2 Mitarbeiter:innen, die bei mannl+hauck eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.
Ich weiß gar nicht mehr was ich sagen soll
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Haßfurt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Respektvoller Umgang zu den Mitarbeitern (auch Azubis)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schön…
Karrierechancen
Kommt drauf an, ob die Geschäftsleitung dich mag…
Arbeitszeiten
Finde ich total bescheuert… Viele dürfen wegen einen wichtigen Termin eher gehen. Als Azubi musst du dafür einen Urlaubstag opfern obwohl man eh nur 25 Tage hat. Die Arbeitszeiten sind normalerweise von 8 - 17 Uhr! Man kann allerdings schon um 7:30 anfangen und kann somit eine halbe Stunde Überstunden pro Tag aufbauen. Sobald man allerdings seinen „halben Tag“ (4 Stunden) aufgebaut hat, muss man die auch Nutzen und kann sie nicht mal aufheben für einen wichtigen Termin. Sobald man eine Minute früher aussticht fehlen dir sofort 10 Minuten.
Ausbildungsvergütung
Ich muss sagen, das man in andern Betrieben viel mehr verdient und für die Aufgaben was man erledige muss, finde ich das Gehalt recht wenig.
Die Ausbilder
Wenn sie mal einen guten Tag hatten, waren sie auch total freundlich wenn nicht dann eben nicht
Spaßfaktor
Gab es überhaupt nicht, da man sich als Azubi überhaupt nicht unterhalten durfte, da es sonst hieß man soll seine Arbeit machen. Was ist total schade fand…
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat fast nur das selbe gemacht. War manchmal nicht schlecht, da man erstmal in der einen Aufgabe gut war aber man hatte fast keine Abwechslung.
Variation
Im ersten Lehrjahr lernt man nur eine Aufgabe die immer zu erledigen ist. Wenn man im zweiten Lehrjahr ist und ein neuer Azubi da ist, übernimmt der deine Aufgabe im ersten Lehrjahr und du schaust dir verschiedene Abteilungen an. Wenn aber keiner kommt, kann es sein das du nie die andern Abteilungen kennen lernst und immer die Aufgaben machen musst, was du im ersten Lehrjahr nur gemacht hast. So kann es sein, dass du in deinen 3 Jahren Ausbildung nur das selbe machen musst.
Respekt
Meiner Meinung, wurde man als Azubi von manchen Mitarbeitern respektlos ohne Ende behandelt
Empfehle es keinem dort zu arbeiten. Danach ist man verstört. So wie alle da drin auch.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Haßfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er mal n guten Tag hatte.. wars nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… sage lieber nichts
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mit der Zeit zu gehen.. sonst geht man mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Man durfte nicht lachen oder reden. War alles sehr strikt.
Karrierechancen
Kommt drauf an ob der Chef einen mag oder nicht. Geht nicht ums können.
Arbeitszeiten
Jeden Tag 7:50-17 Uhr. Gab nie eine Möglichkeit früher zu gehen. Auch nicht bei Terminen. Wenn die zeituhr nicht ging musste oder man 1 min später eingestochen hatte musste man 10 min länger arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn….
Die Ausbilder
Sehr sehr streng.
Spaßfaktor
Man war froh wenn der Tag rum war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Blätter sortieren von A-Z und nach Datum. Das ist in der Ausbildung die Hauptfähigkeit gewesen
Variation
Man durfte für ne Stunde mal rein schnuppern in eine andere Abteilung immer wieder mal. Das war’s aber auch.
Respekt
0,0. sehr zurück geblieben was das ganze miteinander angeht. Und
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird mannl+hauck durchschnittlich mit 2.2 von 5 Punkten bewertet. 20 der Bewertenden würden mannl+hauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich mannl+hauck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.