearbeitet. Berlin, Mainz, Lüdenscheid, Aachen. Aber so abgeschottet wie Schaben sind, ist es für ´Fremde´ sehr schwierig auf eine Wellenlänge zu kommen.

Pro

Hohes Gehalt, gute Sozialleistungen, stressfreie Arbeit, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Contra

Es ist nichts am Arbeitgeber auszusetzen. Man kann mit Schwaben oder man kann nicht mit ihnen. Ein ganz besonderes Völkchen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

  • Werte wirklich leben und nicht nur propagieren. Unangemessenes Verhalten besonders von Führungskräften nicht tolerieren.

Pro

Internationales Umfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Job.

Contra

Veränderungen werden nicht gut oder gar nicht Kommuniziert. Nur Vitamin B zählt, Leistung wird nicht wertgeschätzt. Zuviel Gerüchteküche.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Vorgesetzte die nur eins auf den Kasten haben. Ihre Stellung raus hängen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird nicht zusammen gehalten. Man findet überall eine mir egal Einstellung.

Interessante Aufgaben

Sehr Monoton.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Jeder hält Informationen und Änderungen zurück um sich selber zu profilieren

Gleichberechtigung

So Was ist hier ein Fremdwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider leiden die erfahrenen Kollegen unter der Situation. Dadurch das man den Schmutz von der Straße aufkehrt und einstellt.

Karriere / Weiterbildung

Auf beides kann man nicht hoffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht bezahlt!

Arbeitsbedingungen

Ist einfach nur katastrophal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Ja. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Gibt es absolut nicht. Man wird geknechtet.

Image

Von einem Image kann man hier absolut nicht sprechen. Keiner möchte hier anfangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Neu aufgestellte Maschinerie der Führung abschaffen. Gehälter anpassen. Arbeitsbedingungen anpassen. FACHPERSONAL einstellen.

Pro

Kantine

Contra

Geringes Gehalt
Arbeitsbedingungen
Menschenführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Mann+Hummel
  • Stadt
    Sonneberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte genauer durchleuchten und häufiger schulen. Vielen Vorgesetzten fehlt es an Personalkompetenz Mitarbeiter bei Weiterbildungsmaßnahmen besser fördern und finanziell unterstützen

Pro

Zusammenarbeit mit den Kollegen
Interessanter Aufgabenbereiche

Contra

Umgangsformen der Führungskräfte mit Mitarbeitern
Arbeitgeber hält an Vorgesetzten fest auch wenn diese die Mitarbeiter anbrüllen und unter Druck setzten
Mitarbeiter können sich unter bestimmten Vorgesetzten nicht entwickeln und entfalten
Arbeitszeitmodell (35h oder 40h Woche) ist nicht wählbar
Zu starke hierarchische Struktur (zu viele Vorgesetzte)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sicher gibt es solche und solche, aber ich hatte großes Glück mit meinem Chef und arbeite ja auch intensiv mit tollen Leadership-Programmen kontinuierlich an der Verbesserung des Führungsverhaltens

Kollegenzusammenhalt

"Wir stehen füreinander ein." - Klar, gibt es auch mal Schuldzuweisungen, aber wir arbeiten zusammen an übergreifenden Ergebnissen, nicht ohne Reibung, aber mit großem Erfolg!

Interessante Aufgaben

Eine der spannendsten Wachstumsstrategien, die ich je unterstützen durfte

Kommunikation

Alles agile und man muss schon dahinter her sein, dass man informiert bleibt. Aber alle die sich interessieren haben über eine Vielzahl von Kanälen, per App, Kampagne, Townhalls, Blog, Intranet, Homepage usw. Möglichkeiten sich zu informieren. M+H pflegt keine Geheimnisse wie viele andere Konzerne, die ich gesehen habe

Gleichberechtigung

Wir haben klare, objektive und nachvollziehbare Prozesse, die Gleichberechtigung sicherstellen. Wir haben tolle Frauen und Männer in Führungspositionen. Passiert dennoch viel über Beziehungen und Netzwerke? Klar! Nur wo ist das nicht so?

Karriere / Weiterbildung

... da haben wir echt Nachholbedarf, haben schon Leute verloren, weil wir keine klaren Perspektiven bieten konnten. Sind wir dran.

