Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MANN+HUMMEL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 367 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider verschlechtert und Personen abhängig
ausgereizt durch zu viel Stress, Überstunden, übergangen werden, neue Strukturen sowie falsche Versprechen und hinhalten der Mitarbeiter
Person sowie Abteilungsabhängig, mobiles Office 2 Tage max. pro Woche; zu viele Aufgaben auf zu wenig Personen zudem müssen Aufgaben von Personen aufgefangen werden, die dafür nicht ausgebildet oder die Grundlagen besitzen
war sehr zufrieden bis kurz vor dem Ende man als überflüssig aussortiert wurde (Kostenfaktor, Meinung von anderen höher gewichtet)
Wurde mit der Aufgabe abgeworben und durfte diese umsetzen sowie andere, teilweise selbst auferlegte, realisieren
Kollegial mit Ausnahmen und verstärkt nur Abteilungsdenken. Umstrukturierung macht es nicht besser