Große Werte nach außen – die Realität sieht anders aus
Arbeitsatmosphäre
Familienwerte – nur nach außen?
Ein Familienunternehmen, das Verantwortung und Zusammenhalt propagiert, schließt ein profitables Werk in Deutschland und verlagert die Arbeitsplätze ins Ausland.
Rund 600 Beschäftigte verlieren ihren Arbeitsplatz – trotz des Beitrags des Standorts zum Unternehmenserfolg.
Große Werte nach außen – aber wo bleiben sie, wenn es darauf ankommt?
Besonders enttäuschend: Ein sehr gut ausgearbeitetes Alternativkonzept findet kein Gehör. Die Chance, Arbeitsplätze und Know-how am Standort zu erhalten, wird nicht berücksichtigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark – gerade jetzt zeigt sich, was echte Gemeinschaft bedeutet. Wir kämpfen füreinander und lassen uns nicht kleinkriegen.
Arbeitsbedingungen
Umweltbewusstsein? Mehr Schein als Sein.
Ein profitabler Standort wird geschlossen und die Produktion ins Ausland verlagert. Längere Transportwege, mehr Emissionen – aber Hauptsache, das Nachhaltigkeitsimage stimmt.
Nachhaltigkeit sieht anders aus.
Gehalt/Benefits
Karriere & Gehalt – außen hui, innen pfui.
Das Gehalt stimmt – dank IG-Metall-Tarifvertrag. Bei der Karriere sieht es anders aus: Weiterbildung seit Jahren gestrichen, Entwicklungsmöglichkeiten Fehlanzeige.
Großes Arbeitgeberimage nach außen, wenig dahinter für die tatsächliche Entwicklung der Mitarbeiter.


