Nach außen fairer Familienbetrieb, von innen sieht es ganz anders aus: Knallhart, zynisch und viel Heuchelei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen. Technische Ausstattung, Gebäude, Einrichtungen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Overhead wächst immer weiter, während bei die Anzahl derer, die die Produkte entwickeln, herstellen usw. mit denen die Firma ihr Geld verdient bei wachsendem Aufgabenberg bestenfalls stagniert.
Die Einstellung gegenüber dem Arbeitnehmern, dies gilt auch für HR, dass sich viel zu oft zum Erfüllungsgehilfen macht: Die Mitarbeiter sind mehr als Arbeitsmaterial sondern Basis für den Unternehmenserfolg. Stattdessen hat man manchmal den Eindruck eher eine Art lebender Ballast zu sein, dem man die schlechten Nachrichten versucht möglichst positiv zu verkaufen, damit die Ordnung gewahrt bleibt.
Verbesserungsvorschläge
- AG sollte seine Einstellung gegenüber den Arbeitnehmern überdenken.
- Die Struktur ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark vom Vorgesetzten ab. Untereinander herrscht auf der Arbeitsebene meist ein sehr positiver Umgang. Überlagert wird das aber stark von stetig steigenden Druck und dem individuellen Verhalten des Vorgesetzten. Unter diesen gibt es den einen oder anderen unterdrückten Choleriker oder 'falschen Fuffziger'.
Kommunikation
Schwach. Von den höheren Etagen kommt meistens nur das klassische Bullshit-Bingo aus dem Handbuch für Manager-Sprech. Die Strukturen begünstigen außerdem, dass oft nebeneinander her gearbeitet wird und man Informationen ständig hinterherlaufen muss.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Formal gut. Wenn man genauer hinschaut, werden Regelungen gerne knallhart gespielt und Entscheidungsspielräume eher zu Ungunsten des Arbeitnehmer ausgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Person. Es gibt die die ihrer Verantwortung auch nach unten gerecht werden, es gibt die willigen Erfüllungsgehilfen der Geschäftsführung usw.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Wirklich innovative Aufgaben gibt es sehr selten und meistens nur in ganz bestimmten Abteilungen/Bereichen. Das meiste besteht daraus den immer gleichen Wein in halbwegs neue Schläuche zu kippen. Und dazwischen jede Menge Meetings, Präsentationen, Abstimmungen usw.
Gleichberechtigung
Was ich sehen konnte, gut. Allerdings ist mein Einblick hier sehr eingeschränkt. Auf der mittleren und unteren Vorgesetzten-Ebene scheint es aber relativ wenige Frauen zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann, gut.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So la la. Es wird was getan, aber oft scheint es nur aus regulatorischem Zwang zu geschehen oder es wirkt wie reine Imagepflege.
Die Belegschaft ist hier tatsächlich schon viel weiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Noch, da versucht wird, das Niveau bei Neueinstellungen insgesamt deutlich zu drücken.
Sozial- und Zusatzleistungen sind vorhanden und an sich nicht schlecht. Jedoch stößt man auf viele eher zufällig oder wird vom Betriebsrat auf ihre Existenz aufmerksam gemacht, da die Firma selbst kaum etwas dazu verlauten lässt.
Image
Innerhalb der Firma herrscht oft Zynismus vor. Schwarzer Humor hilft oder auch genügend emotionaler Abstand zum Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
War früher besser. Seit ein paar Jahren ist es ein Gebettel und Geschacher.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und behandeln Ihre Rückmeldung mit großer Aufmerksamkeit.
Es tut uns aufrichtig leid, dass Ihre Erfahrungen nicht dem Qualitätsanspruch entsprechen, den wir an unsere Arbeit stellen.
Damit wir die geschilderte Situation besser nachvollziehen und gezielt daran arbeiten können, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns weitere Details zukommen lassen würden. Sie erreichen uns unter: hr-feedback-europe@mann-hummel.com.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr MANN+HUMMEL Team