Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manning Global die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rücksichtslos sein oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn einen der Chef im Urlaub anruft und am Monatsende kündigt, zeugt das weder von Empathie noch von Fairness.
Strukturen unklar, d.h. " ..., ja verstanden, gebe ich weiter !"
NIX passiert. Hat den Augenschein, das die linke Hand nicht weiss, was die Rechte Hand macht. Oder, ganz einfach => man will es nicht wissen.
Das Unternehmen ist ein Dienstleister.
Mögliche Mitarbeiter lernt man über die Zeit kennen, nach dem Motto im Gespräch " ..., ach du bekommst dein Geld auch von Manning GmbH ".
Eine Email nach der anderen, ohne ein positives Ergebnis.
Blaa,blaa, blubb => Was immer das zu bedeuten hat, sowie die Email ohne einen wirklichen Inhalt/Mehrwert.
Unprofessionelles Verhalten gegenüber den Mitarbeiten in Problemsituationen. Vertragliche Obligationen nicht eingehalten.
Da gibt es noch Luft nach oben.