In der Mitte und am Ende eine Enttäuschung. Der Beginn war lediglich eine Täuschung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Diese Person ist nur bereit, Vorschläge zu akzeptieren, die keine finanziellen oder ressourcenbezogenen Investitionen erfordern.
Image
Derzeit befindet sich die Situation auf einem Tiefpunkt. Der wahre Charakter eines Unternehmens offenbart sich oft beim Austritt von Mitarbeitern. Eine kurze Übersicht der aktuellen Probleme:
- Der HR Business Partner ist nahezu unerreichbar und reagiert nicht, oder unzureichend auf Anfragen.
- Ein Arbeitszeugnis wurde nach Wochen des Austritt bisher nicht ausgestellt.
- Die Arbeitsbescheinigung wurde nicht fristgerecht an die Arbeitsagentur übermittelt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird von den Mitarbeitenden erwartet, die vorgegebenen Arbeitszeiten einzuhalten. Es gibt jedoch Führungskräfte, die zu massivem Job-Enlargement neigen, was bis zur Erschöpfung führen kann.
Karriere/Weiterbildung
Persipio steht zur Verfügung, ebenso wie eine Kooperation mit der IU, wobei beide Optionen keinen zusätzlichen Nutzen bieten. Persipio stellt keine Zertifikate aus, und für die IU ergeben sich keine Förderungen. Der genaue Zweck dieser Kooperation ist mir unklar.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen grundsätzlich sehr gut, abgesehen von wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Unter anderem musste ich hier eine der schlimmsten Erfahrungen machen, die von Beteiligten aus dem höheren Management gebilligt und verteidigt wurden.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Tätigkeit zu 100 % remote erfolgte, war die bereitgestellte Hard- und Software teilweise von minderwertiger Qualität und beeinträchtigte die Produktivität.
Kommunikation
Obwohl unternehmerisch eine "offene" Kommunikation praktiziert wird, erhalten die Mitarbeiter:innen lediglich fortlaufend Erklärungen, weshalb keine Boni oder Gehaltsanpassungen gewährt werden können.
Gehalt/Benefits
Bonuszahlungen wurden zugesagt, jedoch erfolgte die letzte Auszahlung vor fünf Jahren. Es wurden neue, unerreichbare und intransparente Ziele formuliert, da die Diskrepanz extrem war.
Das Einstiegsgehalt ist äußerst gering und nicht marktgerecht. Gehaltsverhandlungen finden nicht statt, es sei denn, Mitarbeiter:innen ergreifen extreme "Druckmaßnahmen".
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Wir betreuen interessante, teilweise exquisite Kunden, wobei sich die Aufgabenstellungen wiederholen.