Unten Hui, oben Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwischen den immer mehr werdenden Egoist, immer noch viele die sich für ihre Kollegen einsetzten und das Unternehmen seit Generationen mit begleiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute werden Manager dafür belohnt Krisen zu bewältigen, nicht konstant ein gutes Ergebnis zu erreichen. Je größer man ein Problem macht, desto mehr Geld/Ressourcen bekommt man. Das schafft den falschen Anreiz für Manager die Karriere machen wollen, statt im Sinne der Mitarbeiter und des Unternehmens zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus wieder mehr auf die Mitarbeiter, statt auf die Director und VPs legen. Wertschätzung, Respekt und Leadership zeigen und von der Führungsmannschaft einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation unseres Managements wurden aufgefasst als: "Für jeden der geht finden wir jemand besseren". Dies gepaart mit vielen Managemententscheidungen die als "falsch" wahrgenommen werden führt unter den Mitarbeitern zu einer starken Frustration und Fluktuation. Dies wirkt sich leider direkt auf Produktivität und Atmosphäre aus.
Kommunikation
Hat sich in den letzten 2 Jahren verbessert. Sowohl nach innen, als auch nach außen. Trotzdem ist der Flurfunk immer noch die wichtigste Informationsquelle.
Kollegenzusammenhalt
In der IT wirklich super! Auch mit den meisten Businessbereichen. Schwieriger ist es mit denen die Karriere machen wollen, da dies leider meist nur auf Kosten anderer geht.
Work-Life-Balance
Im lokalen Vergleich schneiden wir hier leider nicht gut ab. Auch ein Grund warum viele gehen.
Vorgesetztenverhalten
Alle dürfen reden, aber niemand wird gehört. Entscheidungen werden nicht getroffen, deswegen machen am Ende alle was er/sie für richtig hält. Einige gute Manager mussten nach "courages conversations" leider gehen. Generell viele Manager, wenig Leader
Interessante Aufgaben
Alles ist Prio, daher ist man konstant überlastet. Dafür sind die Aufgaben aber fast alles interessant und herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung und werden häufig ohne wirklich Aufgabe aufs Abstellgleis geschoben.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht sehr flexibel was Home Office angeht. Im Büro ist aber alles vorhanden und auch Lautstärke und überfüllte Räume sind kein Problem
Karriere/Weiterbildung
"Jeder ist ein Talent" ist ein Leitspruch unserer Geschäftsführung. Leider qualifiziert man sich für das einzig vorhanden Talentprogramm nur wenn man bereits Manager ist. Expertenkarriere ist seit Jahren angekündigt und nie umgesetzt.