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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr .
Es wurden keine leeren Versprechungen gemacht. Erreichbarkeit war super. Mitsprache hat immer funktioniert
Den persönlichen Einsatz der Mitarbeiter und die Kommunikation. Die Bezahlung war gut.
Angenehme Ansprechpartner und zuverlässige Absprachen
Ehrliche und empathische Kommunikation und faires Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgangston und Vertrauensbasis
Dass meine Lieblingskunde nicht mehr darf bestellen
Etwas altmodische Prozesse - wenig digital
Fortbildungsangebot
Unterstellungen,die dazu führen das das Gehalt nicht bezahlt wird,was einen zusteht bei nicht-Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Menschenkenntnis und vor allem mit Führungsqualitäten einstellen.
Fairer Umgang mit Kollegen
Ich wünsche mir für alle, auch für die Pflegehelfer, Dienstwagen.
Sollten bekannter sein
Ich Persöhnlich würde mir wünschen, das der Betrieb Möglichkeiten anbieten würde, sich in gewissen Aspekten fortbilden zu können, gerade in der Gastronomie / Küche welche voranschreitet kann dies wichtig sein.
Ein Firmenticket wo so viele Mitarbeiter mit Bus und Bahn fahren sollte eigentlich auch nen muss sein.
Und bitte bitte bitte, schafft bessere Arbeitsschuhe an, die Kollegen und Kolleginnen werden es euch danken.
Talente (Slogan) wirklich fördern. Ich hatte den Eindruck das die Mitarbeiter (be-) fördert wurden, die der Leitung nicht gefährlich werden konnten und nicht die, die wirklich hätten etwas bewirken können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Manpower Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die angebotenen Einsätze waren immer gut
Konnte neue Bereiche kennenlernen
Tolle Einsätze gehabt
Pflegealtag halt
wie in der Pflege
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manpower Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Leider kaum bis keine Angebote
Leider waren meinem Vorgesetzen die Hände gebunden daher wurden Weiterbildungen welche nicht gerade zum Auftrag benötigt wurden nicht finanziert
Der eine denkt sich, hier trage ich 0 Verantwortung weil immer jemand über ihm steht, der andere denkt sich er wird viele Läden kennen lernen wo er vlt mal übernommen wird. Schluss endlich werden nur wenige von den Betrieben wo man eingesetzt wird übernommen. In dieser Firma zu arbeiten ist gleichzusetzen mit einen Karrierestillstand, man lernt nichts dazu. Man kann auch nicht aufsteigen.(Wohin auch? Man steigt bestimmt nicht von Koch zum Sous Chef oder Küchenchef in einer Zeitfirma hoch)
Es ...
Du erzählst im Vorstellungsgespräch in welchen Bereichen du dich fortbilden willst, aber es wird ein suggeriert, das alles möglich ist und am Ende ist es nicht möglich, weil es keine Kunden in dem Bereich gibt.
Es kaum noch Branch Manager, nur vermeintliche "Senior Consultants", die so tun als seien sie Führungsebene.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manpower Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Manpower Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manpower Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manpower Medical als eher modern.
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