Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mannl+hauck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Keine andere Meinung gelten lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationsversorgung ist gut organisiert. In einzelnen Fällen könnten Rückmeldungen schneller erfolgen, insgesamt funktioniert die Kommunikation gut.
In einem großen Team mit vielen Persönlichkeiten ist der Umgang mit Feedback nicht immer gleich ausgeprägt, insgesamt aber sehr kollegial.
freie/kurze Tage können mit Vorgesetzten abgesprochen werden. In Notfällen bekommt man auch kurzfristig frei. Wichtig ist, dass es im Team/Vertretung abgesprochen ist.
nahbar - teilweise könnten Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit eingebunden werden
Es gibt Menschen mit denn kann man und andere sind es einfach nicht wert
Gutes Miteinander mit Vorgesetzten auf Augehöhe; familiärer Umgang