Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungFamiliärer Umgang, interessante Aufgaben und vor allem die positiven Entwicklungen wie z.B. flexiblere Zeiten, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Familienfest zum 30 jährigen Jubiläum
Wenn er mal n guten Tag hatte.. wars nett
… sage lieber nichts
Einfach mal mit der Zeit zu gehen.. sonst geht man mit der Zeit.
Ein Respektvoller Umgang zu den Mitarbeitern (auch Azubis)
Agilere Entscheidungsfindung, weiterer Ausbau des Marketings, Konituierliche Weiterentwicklung hin zu mehr Modernität und Zeitmgemäßheit z.B. anbieten von Homeoffice
Manche Menschen sollten das Unternehmen lieber verlassen
Der am besten bewertete Faktor von mannl+hauck ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Arbeit macht mir Spass (hat nichts mit dem Unternehmen zu tun). Die Aufgaben waren interessant, da ich fast alleine (und somit) vieles erledigte. Auch immer Neues lernen musste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mannl+hauck ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Informationsversorgung ist gut organisiert. In einzelnen Fällen könnten Rückmeldungen schneller erfolgen, insgesamt funktioniert die Kommunikation gut.
mit manchen mehr, mit manchen weniger...arbeitstechnisch auch nur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt drauf an ob der Chef einen mag oder nicht. Geht nicht ums können.
Kommt drauf an, ob die Geschäftsleitung dich mag…
Mitarbeiter muss aktiv auf Vorgesetzten zugehen, wünschenswert wenn die Initiative/Angebot durch den Vorgesetzten kommt.
gibt es nur für Mitarbeiter , die der Vorgesetzte mag.
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