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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Na ja, nach Anfangsproblemen (siehe unten) wurde ich bezahlt.
Freundliche und junge Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nach dem Einreichen der Rechnung und der Stundenzettel erfolgte keine Zahlung, erst auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass etwas an der Rechnung/den Stundenzetteln nicht stimmte, da war das Gehalt schon lange überfällig. Schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation, verschleppte Zahlung.
- Mir wurde ohne Vorwarnung per Telefonanruf im Urlaub gekündigt, zeitlich so geschickt, dass ich bis Ende des Monats nicht mehr reagieren oder mir zum nächsten Monat etwas Neues suchen konnte. Sehr unfaires Verhalten.
Terrible service experience. I highly recommend avoiding signing any contracts with this company, especially those related to employment. The work contracts seem particularly fraught with pitfalls. It felt as if every term was a potential trap. Exercise extreme caution or, even better, steer clear of contractual commitments with them altogether.
Unprofessionelle Art und Weise der Problembehandlung in Konfliktfällen und bei Erkrankung am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit externen Mitarbeitern, schnellere und einfachere Abwicklung von Gehaltszahlungen.
Unternehmen schliessen und noch einmal neu starten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manning Global ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gibt es noch Luft nach oben.
Eine Email nach der anderen, ohne ein positives Ergebnis.
Blaa,blaa, blubb => Was immer das zu bedeuten hat, sowie die Email ohne einen wirklichen Inhalt/Mehrwert.
Fehlleitung durch schlechte Kommunikation und Halbwahrheiten seitens der Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manning Global wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Manning Global schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manning Global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manning Global als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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