150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibler Arbeitgeber mit viel Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei StegPlus Personal GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Termine können während der Arbeit wahrgenommen werden, Job bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Job Ticket, kein Remote Arbeiten im Ausland möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen initiativ anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter Pflegehelfer in der Arbeitnehmerüberlassung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stegplus Personal GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima
Work-Life-Balance
Termine und Urlaubswünsche werden berücksichtigt
Kommunikation
wertschätzende
Interessante Aufgaben
Wünsche und Bedürfnisse werden bei den Einsätzen berücksichtigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen was in der Irrelevanz verschwunden ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei StegPlus Personal GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es dreht sich alles nur um den Unternehmenstratsch
Image
Der einstige Ruf war gut. Davon ist leider nichts mehr übrig geblieben
Karriere/Weiterbildung
Es kaum noch Branch Manager, nur vermeintliche "Senior Consultants", die so tun als seien sie Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Es wird nur einmal im Jahr zur sogenannten "April-Runde" angepasst. Diese fällt seit Jahren aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anträge über Anträge. Alles muss ausgedruckt und beantragt werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst seines nächsten. Ä
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine langen Betriebszugehörigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Ansprechpartner und häufige wechseln im Management.
Arbeitsbedingungen
Man wird als Mitarbeiter im Stich gelassen
Kommunikation
Von Kommunikation kann nicht die Rede sein, wenn in Calls reine Monologe gehalten werden
Interessante Aufgaben
Veraltete Systeme und lange prozesse
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber / Altenpfleger seit über 6 Jahre im Unternehmen Bereich: Arbeitnehmerüberlassung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StegPlus Personal GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kooperativen Fürhrungsstiel und dass der Mensch (ich) geachtet werde.
Die Flexibilität bei der Dienstplangestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang, wo wirklich gemerkt wird, dass hier der Mensch im Vordergrund steht.
Image
Alles OK.
Work-Life-Balance
Die eigenen Wünsche bei den Dienstplangestalltung wurden bislang 1:1 umgesetzt. Damit meine ich die Schichten ob FD, SD oder ND und auch die freien Tage zwischendurch oder Urlaubswünsche werden alle berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn eine Weiterbildung realistisch war, habe ich diese erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir in gleichem Kundenunternehmen eingesetzt sind ist es super
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ich zu den 40er gehöre, sehe ich wie mit mir und meinen "älterren" und auch jüngeren Kollegen super umgegangen wird und auch dieses, wenn AU Meldungen getätigt werden
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben es ist eine offene und transparente Kommunikation. Ich kann mit allen Problemen an meinen Vorgesetzen herantreten und gemeinsam wurden alle Probleme aus dem Weg geräumt. Es ist eine sehr entspannte und empartische Gesprächsathmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Dieses ist abhängig bei welchem Kunden ich eingesetzt werde.
Wenn es sehr schlecht ist spreche ich dieses bei meinen Vogesetzen an, welcher sich für mich beim Kunden einsetzt. Wurde das Problem nicht vom Kunden verbessert wurde ich zu einem anderem Kunden disponiert.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Gehalt/Benefits
Klar, mehr geht immer aber ich erhalte mehr als bei so manchen Kundenunternehmen (Stammmitarbeiter) und viel mehr als eigentlich der Tarifvertrag hergibt. Geld ist nicht alles, wenn alles andere, s.o. stimmt.
Interessante Aufgaben
Ob in Kliniken oder Pflegeheimen ist es stets eine herausfordernde Tätigkeit, welche nie langweilig wird.
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Stegplus Gastro. So lange es die Führungskraft gibt, wird Gastro nicht mehr expandieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei StegPlus Personal GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich viele Freiheiten hatte. Kann man aber auch als Desinteresse deuten. Ich konnte es nie richtig deuten. Ansonsten natürlich der große Mutterkonzern im Rücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der Führung, die fehlende Digitalisierung, sprich die Arbeitsweisen, welche heutzutage nicht mehr dem Standard vom Wettbewerb entsprechen. Man denke nur an AÜVs auf Papier und per Post. Nur ein Beispiel.
Verbesserungsvorschläge
Talente (Slogan) wirklich fördern. Ich hatte den Eindruck das die Mitarbeiter (be-) fördert wurden, die der Leitung nicht gefährlich werden konnten und nicht die, die wirklich hätten etwas bewirken können.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Hochmotivierten Mitarbeitern intern wird durch die Führungskraft die Motivation genommen.
Image
Die Wettbewerber haben bei den Kunden einen besseren Ruf.
Work-Life-Balance
Man muss sich seinen Freiraum nehmen und pünktlich Feierabend machen. Macht man Überstunden, belächelt einen die Führungskraft nach dem Motto: selber Schuld. Auf der anderen Seite bekommt man in jedem Gespräch den Zahlendruck vor Augen gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Online-Webinare. Leider hat man kaum Zeit diese auch zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Prämien werden versprochen, sind aber schwer bis überhaupt nicht erreichbar. Grundgehalt weit unter Durchschnitt vom Wettbewerb. Gehaltserhöhungen lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zeitalter der Digitalisierung rückschrittig
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen untereinander. Niemand traut niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht hatten (haben?) es weibliche Kolleginnen ab 40/45 Jahren wirklich schwer. Man könnte (kann?) zum Teil schon von Schikane durch die Gastroführung sprechen. Sie haben es selber aber runtergespielt. Ich denke aus Angst.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Büroräume ok, aber nichts besonderes. Mittlerweile auch Großraumbüros.
