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Manning 
Global 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Na ja, nach Anfangsproblemen (siehe unten) wurde ich bezahlt.
Bewertung lesen
Freundliche und junge Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Nach dem Einreichen der Rechnung und der Stundenzettel erfolgte keine Zahlung, erst auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass etwas an der Rechnung/den Stundenzetteln nicht stimmte, da war das Gehalt schon lange überfällig. Schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation, verschleppte Zahlung.
- Mir wurde ohne Vorwarnung per Telefonanruf im Urlaub gekündigt, zeitlich so geschickt, dass ich bis Ende des Monats nicht mehr reagieren oder mir zum nächsten Monat etwas Neues suchen konnte. Sehr unfaires Verhalten.
Bewertung lesen
Terrible service experience. I highly recommend avoiding signing any contracts with this company, especially those related to employment. The work contracts seem particularly fraught with pitfalls. It felt as if every term was a potential trap. Exercise extreme caution or, even better, steer clear of contractual commitments with them altogether.
Bewertung lesen
Unprofessionelle Art und Weise der Problembehandlung in Konfliktfällen und bei Erkrankung am Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit externen Mitarbeitern, schnellere und einfachere Abwicklung von Gehaltszahlungen.
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Unternehmen schliessen und noch einmal neu starten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manning Global ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenn einen der Chef im Urlaub anruft und am Monatsende kündigt, zeugt das weder von Empathie noch von Fairness.
1
Bewertung lesen
Unprofessionelles Verhalten gegenüber den Mitarbeiten in Problemsituationen. Vertragliche Obligationen nicht eingehalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manning Global wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Manning Global schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manning Global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manning Global als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Manning Global
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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