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MANN+HUMMEL 
GMBH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Die Firma war früher besser und jetzt nur noch schlechter

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mann und hummel in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fortgesetzten weil sie nicht helfen !

Verbesserungsvorschläge

Die sollen zu machen

Arbeitsatmosphäre

Naja könnte besser sein immer schnell schnell

Image

Das ist nicht mehr so gut die machen ja zu

Work-Life-Balance

Raucherzeiten abstechen war nie so Kaffee trinken am Arbeitsplatz verboten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum eine Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt war okey

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll häuft sich zu Decke

Kollegenzusammenhalt

Wo alle sind gegeneinander Hauptsache man wird nicht gekündigt wenn man was sagt !

Umgang mit älteren Kollegen

Da hat man Respekt

Vorgesetztenverhalten

Die kümmern sich nur um sich selbst

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar

Kommunikation

Kaum einer hat Ahnung was wer machen muss oder es wird nur rumgebrullt

Gleichberechtigung

Frauen werden angegafft naja was soll man da sagen

Interessante Aufgaben

Manchmal ist was dabei aber selbst das wird dann wieder wie im laufrad

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Arbeitgeber-Kommentar

MANN+HUMMEL Team
MANN+HUMMEL Team

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere im Hinblick auf das von Ihnen geschilderte Führungsverhalten. Wir schätzen es, dass Sie uns auf Bereiche hinweisen, in denen wir genauer hinschauen und uns weiterentwickeln können.
Uns ist wichtig, dass Sie wissen, dass Ihnen auch weitere Anlaufstellen zur Verfügung stehen. Wenn ein Gespräch mit Ihrer direkten Führungskraft nicht möglich ist oder nicht weiterhilft, können Sie sich jederzeit vertraulich an Ihren zuständigen HR Business Partner oder an den Betriebsrat wenden.
Es würde uns sehr helfen, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen schildern könnten. Bitte zögern Sie nicht, uns unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, die angesprochenen Themen besser zu verstehen und gezielt aufzugreifen.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und hoffen, Sie in Zukunft wieder von unserem Unternehmen begeistern zu können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr MANN+HUMMEL Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.