Kommunikation
Schlecht. Höhnische und zynische Züge tropfen zwischen fast jeder Zeile.
Gleichberechtigung
Männer durch die Führung von Gastro immer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon. Dispo ist eine tägliche Herausforderung und diese zu meistern ein Erfolgsgefühl. Ebenso der Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. Nichts ist so interessant wie der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stegplus Personal GmbH in Offenburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind immer Ansprechpartner da, für alle Themen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Kunden Akquise und Personalbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Wirbt mit Wertschätzung, aber lebt das Gegenteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stegmed GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern man ihn denn benutzen darf, die uneingeschränkte private Nutzung des Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe sowie Mitarbeiterevents wären von klaren Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
An sich wird man in Unterschiedlichen Einrichtungen eingesetzt, somit hat der Arbeitgeber nur begrenzt Möglichkeiten auf die Arbeitsatmosphäre.
Image
Das beste Image hat Stegplus nicht, in dieser Gegend eine der schlechtesten Leasingunternehmen
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan wird nicht immer eingehalten oder bevor die Wünsche abgegeben wurden, wurdest du schon verplant. Man könnte auch einfach den Mitarbeiter sagen, das der Kunde dich schon für die nächsten Monate gebucht hat und das der Wunschplan bitte jetzt schon geschrieben werden soll. Aber dann lieber vom Kunden verplanen lassen und ein vor vollendeter Tatsache setzen.
Karriere/Weiterbildung
Du erzählst im Vorstellungsgespräch in welchen Bereichen du dich fortbilden willst, aber es wird ein suggeriert, das alles möglich ist und am Ende ist es nicht möglich, weil es keine Kunden in dem Bereich gibt.
Gehalt/Benefits
Andere Zeitarbeitsfirmen bieten mehr, auch wenn Stegplus das nicht wahr haben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stundenzettel werden noch auf Papier verfasst, obwohl es Technisch elektronisch möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es gute und schlechte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist alt und Krank, dann fang hier an. Am Ende hat der Kunde das Problem, der einzige Punkt, in dem Stegplus Kundenunfreundlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Kontakt nur zu Dispo, habe eine Mail geschrieben, das ich mal mit den Führungskräften sprechen möchte, kam nie eine Reaktion. Das Verhalten wird in den restlichen Kategorien gut beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Arbeitsumgebung an
Kommunikation
Kommunikation ist Unterirdisch. Ich wurde schon im Vorstellungsgespräch angelogen, habe aber erst mal weiter gemacht. Kunde beschwert sich, Anruf von Dispo, du bist raus. Du beschwerst dich, keine Reaktion. Es wird nicht das Gespräch gesucht, sondern mit Abmahnung gedroht und das wegen Kleinigkeiten. Du machst keine Pause, Abmahnung, anstatt den Kunden aufzufordern, eine Pause zu ermöglichen ist nur ein Beispiel.
Gleichberechtigung
Du bist nur zu Geld heranschaffen da und hast keine Berechtigungen
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Einsatzgebiet an
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Wertschätzung hatte hier Bedeutung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei StegPlus Personal GmbH in Bremen gearbeitet.
Kommunikation
Der Kontakt mit den Ansprechpartnern vor Ort war super
Gehalt/Benefits
Ich hatte ein Auto und gute Zulagen. Lohn kam immer pünktlich und ohne Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - kann ich nur empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei StegPlus Personal GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine, bitte weiter so!
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr wertschätzender Umgang
Interessante Aufgaben
Mein Dispo-Team ist immer auf meine Wünsche und Vorstellungen eingegangen und wenn ein Einsatz bei einem Kunden mal nicht zufriedenstellend war, wurde ich abgezogen und habe einen neuen Einsatz bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wurde immer schlechter...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stegplus Personal GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Bis auf den Kollegen internen Zusammenhalt. Selbs da gab es richtig, miese Kollegen, die einem das Messer in den Rücken rammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagt ja oben alles.
Arbeitsatmosphäre
Intern mit den Kollegen war alles super. Je weiter es nach oben ging, reinste Katastrophe.
Work-Life-Balance
Ohne Worte! Leere Versprechen mit Ausgleich und passiert ist nie etwas und man bekam dämliche Kommentare.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind der Meinung, dass sie das haben, fehlt aber an allen Ecken und Kanten.
Kollegenzusammenhalt
War bis auf Kleinigkeiten immer gut. Man konnte aufeinander bauen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Das ist mir noch nie passiert. Wenn man alles aufzählen würde, wäre hier jetzt ein Roman. Es fehlen dazu einem die Worte.
Kommunikation
Die schlechteste die ich je bei einem Arbeitgeber hatte.
Man bekommt entweder keine Antworten oder erst dann, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Mit den direkten Kollegen war die Kommunikation immer perfekt.
Gehalt/Benefits
Unter dem eigentlichen Schnitt. Weit unter dem! Andere Dienstleister zahlen deutlich mehr. Pures ausnutzen und fragt man nach, kommt als Antwort, dass muss geklärt erden und schmettern es ab mit Budget gibt es nicht her.
Keine Sonderzahlungen oder Bonus. Keine Zuzahlungen wie z.B. Tanken oder Bahntickets.
Gleichberechtigung
Nicht im Geringsten vorhanden.
Interessante Aufgaben
An sich schon, lies aber nach.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.