Spannendes Unternehmen, toller Arbeitgeber - ich fühle mich wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, starkes Headquarter Gebäude, mega Facility mit unglaublich guter hochwertiger Kantine, toller Eigner, super Strategie, viel Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten noch mehr an einem Strang ziehen, uns weniger auf den Erfolgen der Vergangenheit ausruhen und weiter mit Mut nach vorne preschen - in neue Märkte, mit neuen Produkten und einem neuen Stolz
Verbesserungsvorschläge
Recruitingprozess optimieren, Aus- und Weiterbildung stärken und kontinuierlich an der Führungsqualität arbeiten - ansonsten aber v.a. weiter so schnell und profitabel wachsen
Kommunikation
Alles agile und man muss schon dahinter her sein, dass man informiert bleibt. Aber alle die sich interessieren haben über eine Vielzahl von Kanälen, per App, Kampagne, Townhalls, Blog, Intranet, Homepage usw. Möglichkeiten sich zu informieren. M+H pflegt keine Geheimnisse wie viele andere Konzerne, die ich gesehen habe
Kollegenzusammenhalt
"Wir stehen füreinander ein." - Klar, gibt es auch mal Schuldzuweisungen, aber wir arbeiten zusammen an übergreifenden Ergebnissen, nicht ohne Reibung, aber mit großem Erfolg!
Work-Life-Balance
In meinem Team arbeitet keiner full time im Office. Wir machen Home Office, arbeiten flexibel in Gleitzeit, Teilzeit usw. Ist das in der ganzen Gruppe immer so? Nein, an vielen Stellen geht es nicht so flexibel. Aber wir wissen wohl, dass wir guten Leuten eine Chance bieten müssen, ihre persönlichen wie auch ihre professionellen Ambitionen zusammenzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher gibt es solche und solche, aber ich hatte großes Glück mit meinem Chef und arbeite ja auch intensiv mit tollen Leadership-Programmen kontinuierlich an der Verbesserung des Führungsverhaltens
Interessante Aufgaben
Eine der spannendsten Wachstumsstrategien, die ich je unterstützen durfte
Gleichberechtigung
Wir haben klare, objektive und nachvollziehbare Prozesse, die Gleichberechtigung sicherstellen. Wir haben tolle Frauen und Männer in Führungspositionen. Passiert dennoch viel über Beziehungen und Netzwerke? Klar! Nur wo ist das nicht so?
Arbeitsbedingungen
Alles topp, super Gebäude, fantastische Kantine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir liefern unseren Beitrag durch die Filterung von Luft und Wasser, siehe z.B. den "Feinstaubfresser"
Image
Ich befürchte unser Image ist deutlich schlechter als wir es sind...
Karriere/Weiterbildung
... da haben wir echt Nachholbedarf, haben schon Leute verloren, weil wir keine klaren Perspektiven bieten konnten. Sind wir dran.