Leider in permanenter Abwertsentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich eine tolle Firma mit enormen Potenzial. Das Kollegium vermisse ich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro Management, Kommunikation, Mitarbeitermanagement
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet darauf, wer geht und wer bleibt. Es sind in den vergangenen Jahren aufgrund von Mismanagement zu viele Leistungsträger gegangen.
Bitte achtet darauf, wer welchem Bereich vorsteht. Der soziale Aspekt muss berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zuletzt geprägt durch Angst um den Job und viel Unmut über das stark ausgeprägte Micro Management. Unendliche Reporting Strukturen, die sich teilweise sogar gedoppelt haben, haben den Raum für Kreativität und gut Atmosphäre verschluckt. Unter den direkten Kollegen und Mitarbeitenden gan es einen guten Zusammenhalt, was die Atmosphäre auf einem erträglichen Maß hielt.
Kommunikation
Die Kommunikation ließ sich als Stellungsspiel beachreiben. Vieles Erfuhr man nur indirekt oder aus externen Quellen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben habe ich einen guten Kollegenzusammenhalt über verschiedene Hierarchieebenen und Bereiche erlebt. Schwarze Schafe gibtbes überall, aber der durchschnittliche Zusammenhalt war hoch. Überall dort, wo es von oben mangelt, raufen sich die Leute noch mehr zusammen,was den Zusammenhalt stärkt.
Work-Life-Balance
Arbeit von 40+ h in 35h bewältigen. Das verursacht Stress, den man in die Freizeit mitnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. In der Entwicklung wurde viel über das dortige Top Management gesprochen.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck, nach dem was ich mitbekommen habe, ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
teils teils... Erfahrung wurde wertgeschätzt. Es gab aber auch Fälle, in denen Erfahrene ohne Sinn und Verstand degradiert oder sogar geschasst wurden. Da waren hoch erfahrene Leute dabei, die der Firma zu grosem Erfolg verholfen haben.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in vielen Bereichen: viel Aufwand, aber am Ende wenig Ergebnis. Wenn es drauf ankam, wurde pro Wirtschaftlichkeit entschieden. Im Umwelt wie im Sozialbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, Karriere Möglichkeiten waren nur ganz wenigen vorbehalten. Das Karriere system fiel auch unter die Kategorie viel Aufwand, wenig Ergebnis.
Image
am Markt anerkannt... das nährt sich viel aus der vergangenen guten Qualität und dem starken Auftreten der Gegenwart. Leider zu viel Gemunkel im Markt.
Karriere/Weiterbildung
siehe oben