Arbeitsbedingungen

Alles topp, super Gebäude, fantastische Kantine!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir liefern unseren Beitrag durch die Filterung von Luft und Wasser, siehe z.B. den "Feinstaubfresser"

Work-Life-Balance

In meinem Team arbeitet keiner full time im Office. Wir machen Home Office, arbeiten flexibel in Gleitzeit, Teilzeit usw. Ist das in der ganzen Gruppe immer so? Nein, an vielen Stellen geht es nicht so flexibel. Aber wir wissen wohl, dass wir guten Leuten eine Chance bieten müssen, ihre persönlichen wie auch ihre professionellen Ambitionen zusammenzubringen.

Image

Ich befürchte unser Image ist deutlich schlechter als wir es sind...

Verbesserungsvorschläge

  • Recruitingprozess optimieren, Aus- und Weiterbildung stärken und kontinuierlich an der Führungsqualität arbeiten - ansonsten aber v.a. weiter so schnell und profitabel wachsen

Pro

Super Team, starkes Headquarter Gebäude, mega Facility mit unglaublich guter hochwertiger Kantine, toller Eigner, super Strategie, viel Veränderung

Contra

Wir könnten noch mehr an einem Strang ziehen, uns weniger auf den Erfolgen der Vergangenheit ausruhen und weiter mit Mut nach vorne preschen - in neue Märkte, mit neuen Produkten und einem neuen Stolz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ist das Klima gut. Da es keine gelebte bzw. durch das Management vorgelebte Unternehmenskultur gibt, und der Wandel zum Global Player ansteht, ohne die Mitarbeiter abzuholen, ist die Atmosphäre schlecht, die Fluktuation entsprechend hoch!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber jede Business Unit macht ihre eigene Sache - keine oder schlechte Schnittstellenarbeit. Mitarbeitern mit langer Firmenzugehörigkeit fehlt der Weitblick und fühlen sich oft persönlich angegriffen, obwohl das Ziel im Vordergrund steht

Interessante Aufgaben

Im eigenen Bereich sehr interessant

Kommunikation

Transparenz und Kommunikation sind Fremdwörter. Oft erfährt man Dinge erst aus der Zeitung/den Medien

Gleichberechtigung

Es gibt eine künstlich angesetzte Frauenquote .... aber letztendlich ist es eine Männerdomäne, welches sich in den Gehältern und der Akzeptanz von Frauenmeinungen widerspiegelt

Umgang mit älteren Kollegen

Da man stark mit dem Abbau der MA beschäftigt ist, tauscht man gerne ältere MA gegen Anfänger ein....

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich möglich. Da es aber aus Kapazitätsgründen meistens zeitlich nicht klappt, kommen viele interne Trainings nicht zustande und für externe ist ebenfalls kaum Zeit. Mangels Schulungskonzept besteht auch keine Nachhaltigkeit ( Stichwort : lernende Organisation)

Gehalt / Sozialleistungen

Anfänglich hört sich das super an, aber andere Unternehmen bezahlen für dieselbe Position weitaus mehr.... die Firmenwagen -Regelung ist unattraktiv, dass man gerne auch darauf verzichtet.

Arbeitsbedingungen

Entspricht den Anforderungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt auch viel sehr viel Luft nach oben ....

Work-Life-Balance

Obwohl flexible Arbeitszeiten und auch Home Office möglich sind, treten oft Themen auf, die am Wochenende oder spät abends noch geregelt sein wollen. Das Leben selbst bleibt bei diesem Arbeitgeber komplett auf der Strecke ...

Image

Außen hui innen pfui ...
den Anschluss an die Zukunft hat man bereits verpasst ( Stichwort Verbrennungsmotor) - auch wenn das noch Jahre oder Jahrzehnte dauern wird. Das Unternehmen möchte Weltmarktführer sein, agiert aber wie eine kleine Hinterhof Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte selbst in jeglicher Hinsicht als Vorbild agieren und sich auf die Kernpunkte (wie z.B MA) konzentrieren

Pro

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung

Contra

Den ganzen Rest

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mann + Hummel GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling